Comment changer de carrière professionnelle ?

[Mis à jour le 04/03/2026] De nos jours, bon nombre de personnes changent de métier au moins une fois dans leur vie. Les raisons de ces reconversions professionnelles sont multiples et propres à chacun. Mes Allocs vous explique comment changer de carrière professionnelle.

Pourquoi changer de métier ?

Les raisons qui poussent à une réorientation professionnelle sont de plus en plus nombreuses. Cette envie de changement touche tout secteur d’activité, et aussi bien junior que sénior.

Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?

• Vous venez de vous rendre compte après plusieurs années que le poste que vous occupez au sein de votre entreprise. Mais ce dernier ne vous plaît plus vraiment.
• Vous avez choisi une voie qui ne débouche pas sur un emploi stable
• Vous avez subi un licenciement
• Vous vivez depuis quelques années dans une très mauvaise ambiance de travail
• Vous vous sentez mal dans votre poste de travail actuel, plusieurs raisons peuvent l’expliquer
• Vous avez eu un accident du travail ne permettant pas de travailler au sein de votre entreprise
• Vous avez tout simplement une forte envie de changement. De réaliser votre rêve, d’avoir un métier plus enrichissant qui a du sens pour vous.

Quels sont vos objectifs et vos motivations ?

Avant de se reconversion il est conseillé de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences et de vos centres d’intérêt.

Pour évaluer vos besoins en termes de formation, Pôle emploi peut vous suggérer de faire :

• Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
• Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.

Lorsque vous souhaitez changer de métier, informez-vous sur l’environnement du secteur dans lequel vous envisagez de trouver un travail.

Les démarches pour changer d’orientation professionnelle

La première chose à faire est avant tout de réfléchir à votre projet de reconversion, pourquoi changer d’orientation ? Dans un premier temps demandez-vous pourquoi vous voulez changer de métier ? Ensuite vous devrez faire une étude des secteurs d’activité qui recrutent. Est-ce que ce secteur est présent dans votre région, si vous avez les compétences nécessaires, et si non comment les acquérir ?

Écrivez votre CV et votre lettre de motivation de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. Faire un bilan de compétences peut-être un bon moyen d’étudier vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations. Un changement de carrière : la lettre de motivation vous permet de prendre du recul et de bien poser les choses.

Vous devez préparer votre entretien oral. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable (que vous pourrez trouver un emploi,…).

Quels sont les secteurs d’activité qui recrutent ?

Avant d’entamer une reconversion professionnelle, vous devez vous renseigner sur les secteurs d’activité porteurs, autrement dit les secteurs qui recrutent. Faire une étude pour trouver un emploi est indispensable. Ainsi, vous devrez vous poser les questions suivantes :

• Quels sont les secteurs qui recrutent ?
• Quels sont les métiers qui ont la cote ?
• Quels seront les futurs métiers ces prochaines années ?

Réalisez un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif qui vous permet de faire un point sur votre carrière. L’objectif du bilan est de faire une analyse de vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, et de mieux vous connaître. Le consultant en charge de votre bilan dressera ainsi votre profil professionnel. Vous avez également la possibilité de réaliser un test de personnalité.

La durée d’un bilan de compétences est de l’ordre de 24 heures, cela répartit sur des séances de 2 à 3 heures chacune.

Les 3 étapes d’un bilan de compétences

Phase préliminaire, elle a pour objet de :

• d’analyser votre demande, mais également vos besoins
• de déterminer la forme la plus adaptée à votre situation avant une prise en charge
• de faire le point et de déterminer le plan d’action du bilan

Phase d’investigation, elle permet au bénéficiaire :

• soit de construire votre plan de formation et d’en vérifier la pertinence,
• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives à votre reconversion professionnelle

Phase de conclusion, permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• recenser les conditions et moyens favorisant votre désir de changer de métier
• prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel

À la fin de votre bilan, votre coach professionnelle vous remettra un document synthèse résumant toutes les étapes de la formation. Mais également vos compétences ainsi que vos expériences professionnelles.

Une fois que vous aurez effectué votre bilan de compétences, vous pourrez alors réfléchir à un parcours de formation pour changer de métier. Pour cela, vous pouvez bénéficier d’une Prestation d’Orientation professionnelle spécialisée (POPS)

Comment financer une formation professionnelle ?

Il existe un certain nombre de dispositifs en vigueur pour financer votre formation. Soit dans le cadre d’une évolution professionnelle, soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’une validation des acquis. Ces dernières vous seront accordées selon votre profil. Et/ou votre parcours professionnel, ainsi que le type de formation (centre de formation, formation à distance, etc.).

Le compte personnel de formation (CPF)

Tout au long de votre carrière professionnelle vous alimentez votre compte personnel de formation CPF. Depuis quelques années maintenant, le CPF remplace le DIF. Contrat de Transition Professionnelle.

C’est sur le compte officiel moncompteformation.gouv.fr que vous pouvez créer et activer votre compte CPF. Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale. Dès l’inscription réalisée, un mail vous sera envoyé : votre compte est activé.

Il faut savoir que vous trouverez sur votre espace personnel sécurisé : 

• informations vous concernant (par exemple : crédit en euros enregistré sur votre compte).
• détails sur les formations que vous pouvez solliciter (formations éligibles au Compte personnel de formation).
• informations sur les financements de formation.
• accès aux services numériques liés à l’orientation professionnelle et l’amélioration des compétences.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

L’AIF est une aide accordée pour Pôle Emploi pour les personnes en recherche active d’emploi. Vous pouvez en bénéficier si vous êtes en accompagnement CTP (Contrat de Transition Professionnelle) ou en CSP (Contrat de Sécurisation professionnelle).

Le projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle est un congé. Ce dernier vous donne la possibilité de vous absenter partiellement ou totalement afin de suivre une formation dans le cadre d’une réorientation professionnelle. Ou pour mener à bien votre projet professionnel.

Pour en bénéficier vous devez fans un premier temps faire une demande auprès de votre employeur. Et vous serez rémunéré pendant toute la durée de votre formation continue.

ARE et reconversion professionnelle

Depuis le 1er novembre 2019, un salarié souhaitant quitter son emploi afin de faire une réorientation professionnelle peut toucher l’ARE. Il existe deux types de projet professionnel :

• les projets de reconversion qui nécessitent une formation ;
• les projets qui visent à créer ou reprendre une entreprise.

Seuls les projets dont le caractère « réel et sérieux » a été reconnu par la commission paritaire interprofessionnelle régionale. Peuvent avoir droit à l’ARE.