[Mis à jour le 18/05/2026] Vous envisagez de prendre un congé parental pour vous occuper de votre enfant à plein temps ou à temps partiel ? Mes Allocs vous explique si vous pouvez prendre un congé parental pendant votre chômage, et sous quelles conditions vous pouvez toucher la PreParE, l’aide de la CAF.
À proprement parler, le congé parental d’éducation concerne les parents qui ont une activité professionnelle à suspendre ou réduire. Si vous êtes sans emploi, vous ne demandez donc pas un congé parental à un employeur, mais vous pouvez éventuellement demander la PreParE auprès de la CAF ou de la MSA, sous conditions.
Si vous êtes au chômage, vous ne demandez pas un congé parental à un employeur, puisque vous n’avez pas de contrat de travail à suspendre. En revanche, vous pouvez, sous conditions, bénéficier de la PreParE auprès de la CAF ou de la MSA afin de vous occuper de votre enfant.
Pour toucher la PreParE en étant demandeur d’emploi, vous devez notamment avoir cessé ou réduit votre activité professionnelle et justifier d’au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse sur une période qui varie selon le nombre d’enfants à charge :
À noter : pour un premier enfant, les trimestres validés grâce au chômage indemnisé ne sont pas pris en compte dans le calcul des 8 trimestres requis.
Non, il n’est pas possible de cumuler la PreParE avec les allocations chômage. Les allocations d’aide au retour à l’emploi, ou ARE, versées par France Travail ne sont pas cumulables avec cette prestation.
Si vous percevez l’ARE et que vous choisissez de demander la PreParE, vous devez informer France Travail. Le versement de vos allocations chômage est alors suspendu pendant la période concernée. Vos droits ne sont pas supprimés : ils sont simplement reportés dans le temps.
En 2026, le montant mensuel de la PreParE varie selon votre niveau d’activité. Depuis le 1er avril 2026, il est de 459,70 € en cas d’arrêt total d’activité, 297,17 € pour une activité inférieure ou égale à 50 %, et 171,42 € pour une activité comprise entre 50 % et 80 %
Puisque vous n’êtes pas salarié, vous devez uniquement demander la PreParE à la CAF. Si vous dépendez de la CAF, vous devez remplir le formulaire Cerfa n°12324 de demande de PreParE. Si vous n’êtes pas encore allocataire, vous devez également transmettre une déclaration de situation, via le formulaire Cerfa n°11423. Si vous êtes déjà allocataire, pensez d’abord à vérifier que votre situation est bien à jour dans votre espace personnel CAF.
La demande doit être envoyée à votre CAF, accompagnée des justificatifs demandés selon votre situation : naissance ou adoption de l’enfant, situation familiale, situation professionnelle et éléments permettant de vérifier vos droits. La CAF peut aussi demander des pièces complémentaires.
Une fois le dossier transmis, la CAF vérifie vos droits, notamment votre situation familiale, votre arrêt ou réduction d’activité et le nombre de trimestres de cotisation vieillesse validés.
Oui, vous devez prévenir France Travail si vous prenez un congé parental car la PreParE n’est pas cumulable avec l’allocation chômage. Vos allocations chômage seront suspendues pendant la période où vous percevez la PreParE. À la fin de cette période, vous pourrez demander la reprise de vos droits restants auprès de France Travail.
Oui, à condition d’avoir validé le nombre de trimestres requis avant la naissance ou l’adoption. Vos droits dépendent de votre historique de cotisations, pas de votre situation actuelle.
Si vous percevez la PreParE à taux plein, vous devez avoir totalement interrompu votre activité. Si vous reprenez une activité, vous devez le signaler à la CAF ou à la MSA : vos droits peuvent être modifiés ou cesser selon votre temps de travail.
Oui, il est possible de demander la PreParE même si vous êtes sans emploi et que vous ne touchez pas d’allocations chômage. En revanche, il ne s’agit pas d’un congé parental accordé par un employeur, puisque vous n’avez pas de contrat de travail à suspendre.
Pour y avoir droit, vous devez remplir les conditions de la CAF ou de la MSA, notamment avoir cessé ou réduit votre activité professionnelle et justifier d’au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse sur la période de référence applicable selon le nombre d’enfants à charge.
Oui, c’est possible. Même sans emploi, vous pouvez prendre un congé parental et demander la PreParE, à condition d’avoir validé suffisamment de trimestres avant la naissance ou l’adoption de votre enfant.
Pour obtenir un congé parental sans emploi, vous devez déposer une demande de PreParE auprès de la CAF avec le formulaire officiel et les justificatifs nécessaires, puis prévenir France Travail si vous percevez l’ARE. Il suffit d’avoir validé les trimestres requis avant la naissance ou l’adoption.
Oui, c’est possible. Si vous êtes au chômage, vous pouvez prendre un congé parental et percevoir la PreParE, mais vos allocations chômage seront suspendues pendant toute la durée du congé.
Pour toucher le congé parental rémunéré (la PreParE), vous devez avoir validé 8 trimestres de cotisations avant la naissance ou l’adoption, dans une période qui dépend du nombre d’enfants. Vous devez aussi faire la demande avant les 3 ans de votre enfant et ne pas cumuler la PreParE avec vos allocations chômage.
Si vous êtes enceinte et sans emploi, vous pouvez demander vos droits auprès de la CAF et vous inscrire à France Travail si ce n’est pas déjà fait. Vous pourrez ensuite demander un congé parental rémunéré si vous avez suffisamment cotisé avant la grossesse.
Vous ne pouvez pas obtenir le congé parental rémunéré si vous n’avez pas assez de trimestres validés avant la naissance ou l’adoption, ou si la demande n’a pas été faite dans les délais. La PreParE peut aussi être refusée si vous cumulez déjà une autre aide incompatible, comme l’allocation chômage.