Smic horaire 2024

Depuis le début de l’année 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s’élève à 11,65 € brut par heure, avec un salaire mensuel brut de 1.766,92 € pour une durée de travail de 35 heures. Cette valeur est sujette à des ajustements en fonction de l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages aux revenus les plus bas.

Voilà tout ce que vous devez savoir sur le montant horaire du SMIC en 2024. 

Définition et augmentation du Smic 

Définition du Smic 

Le Smic, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, a pour vocation d’instaurer un équilibre dans la relation entre le salarié et son employeur en fixant une rémunération minimale jugée acceptable pour le travail fourni. Il vise à atténuer les disparités salariales et à assurer un pouvoir d’achat décent aux salariés percevant les revenus les plus modestes.

Qui est concerné par le Smic ? 

Le Smic s’applique à tous les salariés majeurs du secteur privé, indépendamment de la méthode de rémunération utilisée, que ce soit au temps (horaire ou mensuel), au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire. Cette réglementation est valable tant en France métropolitaine qu’au sein des collectivités d’outre-mer. L’ensemble de la rémunération attribuée à un salarié, comprenant le salaire de base, les avantages en nature, les primes de productivité et les pourboires, doit respecter le montant du Smic.

Certaines composantes de la rémunération sont exclues du calcul, notamment les remboursements de frais, les majorations pour heures supplémentaires, ainsi que les primes de participation, d’intéressement, d’ancienneté, d’assiduité ou liées à des conditions de travail spécifiques. De même, les primes de vacances et de fin d’année ne sont incluses que si elles sont versées sous forme d’acomptes mensuels.

Montant du SMIC brut en 2024

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s’élève à 1.766,92 € par mois brut pour 35 heures de travail hebdomadaires.

Le taux horaire brut du SMIC est de 11,65 €, représentant une augmentation de 38 centimes par rapport à avril 2023, où il était de 11,27 €.

En termes annuels, une rémunération au SMIC pour un travail à temps plein atteint 21.203 €.

En comparaison avec le montant d’avril 2023, qui était de 1.709,28 € brut par mois, le SMIC a augmenté de 57,64 €, atteignant 1.766,92 € au 1er janvier 2024.

Pour déterminer le montant de votre rémunération mensuelle brute basée sur le SMIC horaire de 2024, vous pouvez utiliser la formule suivante :

Taux horaire du SMIC (11,65 €) × Nombre d’heures travaillées dans le mois.

Par exemple, si vous travaillez 140 heures par mois et êtes rémunéré au SMIC, le calcul serait le suivant :

11,65 × 140 = 1.631 € brut mensuels.

Ainsi, en travaillant 140 heures par mois au SMIC, votre salaire mensuel brut serait de 1.631 € à partir du 1er janvier 2024. Il est important de noter que le salaire brut représente la rémunération avant toute déduction, telle que la mutuelle d’entreprise, l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales.

Définition du Smic brut

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) brut est le salaire de base versé à un salarié avant toute déduction ou retenue. Il représente le montant total convenu entre l’employeur et le salarié avant l’application des cotisations sociales, des prélèvements fiscaux et d’autres déductions obligatoires. En d’autres termes, le SMIC brut est le salaire avant tout prélèvement ou retenue, et il sert de base pour calculer le salaire net, qui est le montant réellement perçu par le salarié après déduction des charges et des impôts. Le SMIC brut est fixé par les autorités gouvernementales dans le but de garantir un niveau minimal de rémunération pour les travailleurs.

Par ailleurs, il sert de base de calcul afin de déterminer le montant de l’allocation chômage que vous avez droit. Il sert à déterminer votre salaire journalier de référence.

Montant du Smic brut en 2024

Voici le montant du Smic brut en 2024 :

Montant du SMIC net en 2024

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) pour l’année 2024 s’élève à 1.398,70 € net mensuel pour une durée de travail de 35 heures par semaine.

Le taux horaire du SMIC net en 2023 était de 9,23 €. En percevant le SMIC pour un travail à temps plein, votre rémunération annuelle s’établit donc à 16.784,32 € net.

Comparativement, le montant du SMIC net mensuel était de 1.353,07 € en avril 2023. À partir du 1er janvier 2024, vous bénéficiez d’une augmentation de 45,63 €, portant votre salaire net à 1.398,70 €.

Pour déterminer le montant de votre salaire mensuel net basé sur le SMIC horaire net de 2024, vous pouvez utiliser la formule suivante :

Taux horaire du SMIC net (9,23 €) × Nombre d’heures travaillées dans le mois.

Par exemple, pour 140 heures de travail par mois, votre salaire mensuel net sur la base du SMIC horaire 2024 serait de 1.292,20 €.

