Changement de carrière : comment faire sa lettre de motivation ?

[Mis à jour le 04/03/2026] La lettre de motivation est un élément essentiel lorsque vous êtes en reconversion professionnelle. Elle permet de mettre en valeur les compétences que vous avez pu acquérir lors de vos précédentes expériences professionnelles. Découvrez nos conseils pour une lettre de motivation réussie lors d’un changement de carrière.

Comment faire une lettre de motivation pour changer de métier ?

Comme pour un candidat classique, vous devrez passer par la rédaction d’une lettre de motivation, et bien insister sur votre formation professionnelle ainsi que votre changement de carrière.

Votre lettre peut se composer en 3 parties, c’est-à-dire :

• 2 à 3 lignes sur l’entreprise où vous souhaitez entreprendre une carrière professionnelle.
• Parlez de vous, en mettant en avant les compétences que vous avez acquises. C’est également à cet endroit que vous devez parler de votre réorientation professionnelle.
• Enfin, parlez de vos expériences précédentes et acquises.

Pour conclure votre lettre de motivation dans le cadre de votre reconversion professionnelle, n’oubliez pas de conclure avec une formule de politesse et une proposition de rencontre. Sans oublier bien sûr de joindre votre CV et d’écrire “Madame, Monsieur”.

Expliquez le choix de votre nouveau parcours

C’est important d’expliquer pourquoi vous voulez changer de métier ou de secteur d’ activité. Il est important de démontrer au recruteur que votre reconversion est nécessairement réfléchie et audacieuse.

Vous souhaitez changer de métier, car :

• Vous souhaitez donner un autre sens à votre activité professionnelle.
• Elle suit une logique de carrière : par exemple, vous aviez un poste opérationnel et vous souhaitez passer recruteur.
• Vous avez développé les compétences nécessaires à l’exercice de ce nouvel emploi et vous souhaitez les mettre en application.
• Etc…

Il existe beaucoup d’ exemples de lettres de motivation pour postuler à des offres d’emploi que vous pouvez trouver sur internet. Ne faites pas de copie, mais vous pouvez vous en inspirer. L’important est de mettre en avant les compétences acquises.

Mettez en avant vos atouts et vos compétences  

Si vous souhaitez changer d’orientation professionnelle, vous devrez être capable d’expliquer très clairement les motivations qui vous poussent vers un nouveau secteur ou un nouveau métier. Vous devrez mettre en avant les démarches que vous avez entreprises pour changer de carrière. Notamment formation, stages d’observation ou de travail, rencontres avec des professionnels, etc.

Vous pourrez également valoriser les compétences transférables acquises pendant votre parcours qui pourront intéresser l’entreprise que vous avez choisie. Par exemple la gestion de projet, les compétences relationnelles, ou encore la maîtrise d’outils informatiques.

Montrez votre motivation au recruteur

Pour une lettre de motivation parfaite, n’oubliez pas de montrer votre volonté. Tout comme aux entretiens d’ embauche. Montrez aux recruteurs que vous avez envie de réussir, dans cette nouvelle vie et qu’ils peuvent vous faire confiance. Expliquez que vous être prêt à vous former dès votre arrivée dans la société afin de comprendre les outils de l’entreprise, les règles, les mentions légales et politique de confidentialité.

Citez les démarches effectuées pour parfaire votre inexpérience professionnelle. Cela peut être une formation, un stage, une immersion en entreprise ou bien une rencontre avec des professionnels qui vous ont expliqué les détails et les enjeux du poste.

Modèle de lettre de motivation pour une réorientation de carrière

Objet : Candidature au poste de (intitulé du poste)

Madame/Monsieur (+ nom de l’interlocuteur),

C’est avec grand intérêt que j’ai appris que vous êtes à la recherche d’un responsable des ressources humaines. Travaillant en tant que psychologue du travail, je souhaite vivement donner un tournant à ma carrière et je me permets donc de vous adresser ma candidature.

Diplômé en psychologie, ma formation m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires en recrutement. Mes nombreuses années d’expérience précédente m’ont également permis de me familiariser avec la vie en entreprise et de me trouver à l’écoute des salariés. Je suis donc fortement conscient des besoins du personnel.

Ayant suivi une formation complémentaire en management et ressources humaines, je possède les compétences requises pour occuper le poste et je pense constituer un atout pour votre équipe en raison de mon parcours tourné vers l’humain. J’ai la conviction de pouvoir contribuer au développement de votre entreprise en mettant en place une politique de recrutement adaptée.

Déterminé à évoluer dans le milieu des ressources humaines et doté d’une grande capacité d’adaptation, je serais ravi de pouvoir m’épanouir au sein de votre entreprise. Pour de plus amples informations sur ma trajectoire professionnelle, n’hésitez pas à consulter mon CV en pièce jointe.

En vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je reste bien entendu à votre disposition pour convenir d’un entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

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