La demande du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Avignon

Dans le cadre de l’emploi des jeunes à Avignon, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) constitue une mesure visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ou non, en leur offrant des opportunités d’emploi dans différents secteurs économiques de la ville. Cette initiative représente un levier essentiel pour dynamiser le marché du travail local et répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement de jeunes talents.

Contexte du Contrat d’Engagement Jeune à Avignon

Situation de l’emploi des jeunes à Avignon 

Avignon, comme de nombreuses villes en France, fait face à des défis importants en matière d’emploi des jeunes. Malgré une offre de formation diversifiée et des secteurs économiques dynamiques, le taux de chômage des jeunes reste préoccupant. Les difficultés d’accès au marché du travail, le manque d’expérience professionnelle et la concurrence accrue exacerbent les obstacles à l’insertion professionnelle des jeunes avignonnais.

Objectifs et enjeux du Contrat d’Engagement Jeune 

Dans ce contexte, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) représente une réponse concrète aux besoins des jeunes en recherche d’emploi à Avignon. Ce dispositif vise plusieurs objectifs :

• Faciliter l’accès des jeunes au marché du travail en proposant des offres d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles.
• Répondre aux besoins des entreprises locales en matière de recrutement de jeunes talents, en favorisant leur engagement dans le dispositif.
• Contribuer à la dynamisation de l’économie locale en encourageant l’embauche et l’intégration des jeunes dans le tissu économique avignonnais.

Le CEJ représente ainsi un levier essentiel pour lutter contre le chômage des jeunes à Avignon et favoriser leur insertion durable dans le monde du travail.

Les démarches Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) varient selon les départements.

Conditions d’éligibilité au Contrat d’Engagement Jeune à Avignon

Profil des bénéficiaires visés 

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans résidant à Avignon et en recherche d’emploi. Les profils concernés peuvent varier, incluant les jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle, les jeunes sans qualification souhaitant accéder à une formation en alternance, ainsi que les jeunes en situation de précarité nécessitant un accompagnement spécifique vers l’emploi.

Critères d’admissibilité au dispositif 

Pour être éligible au Contrat d’Engagement Jeune, plusieurs critères doivent être remplis :

• Être âgé de 16 à 25 ans.
• Résider à Avignon ou dans les communes avoisinantes.
• Être inscrit comme demandeur d’emploi ou être en recherche active d’un emploi ou d’une formation.
• Accepter de s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle proposé dans le cadre du dispositif.
• Répondre aux exigences spécifiques des offres d’emploi ou de formation proposées dans le cadre du CEJ, en fonction du profil et des compétences du candidat.

Ces critères visent à garantir que le Contrat d’Engagement Jeune bénéficie aux jeunes les plus en difficulté sur le marché du travail à Avignon, tout en offrant des opportunités d’insertion adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations professionnelles.

Procédure de demande du Contrat d’Engagement Jeune

Étapes à suivre pour les jeunes demandeurs 

1. Préparation du dossier : les jeunes intéressés doivent réunir les documents nécessaires, tels que leur CV, une lettre de motivation, leurs diplômes et éventuellement des recommandations ou des certificats de formation.
2. Identification des offres : les jeunes peuvent consulter les offres d’emploi ou de formation disponibles dans le cadre du Contrat d’Engagement Jeune, en fonction de leur profil et de leurs aspirations professionnelles.
3. Soumission de la candidature : une fois les offres sélectionnées, les jeunes doivent soumettre leur candidature en suivant les instructions spécifiées dans chaque offre. Cela peut impliquer l’envoi d’un dossier par voie électronique ou la prise de rendez-vous pour un entretien.

Processus de validation et d’attribution du contrat 

1. Évaluation des candidatures : les candidatures reçues sont examinées par une commission chargée de sélectionner les bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune. Cette évaluation prend en compte les compétences, l’expérience et la motivation des candidats.
2. Entretiens individuels : certains candidats peuvent être convoqués à un entretien individuel pour discuter de leur parcours, de leurs objectifs professionnels et de leur adéquation avec les offres disponibles.
3. Attribution du contrat : une fois l’évaluation terminée, les jeunes sélectionnés se voient attribuer un Contrat d’Engagement Jeune correspondant à l’offre d’emploi ou de formation qui leur a été proposée. Ce contrat précise les conditions, la durée et les objectifs du parcours d’insertion professionnelle.

Cette procédure vise à garantir une sélection transparente et équitable des bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune, en prenant en compte à la fois les besoins des jeunes demandeurs et les exigences des employeurs ou des organismes de formation partenaires.

Les lieux d’accueil pour la demande du CEJ à Mantes-la-Jolie peuvent varier selon l’organisme concerné.

