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Qu’est-ce que la retraite progressive ?

Article rédigé par Flavien Fritz le 11 août 2022 - 6 minutes de lecture

Il va vous être possible d’aménager la fin de votre carrière avec le dispositif de la retraite progressive. Celui-ci va vous permettre de commencer à obtenir une portion de votre retraite à partir de l’âge de 60 ans. Vous devrez cependant continuer d’exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. 

MesAllocs vous détaille toute la retraite progressive juste ici. 


Les conditions d’obtention de la retraite progressive

Il vous sera possible d’obtenir la retraite progressive dans certaines conditions.

Pour cela, vous devez avoir au moins 60 ans. De plus, il faut réunir au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base. Enfin, il faut que vous exerciez une ou plusieurs activités à temps partiel.

Cependant, il faut que la somme de vos activités à temps partiel soit comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou vos entreprises, ou dans votre profession.

La durée légale du travail devra être exprimée en heures qui serontréparties sur la semaine ou le mois.

Le montant de la retraite progressive

Afin de pouvoir déterminer le montant de votre retraite progressive, une retraite provisoire va être calculée sur la base de vos droits au moment où vous en faites la demande.

La part de retraite qui vous sera versée dépendra alors de votre temps de travail.

Dans le cas où votre temps partiel est de 55%, cela vous donne droit à 45% de la retraite. 

Dans le cas où vous décidez de modifier la durée de votre temps partiel, le montant de votre retraite progressive sera alors révisé.

Cette révision va intervenir à la date anniversaire du point de départ de votre retraite progressive.

Au moment où vous cessez toutes vos activités afin de partir en retraite définitive, le montant de votre retraite sera recalculé.

Un comparatif sera fait entre l’ancien et le nouveau montant.

Ce sera le montant le plus élevé qui sera retenu.

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Les avantages de la retraite progressive

Grâce à la retraite progressive, vous allez continuer de cotiser pour votre retraite pendant que vous exercez une activité à temps partiel. Lorsque vous demanderez votre retraite définitive, le montant sera recalculé tout en tenant compte de ces cotisations.

Vous pouvez également cotiser pour la retraite sur la base du salaire à temps plein pour votre activité à temps partiel. Cela se fait évidemment sous réserve de l’accord de votre employeur.

Cela vous permettra d’obtenir une retraite d’un montant identique à celui que vous auriez perçu en travaillant à temps plein.

La suspension de la retraite progressive

Vous recevrez régulièrement un questionnaire de la part de votre caisse régionale afin de vérifier votre activité à temps partiel.

Ce questionnaire devra être renvoyé dans les délais à votre caisse régionale. Celuic-i est nécessaire fain que le paiement de votre retraite progressive ne soit pas suspendu.

Lorsque votre activité à temps partiel est suspendue, le paiement de votre retraite progressive l’est aussi. Le paiement sera suspendu même dans le cas où vous n’avez pas encore le droit d’obtenir votre retraite définitive.

Dans le cas où vous reprendrez une activité à temps partiel, alors vous pouvez à nouveau bénéficier de la retraite progressive.

La suppression de votre retraite progressive

Votre retraite progressive pourra vous être supprimée dans certains cas.

Elle pourra vous être supprimée si vous cessez toute activité à temps partiel et que vous demandez votre retraite définitive.

Elle pourra également vous être supprimée si vous exercez de nouveau une activité à temps complet.

Enfin, la retraite progressive pourra vous être supprimée si votre temps de travail est modifié et qu’il ne respecte pas les limites de durée minimum et maximum de temps partiel (entre 40 % et 80 % de la durée légale).

Dans tous ces cas cités, le paiement de la retraite progressive s’arrêtera le 1er jour du mois qui suit le changement.

Vous ne pouvez alors plus bénéficier d’une retraite progressive.

La retraite progressive agricole pour les exploitants agricoles

Concernant la retraite progressive agricole, le principe est le même que pour les salariés et les non-salariés.

La différence est que la réduction de l’activité des exploitants agricoles va être calculée de façon différente selon les cas.

Celle-ci va être calculée selon le pourcentage de réduction de la surface exploitée ou en cessation des parts sociales et le temps de travail annuel.

Le pourcentage de réduction des revenus va être calculé en comparant les revenus de l’année précédente tels qu’ils sont retenus pour l’assiette de l’impôt sur le revenu.

Ce pourcentage va également être réduit en comparant la moyenne de ces revenus professionnels des 5 années qui précedent la demande de retraite progressive.

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La retraite progressive pour les travailleurs indépendants

Pour les travailleurs indépendants, les artisans, les commerçants et industriels et les mandataires sociaux salariés qui ont choisi le dispositif de retraite progressive, le montant de la fraction de retraite va être calculé en fonction de la diminution des revenus professionnels.

Le montant de cette préretraite va correspondre à un pourcentage de la pension de retraite de base, mais également de la pension de retraite complémentaire.

La baisse d’activité sera mesurée par rapport à la réduction de revenus perçus par l’activité indépendante.

Il y a cependant une similitude avec la retraite progressive des salariés.

En effet, tout comme pour les salariés, le revenu réduit devra être compris entre 40 % et 80 % du revenu précedemment obtenu.

Cela signifie que la pension partielle versée au titre de la retraite progressive va être comprise entre 20 % et 60 % de la pension totale.

La différence entre la préretraite, la retraite anticipée et la retraite progressive

La préretraite, la retraite anticipée et la retraite progressive peuvent parfois être confondues.

Ce qui va permettre de distinguer ces dispositifs, ce sont les conditions qui vont permettre d’en bénéficier.

La préretraite

La préretraite n’est réservée qu’à une certaine catégorie de salariés. Celle-ci ne permet pas de travailler à temps partiel en fin de carrière.

Pour obtenir la préretraite, il faut avoir cessé toute activité professionnelle. 

La retraite anticipée

Ce dispositif va permettre à certains salariés de partir plus tôt à la retraite. Ces salariés sont ceux qui exercent un métier pénible, qui ont un handicap ou une incapacité permanente de partir plus tôt à la retraite.

La retraite anticipée est plus difficile à distinguer. Les conditions d’éligibilité ne sont pas les mêmes que celles d’une préretraite.


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Flavien Fritz
Flavien est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé en droit privé. Diplômé de l'Institut Catholique de Vendée, il rejoint Mes Allocs après une première expérience entrepreneuriale.



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