Définition du Smic net 

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) représente le salaire minimum légal que tout employeur est tenu de verser à ses employés, sans possibilité de rémunération en deçà de ce montant. L’objectif principal du SMIC est de soutenir le pouvoir d’achat des citoyens français en atténuant l’impact de l’augmentation des prix dans le pays. 

Le non-respect de cette obligation par l’employeur peut entraîner une amende de 1 500 € et l’obligation de verser des dommages et intérêts. Les dispositions relatives au salaire minimum sont formellement énoncées dans le Code du travail en France.

Le Smic net correspond à environ 78% du salaire brut.

Montant du Smic net en 2024

Voici le montant du Smic net en 2024 :

Calculer le montant du SMIC hôtelier ou à temps partiel

Calcul du Smic à temps partiel 

Afin de déterminer votre salaire mensuel à temps partiel au niveau du Smic, divers éléments nécessitent considération. Le taux horaire ainsi que le nombre d’heures hebdomadaires que vous exercez jouent un rôle significatif dans le calcul de votre rémunération. Il convient également de noter que les salariés âgés de moins de 18 ans perçoivent une rémunération moindre.

Si vous désirez déterminer le montant de votre rémunération minimale, il vous faut multiplier le taux horaire brut du Smic par le nombre d’heures travaillées. Voici la formule correspondante :

• Smic horaire brut x (nombre d’heures hebdomadaires x 52) / 12

52 représente le nombre de semaines dans une année, et 12 le nombre de mois.

Prenons l’exemple d’un contrat de 20 heures par semaine. Le calcul pour l’année 2024 serait le suivant : 11,65 x (20 x 52) / 12 = 1.000,67.

Ainsi, pour un Smic à temps partiel de 20 heures, la rémunération brute serait d’environ 1.000,67 €.

Dans le cas d’un contrat de 25 heures, le calcul serait le suivant : 11,65 x (25 x 52) / 12 = 1.262,08. Ainsi, pour un Smic à temps partiel de 25 heures, le salaire mensuel brut serait d’environ 1.262,08 €.

Les employés à temps partiel peuvent effectuer des heures supplémentaires, sous réserve du nombre d’heures spécifié dans le contrat, généralement équivalent à 1/10e de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue – sauf si des dispositions conventionnelles particulières autorisent une extension de la limite à 1/3 de la durée du travail.

Les mentions obligatoires qui doivent être stipulé sur le contrat 

Le contrat de travail de vos employés à temps partiel doit inclure divers éléments obligatoires, parmi lesquels :

• Qualification de l’employé.
• Rémunération du salarié.
• Durée de travail prévue, qu’elle soit hebdomadaire ou mensuelle.
• Limite des heures supplémentaires pouvant être effectuées.
• Répartition du temps de travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois, sauf si cette répartition est déterminée par une convention collective ou un accord sur une période excédant la semaine.
• Circonstances justifiant une modification de la répartition de la durée du travail.
• Modalités de communication écrites devant être utilisées pour informer l’employé de ses horaires de travail pour chaque journée de travail.

Comment est calculé le Smic hôtelier ? 

Selon l’avenant N°2 de la convention HCR en date du 5 février 2007, la durée hebdomadaire de travail est établie à 39 heures, bien que les employeurs aient la possibilité de retenir une durée inférieure.

En conséquence, toutes les heures travaillées au-delà de 35 heures (de la 36ème à la 39ème heure) sont considérées comme des heures supplémentaires et rémunérées au taux horaire applicable majoré de 10 %.

Le taux horaire appliqué est déterminé comme suit :

• Le taux horaire du Smic légal s’applique lorsque ce taux est plus élevé que le taux horaire du minimum conventionnel (c’est-à-dire le taux horaire du Smic hôtelier).

• Le taux horaire du Smic hôtelier est utilisé lorsque le taux horaire du Smic légal est inférieur au taux horaire du Smic hôtelier.

Il est à noter que le taux horaire du Smic hôtelier peut varier en fonction des entreprises et de l’échelon du salarié concerné. Ainsi, le taux horaire du Smic hôtelier pour un salarié de l’échelon 3 peut différer de celui d’un salarié de l’échelon 1.

Lors du calcul du montant mensuel du Smic hôtelier, la même logique s’applique, en utilisant le taux horaire du Smic hôtelier pour un salarié de l’échelon 3 comme base du calcul, à condition qu’il soit supérieur au taux horaire du Smic légal.

Montant du Smic hôtelier en 2024

Le montant brut mensuel du Smic hôtelier en vigueur, calculé sur la base de 39 heures par semaine, est le suivant :

Les montants correspondent au salaire minimum conventionnel applicable pour les salariés de niveau 1, échelon 1. Il convient de noter que ces montants varient en fonction des niveaux et des échelons, comme indiqué dans le tableau ci-dessous.

De plus, le montant brut mensuel tient compte de la majoration de 10% pour les heures effectuées de la 36ème à la 39ème chaque semaine.