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À quel âge faut-il changer de carrière ?

Vouloir changer de profession peut faire peur, peu importe l’âge. Mais des formations professionnelles sont possibles pour vous. Vous pouvez aussi plus facilement créer ou reprendre une entreprise. Mes Allocs vous présente les avantages du changement de carrière que vous ayez 30, 40 ou 50 ans. 


Il n’y a pas d’ âge idéal pour changer de voie professionnelle. Vous possédez des ressources différentes tout au long de votre vie. Votre avenir professionnel peut changer si vous en avez la volonté.

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Reconversion  professionnelle à 30 ans

A 30 ans vous avez sûrement eu le temps d’exercer plusieurs petits boulots. Vous avez peut-être fait plusieurs formations et vous êtes un jeune diplômé. De plus, vous êtes mature et vous avez la force mentale et physique de recommencer une formation, un emploi. Vous êtes plein d’énergie pendant votre trentaine et vous avez du temps pour vous former.

Reconversion professionnelle à 40 ans

Commencer une nouvelle carrière professionnelle peut sembler plus simple car vous êtes assez mature pour connaître vos envie. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie. En effet, vous avez de nombreuses responsabilités (crédit à rembourser, enfants à élever) à 40 ans.

Reconversion professionnelle à 50 ans

La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 50 ans si vous possédez quelques économies. Vous n’avez plus de jeune enfant à charge et votre crédit est bientôt remboursé.

Reconversion professionnelle à 60 ans

Un changement d’ orientation professionnelle est même possible à 60 ans. Si vous avez la volonté d’entrer dans un nouveau monde professionnel, tout est possible. Vous aurez plus d’expérience que les autres.

Financièrement, vous serez mieux loti puisque vous n’avez plus à vous occuper de vos enfants. Et, vous n’avez généralement plus de crédit à rembourser.

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Les étapes de la reconversion

Définissez vos objectifs

Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de faire un point. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, des vos expériences professionnels et de vos centres d’intérêt.

Pour évaluer vos besoins en terme de formation, Pôle emploi vous propose :

  • Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
  • Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.
Avant tout, définissez votre objectif,  posez les bonnes questions : quelles sont les contraintes de ma reconversion ? Suis-je prêt(e) à changer de lieu pour suivre ma formation ? Suis-je prêt(e) à faire une formation longue ou courte ? Vais-je trouver un emploi après cette reconversion ?
Écrivez votre CV et votre lettre de motivation de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. Faire un bilan de compétences peut-être un bon moyen d’étudier vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations. Pour bien réussir votre reconversion professionnelle, vous devez vous rapprocher du CPF (Compte personnel de formation) de transition. Cette étape obligatoire et préalable à la démission vous permet de :
  • bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ;
  • étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ;
  • établir votre projet.

Anticipez

Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.

Vous serez amené à faire la publicité de votre projet auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.

Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. N’hésitez pas à mettre l’accent sur vos soft skills (compétences relationnelles, etc.)

Vous devez préparer votre entretien oral. N’hésitez pas à parler de ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.

Le portage salarial peut être un bon moyen d’effectuer votre transition professionnelle. Vous commencez une activité professionnelle indépendante, en gardant la couverture sociale d’un emploi salarié.

Le financement

Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF). Il est anciennement appelé congé individuel de formation.  Il permet au salarié s’absenter de son emploi afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

En ce qui concerne la création d’entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels.

Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.

Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi qui fera le nécessaire pour vous orienter vers les bons interlocuteurs.

Pour en savoir plus sur le financement de votre reconversion professionnelle, consultez l’article “Financement de ma reconversion professionnelle

Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion pendant votre temps de travail

Avant de vous réorienter professionnellement, il convient de faire le bilan de vos compétences. Définissez avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché de l’ emploi. Il vous accorde un suivi personnalisé.

Vous pouvez quitter votre travail en faisant une rupture conventionnelle pour poursuivre un projet professionnel.

La reconversion quand on est au chômage

Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.

Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques.

Un demandeur d’ emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

Pour en savoir plus sur la reconversion professionnelle à 50 ans, suivez ce lien.

Quelles démarches faut-il faire auprès de la CPIR ?

Après la mise en œuvre de votre projet, il vous faut consulter la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Elle jugera du caractère “réel et sérieux” de votre projet. Puis, vous aurez 6 mois, à compter de la notification de la décision de la CPIR pour :

  • vous inscrire à Pôle emploi ,
  • et faire une demande pour l’ARE si votre projet est accepté.
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Autres questions fréquentes

La Rédaction
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