La demande du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Caen

Présentation du CEJ Définition

Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) ?

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) représente un programme d’assistance visant à faciliter l’intégration professionnelle des jeunes en difficulté. Remplaçant la Garantie Jeunes, il cible les individus âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap) qui ne poursuivent ni études ni formations qualifiantes.

Une fois éligible, vous pouvez vous orienter vers Pôle Emploi ou la Mission Locale pour vous informer sur les étapes à suivre pour bénéficier du CEJ.

Objectifs et avantages de l’allocation CEJ

Les objectifs du CEJ sont multiples : il vise avant tout à promouvoir l’accès à un emploi stable pour les jeunes en situation de précarité professionnelle. Parmi ses avantages, il offre un suivi personnalisé comprenant des actions d’orientation, de formation et d’intégration professionnelle. De plus, une allocation financière mensuelle peut être octroyée pour aider les jeunes à couvrir leurs dépenses pendant leur recherche d’emploi et leur parcours d’insertion professionnelle.

Les démarches Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) peuvent varier d’un département à l’autre.

Conditions d’éligibilité au CEJ à Caen

Âge et situation professionnelle

Les conditions d’éligibilité au CEJ à Caen concernent principalement l’âge et la situation professionnelle des jeunes demandeurs :

1. Âge : le CEJ est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans.
2. Situation professionnelle : les candidats doivent être en dehors du système éducatif et ne pas être engagés dans des formations qualifiantes.

Critères spécifiques pour les jeunes travailleurs handicapés

Les jeunes travailleurs handicapés, bénéficiant du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Caen, peuvent accéder au dispositif jusqu’à l’âge de 29 ans révolus. Pour être éligibles, ils doivent fournir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cette reconnaissance est délivrée par les organismes compétents après évaluation de leur handicap et de son impact sur leur capacité à exercer une activité professionnelle. Une fois cette reconnaissance obtenue, les jeunes travailleurs handicapés peuvent bénéficier de l’accompagnement personnalisé du CEJ, qui comprend des actions visant à favoriser leur insertion professionnelle et à lever les obstacles liés à leur handicap.

Les lieux d’accueil pour la demande du CEJ à Mantes-la-Jolie peuvent varier selon l’organisme concerné.

Procédure de demande du CEJ à Caen

Étapes à suivre pour les jeunes demandeurs

• Prise de contact : les jeunes intéressés par le CEJ peuvent prendre contact avec Pôle Emploi ou la Mission Locale de Caen pour obtenir des informations détaillées sur le dispositif et entamer les démarches nécessaires.
• Évaluation de l’éligibilité : un conseiller spécialisé effectue une évaluation de la situation du jeune, notamment son âge, son statut professionnel et, le cas échéant, son handicap, afin de déterminer son éligibilité au CEJ.
• Constitution du dossier : le jeune doit fournir les documents requis, tels que des pièces d’identité, des justificatifs de situation professionnelle ou de handicap, ainsi que tout autre document demandé par l’organisme en charge du dispositif.
• Entretien individuel : le jeune bénéficie d’un entretien individuel avec un conseiller spécialisé pour discuter de son projet professionnel, de ses besoins et des actions à mettre en place dans le cadre du CEJ.
• Validation du contrat : une fois toutes les étapes de la procédure complétées et que le jeune est jugé éligible, un contrat d’engagement est établi, définissant les engagements réciproques entre le jeune et l’organisme gestionnaire du CEJ.

Processus de validation et d’attribution du contrat

• Analyse du dossier : le dossier du jeune est examiné par les services compétents pour vérifier sa complétude et son adéquation aux critères d’éligibilité du CEJ.
• Décision d’attribution : sur la base de l’évaluation de la situation du jeune et de la pertinence de son projet professionnel, une décision est prise quant à l’attribution du contrat d’engagement.
• Signature du contrat : en cas d’acceptation, le jeune signe le contrat d’engagement, formalisant ainsi son engagement à suivre le parcours d’accompagnement défini dans le cadre du CEJ.
• Mise en œuvre du dispositif : une fois le contrat signé, le jeune débute son parcours d’insertion professionnelle, bénéficiant du suivi et du soutien prévus dans le cadre du CEJ à Caen.

Ressources et contacts utiles pour votre inscription au CEJ à Caen

Pour obtenir des informations complètes sur l’inscription au Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Caen ainsi que sur les dispositifs complémentaires disponibles, vous pouvez vous référer aux ressources et contacts suivants :

Coordonnées des structures d’accueil à Caen 

Mission Locale de Caen 

Adresse : 29 Av. de Verdun, 14000 Caen

Téléphone : 02 31 15 31 95

Horaires d’ouverture 

lundi : 08:30–12:30

13:30–17:00

mardi : 08:30–12:30

13:30–17:00

Mercredi : 08:30–12:30

13:30–17:00

Jeudi : 08:30–12:30

13:30–17:00

Vendredi : 08:30–12:30

13:30–17:00

Samedi :  Fermé

Dimanche :  Fermé

Informations sur les dispositifs complémentaires au CEJ 

Les dispositifs complémentaires au CEJ à Caen sont conçus pour offrir un accompagnement global aux jeunes en recherche d’emploi et pour renforcer leur intégration dans le marché du travail. Voici quelques-uns de ces dispositifs :

1. Dispositifs d’orientation professionnelle : ces programmes visent à aider les jeunes à identifier leurs compétences, leurs intérêts professionnels et à définir un projet professionnel réaliste et réalisable.
2. Formations qualifiantes : certains jeunes peuvent bénéficier de formations professionnelles adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations, afin d’acquérir des compétences spécifiques recherchées sur le marché du travail.
3. Accompagnement à la recherche d’emploi : les jeunes peuvent être accompagnés dans leurs démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des ateliers de rédaction de CV, de simulation d’entretiens d’embauche et de développement de compétences transversales.
4. Accès à l’emploi : le CEJ peut faciliter l’accès des jeunes à des offres d’emploi ou des contrats en alternance, en collaborant avec des entreprises partenaires ou en proposant des services de mise en relation avec des employeurs.
5. Suivi personnalisé : les jeunes bénéficient d’un suivi individualisé tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle, avec des rendez-vous réguliers avec un conseiller spécialisé pour faire le point sur leur situation et ajuster les actions en conséquence.