Ressources et contacts utiles pour votre inscription au CEJ à Avignon 

Pour obtenir des informations complètes sur l’inscription au Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Avignon ainsi que sur les dispositifs complémentaires disponibles, vous pouvez vous référer aux ressources et contacts suivants :

Coordonnées des structures d’accueil à Avignon 

Mission Locale d’Avignon  

Adresse : 2 Pl. Alexandre Farnèse Immeuble Le Vinci, 2 ème étage, 84000 Avignon

Téléphone : 04 90 81 13 00

Horaires d’ouverture 

lundi : 09:00–12:30

13:30–17:00

mardi : 09:30–12:30
13:30–17:00

Mercredi : 09:30–12:30
13:30–17:00

Jeudi : 09:30–12:30
13:30–17:00

Vendredi : 09:30–12:30
13:30–17:00

Samedi :  Fermé

Dimanche :  Fermé

Informations sur les dispositifs complémentaires au CEJ 

Pour compléter le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), plusieurs dispositifs peuvent être envisagés pour offrir un soutien plus complet aux jeunes demandeurs d’emploi ou en reconversion professionnelle à Avignon. Voici quelques informations sur ces dispositifs complémentaires :

• Programmes de formation professionnelle : en partenariat avec les organismes de formation professionnelle, des programmes de formation spécifiques peuvent être proposés aux jeunes bénéficiaires du CEJ. Ces formations peuvent être axées sur des compétences recherchées par les entreprises locales, favorisant ainsi leur employabilité.
• Mentorat et coaching professionnel : des programmes de mentorat et de coaching professionnel peuvent être mis en place pour accompagner les jeunes tout au long de leur parcours professionnel. Ces initiatives permettent aux jeunes de bénéficier de l’expérience et des conseils de professionnels confirmés, les aidant ainsi à mieux s’orienter et à surmonter les obstacles rencontrés dans leur carrière.
• Accompagnement à la création d’entreprise : pour les jeunes entrepreneurs en herbe, des dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise peuvent être proposés. Ces programmes fournissent un soutien financier, technique et administratif aux jeunes souhaitant lancer leur propre entreprise, les aidant à concrétiser leur projet entrepreneurial.
• Plateformes d’emploi et de recrutement : des plateformes en ligne dédiées à l’emploi et au recrutement peuvent être mises en place pour faciliter la mise en relation entre les jeunes chercheurs d’emploi et les entreprises locales. Ces plateformes offrent un accès facile aux offres d’emploi disponibles dans la région et permettent aux employeurs de trouver des candidats correspondant à leurs besoins.
• Programmes de soutien psychologique et social : pour les jeunes rencontrant des difficultés personnelles ou sociales, des programmes de soutien psychologique et social peuvent être proposés. Ces programmes offrent un accompagnement individualisé pour aider les jeunes à surmonter leurs difficultés et à retrouver confiance en eux, favorisant ainsi leur insertion professionnelle et sociale.

En combinant ces différents dispositifs complémentaires, le Contrat d’Engagement Jeune peut offrir un soutien global et personnalisé aux jeunes demandeurs d’emploi à Avignon, les aidant ainsi à réussir leur insertion professionnelle et à construire un avenir professionnel solide.

Le CEJ à Verdun, revêt une importance particulière pour les jeunes en recherche d’insertion professionnelle.

Impact et perspectives du Contrat d’Engagement Jeune à Avignon

Retombées économiques et sociales 

1. Création d’emplois : le Contrat d’Engagement Jeune contribue à dynamiser le marché de l’emploi à Avignon en offrant des opportunités aux jeunes demandeurs d’emploi ou en reconversion professionnelle.
2. Réduction du chômage des jeunes : en favorisant l’accès à l’emploi et à la formation, le dispositif vise à réduire le taux de chômage des jeunes à Avignon et à améliorer leur insertion professionnelle.
3. Renforcement du lien social : en permettant aux jeunes de s’insérer dans la vie professionnelle et de contribuer activement à la société, le Contrat d’Engagement Jeune favorise également le renforcement du lien social et la cohésion au sein de la communauté avignonnaise.

Perspectives d’évolution et d’extension du dispositif 

1. Diversification des offres : pour répondre aux besoins variés des jeunes demandeurs d’emploi, le dispositif pourrait envisager de diversifier les offres proposées, en incluant par exemple des opportunités de formation dans des secteurs émergents ou en développement à Avignon.
2. Renforcement des partenariats : en renforçant les partenariats avec les entreprises locales, les organismes de formation et les acteurs de l’insertion professionnelle, le Contrat d’Engagement Jeune pourrait bénéficier d’un plus large éventail d’opportunités et d’une meilleure intégration dans l’écosystème économique et social d’Avignon.
3. Extension géographique : si le dispositif rencontre un succès notable à Avignon, il pourrait être étendu à d’autres villes de la région ou du territoire national, permettant ainsi à un plus grand nombre de jeunes de bénéficier de ses avantages et de ses retombées positives.