La lettre de motivation est un élément essentiel lorsque vous êtes en reconversion professionnelle. Elle permet de mettre en valeur les compétences que vous avez pu acquérir lors de vos précédentes expériences professionnelles. Découvrez nos conseils pour une lettre de motivation réussie lors d’un changement de carrière.
Comme pour un candidat classique, vous devrez passer par la rédaction d’une lettre de motivation, et bien insister sur votre formation professionnelle ainsi que votre changement de carrière.
Votre lettre peut se composer en 3 parties, c’est-à-dire :
Pour conclure votre lettre de motivation dans le cadre de votre reconversion professionnelle, n’oubliez pas de conclure avec une formule de politesse et une proposition de rencontre. Sans oublier bien sûr de joindre votre CV et d’écrire “Madame, Monsieur”.
C’est important d’expliquer pourquoi vous voulez changer de métier ou de secteur d’ activité. Il est important de démontrer au recruteur que votre reconversion est nécessairement réfléchie et audacieuse.
Vous souhaitez changer de métier, car :
Il existe beaucoup d’ exemples de lettres de motivation pour postuler à des offres d’emploi que vous pouvez trouver sur internet. Ne faites pas de copie, mais vous pouvez vous en inspirer. L’important est de mettre en avant les compétences acquises.
Si vous souhaitez changer d’orientation professionnelle, vous devrez être capable d’expliquer très clairement les motivations qui vous poussent vers un nouveau secteur ou un nouveau métier. Vous devrez mettre en avant les démarches que vous avez entreprises pour changer de carrière. Notamment formation, stages d’observation ou de travail, rencontres avec des professionnels, etc.
Vous pourrez également valoriser les compétences transférables acquises pendant votre parcours qui pourront intéresser l’entreprise que vous avez choisie. Par exemple la gestion de projet, les compétences relationnelles, ou encore la maîtrise d’outils informatiques.
Pour une lettre de motivation parfaite, n’oubliez pas de montrer votre volonté. Tout comme aux entretiens d’ embauche. Montrez aux recruteurs que vous avez envie de réussir, dans cette nouvelle vie et qu’ils peuvent vous faire confiance. Expliquez que vous être prêt à vous former dès votre arrivée dans la société afin de comprendre les outils de l’entreprise, les règles, les mentions légales et politique de confidentialité.
Citez les démarches effectuées pour parfaire votre inexpérience professionnelle. Cela peut être une formation, un stage, une immersion en entreprise ou bien une rencontre avec des professionnels qui vous ont expliqué les détails et les enjeux du poste.
Objet : Candidature au poste de (intitulé du poste)
Madame/Monsieur (+ nom de l’interlocuteur),
C’est avec grand intérêt que j’ai appris que vous êtes à la recherche d’un responsable des ressources humaines. Travaillant en tant que psychologue du travail, je souhaite vivement donner un tournant à ma carrière et je me permets donc de vous adresser ma candidature.
Diplômé en psychologie, ma formation m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires en recrutement. Mes nombreuses années d’expérience précédente m’ont également permis de me familiariser avec la vie en entreprise et de me trouver à l’écoute des salariés. Je suis donc fortement conscient des besoins du personnel.
Ayant suivi une formation complémentaire en management et ressources humaines, je possède les compétences requises pour occuper le poste et je pense constituer un atout pour votre équipe en raison de mon parcours tourné vers l’humain. J’ai la conviction de pouvoir contribuer au développement de votre entreprise en mettant en place une politique de recrutement adaptée.
Déterminé à évoluer dans le milieu des ressources humaines et doté d’une grande capacité d’adaptation, je serais ravi de pouvoir m’épanouir au sein de votre entreprise. Pour de plus amples informations sur ma trajectoire professionnelle, n’hésitez pas à consulter mon CV en pièce jointe.
En vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je reste bien entendu à votre disposition pour convenir d’un entretien.
Je vous prie d’agréer, Madame Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
Signature
Faire une reconversion professionnelle c'est changer de métier ou de statut professionnel.
Les raisons varient d'une personne à une autre. Cependant, la recherche d'une activité plus en phase avec leurs valeurs personnelles est le motif le plus répandu.
Dans un premier temps, vous devez expliquer votre projet professionnel en évoquant les raisons pour lesquelles vous avez choisi la formation. Insistez aussi sur les qualités qui peuvent vous aider dans la réussite de la formation.
Aborder concrètement la reconversion professionnelle dans la lettre de motivation Rédigez d'abord deux lignes sur les points saillants de l'entreprise visée. Puis parlez de vous. C'est à cet endroit que la réorientation doit figurer dans la lettre de motivation. ... Et enfin de votre valeur ajoutée pour le recruteur.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Pôle Emploi est l'interlocuteur formation des demandeurs d'emploi. Il peut aider et accompagner les personnes en reconversion inscrites à Pôle Emploi, et faire le point avec le demandeur sur ses besoins en formation à travers différents ateliers.