Allocation chômage : calcul des indemnités journalières

L’allocation chômage est un revenu qui remplace votre salaire issu d’une activité professionnelle. Le montant de cette aide est attribué par Pôle Emploi à tous les demandeurs qui remplissent les conditions d’attribution. Mes Allocs vous explique tout sur l’allocation chômage calcul indemnités journalières.

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Qu’est-ce que l’indemnité journalière ?

Cette indemnité journalière d’arrête maladie est versée tous les 14 jours. Elle est calculée sur la base de vos salaires antérieurs et elle représente 50 % du montant du salaire journalier de base, dans la limite de 1.8 fois le SMIC en vigueur.

Notez que Pôle Emploi applique obligatoirement un délai de carence de 3 jours à compter de la date de votre arrêt maladie. Notez que pendant ce temps vous devrez faire parvenir votre arrêt de travail à votre caisse d’assurance maladie (délai de 48 heures à partir de la date d’arrêt) et à Pôle Emploi (délai de 72 heures à partir de la date d’arrêt).

Montant de l’indemnité journalière

Le montant de l’indemnité que vous allez percevoir est une somme égale à 57 % du montant de votre salaire journalier de base.

Salaire journalier de base = moyenne des salaires bruts (soumis à cotisations) des 12 mois précédant la cessation d’activité, pris en compte dans la limite de 1,8 fois le SMIC mensuel en vigueur.

À noter : si vous avez au moins 3 enfants à charge, l’indemnité journalière est majorée à partir du 31e jour d’arrêt (66,66 % du salaire journalier de base).

Méthode de calcul de l’allocation chômage

Les montants minimums de l’ARE sont les suivants. Ces derniers peuvent varier selon votre situation personnelle :  

• Chômage minimum à temps plein : 31,59 euros par jour soit 979,29 euros par mois (de 31 jours)

Si vous souhaitez compléter vos recherches et connaître la méthode de calcul du chômage, vous pouvez faire une estimation de vos droits avec le simulateur d’aides sociales Mes Allocs. En deux minutes vous aurez une réponse fiable du montant auquel vous pouvez prétendre.

Sont exclues du calcul du salaire journalier de référence :

• les indemnités de licenciement,
• les indemnités de rupture conventionnelle,
• les indemnités de préavis,
• l’indemnité compensatrice de congés payés,
• les remboursements pour frais professionnels et les indemnités journalières de la Sécurité sociale, assurance maladie

À noter : Uniquement les salaires inférieurs à 13 508 € brut sont pris en compte.

Montant brut de l’allocation chômage

Le salaire  brut journalier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est composé de deux parts, à savoir :

• D’une partie fixe égale à 12,95 € par jour
• D’une partie variable égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR)

Cette somme est encadrée et ne peut être inférieure à 57 % et supérieure à 75 % du salaire journalier sur une période de référence. En revanche, en cas d’ arrêt maladie, de congé maternité ou de congé paternité, avant ou pendant votre période de chômage, vous ne perdez pas vos droits aux allocations chômage.

Attention : Lorsque votre durée de travail est inférieure par rapport à la durée légale, la part fixe de l’allocation est réduite de manière proportionnelle (limité à 182 jours).

Montant net de l’allocation chômage

À partir d’un montant qui a été déterminé à l’avance, Pôle Emploi est en droit de prélever des retenues sociales sur le montant que vous allez toucher. Le montant net de l’ARE ne peut être inférieur à 31,59 € (22,61 € lorsque l’assuré suit une formation prescrite par Pôle emploi).

Comment calculer le délai de carence ?

Une fois que vous vous êtes inscrit à Pôle Emploi, ce dernier applique un délai de carence de 3 jours, 7 jours incompressible avant de vous verser la prestation.

Ce délai incompressible de 7 jours ne peut être utilisé qu’une fois dans l’année. Ce qui veut dire que lors d’une même année civile vous vous retrouvez de nouveau en situation de recherche d’emploi et que vous avez déjà bénéficié du versement de l’allocation chômage quelques mois auparavant, ce délai de carence de 7 jours ne vous sera pas de nouveau appliqué.

Qu’est-ce que l’allocation chômage ?

Cette prestation également appelée prestation chômage ou allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE) versée par pôle emploi à tous les demandeurs d’ emploi inscrits.

Cette allocation est versée pour compenser une partie de la perte de revenu suite à votre arrêt de travail pour cause de licenciement par exemple.

Notez que son montant est variable, il dépend notamment de vos anciens salaires, ainsi que la durée de votre ancien emploi. Le montant se compose d’une part fixe ainsi que d’une part variable.

Depuis le 1er novembre 2019 les travailleurs indépendants peuvent faire valoir leurs droits à l’allocation chômage, il s’agit soit de l’Allocation chômage des travailleurs indépendants (ATI) ou l’ARE selon les situations des demandeurs.

Il est également possible de cumuler le RSA et le chômage, vous devrez en revanche respecter les conditions d’attribution propre à chacune de ces aides.

À noter : Si vous travaillez à  temps partiel, le montant de vos allocations chômage tient compte de votre temps de travail hebdomadaire.

Conditions à respecter pour bénéficier des indemnités chômage

Pour être éligible à l’ARE vous devez être involontairement privé d’emploi et inscrit chez à Pôle Emploi, vous devez respecter les conditions suivantes : 

• Vous êtes licencié pour motif personnel (faute grave), motif économique (l’entreprise ne peut se permettre financièrement de vous garder) ou d’une révocation (licenciement pour faute grave dans la fonction publique)
• Vous engagez une rupture conventionnelle : une rupture de contrat (CDI) de commun accord entre un salarié et un employeur
• Votre CDD n’est pas renouvelé
• Votre démission est considérée comme légitime : vous déménagez pour suivre votre conjoint, vous commencez une nouvelle activité, vous partez en formation, vous n’êtes plus payé, vous subissez des actes délictueux, vous créez ou reprenez une entreprise.

À noter : l’allocation chômage peut être cumulée avec des aides au logement. On vous explique quel calcul pour le chômage et les APL.

Combien de temps peut-on percevoir l’allocation chômage ?

• Vous pouvez être indemnisé pour un minimum de 6 mois autrement dit 182 jours calendaires.
• Vous ne pouvez pas percevoir ces allocations plus de  548 jours (18 mois) si vous avez moins de 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 685 jours (22 mois et demi) si vous avez 53 ou 54 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 822 jours (27 mois) si vous avez au moins 55 ans à la date de fin de votre contrat de travail.

Si vous faites partie des licenciés économiques, votre durée d’indemnisation maximale diffère si vous adhérez au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

À noter : Selon les banques, vous percevrez l’allocation sous un délai de 48 heures une fois le virement effectué sur votre compte bancaire.

Méthode de calcul de l’allocation chômage en période de Covid-19

Allocation d’aide au retour à l’emploi et impôts qu’en est-il ?

Cette allocation est imposable sur l’ impôt sur le revenu. Vous devez donc la déclarer, cette allocation perçue doit donc figurer dans la catégorie des « traitements et salaires ».