Prepare 2024 : conditions, montants, démarches

L’Allocation de Préparation à la Naissance et à la Parentalité (Prepare) est une aide financière destinée aux futurs parents, offrant un soutien durant la grossesse. Elle vise à couvrir certains frais liés à la maternité et à l’accueil de l’enfant. Cette allocation est soumise à des conditions spécifiques et implique des démarches précises pour en bénéficier. Tout savoir sur les allocations familiales. 

Qu’est-ce que la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) ?

Une aide financière versée par la Caf

La Prestation partagée d’éducation de l’enfant est un soutien financier octroyé par la Caf ou la MSA aux parents qui interrompent ou réduisent leur activité professionnelle pour prendre soin d’un ou plusieurs de leurs enfants âgés de moins de 3 ans.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la PreParE ?

La PreParE peut être accordée à la mère, au père, ou aux deux simultanément ou successivement. Pour bénéficier de cette aide financière, il est nécessaire de remplir les critères suivants :

• Remplir les conditions d’éligibilité pour recevoir des prestations sociales.
• Avoir au moins un enfant âgé de moins de trois ans, ou de moins de 20 ans en cas d’adoption.
• Avoir interrompu totalement ou partiellement son activité professionnelle.
• Justifier d’au moins huit trimestres de cotisations vieillesse au cours des deux dernières années si le demandeur a un enfant à charge, des quatre dernières années avec deux enfants à charge, ou des cinq dernières années avec trois enfants ou plus à charge.

À noter : la PreParE considère comme des périodes de travail les congés maternité et maladie indemnisés, ainsi que les formations professionnelles rémunérées.

Quel est le montant de la PreParE 2024 ?

Le montant de la PreParE

‘allocation la plus courante et la plus conséquente est la PreParE. Les montants nets de la PreParE pour une naissance ou une adoption s’élèvent à 398,80 € pour un Congé parental total et à 257,80 € pour un congé parental à temps partiel.

En cas de temps partiel pour le congé parental, le montant de l’allocation varie selon le type de temps partiel accordé.

Cependant, dans le cas d’un couple, les parents ont la possibilité de partager les allocations de la PreParE et le temps de congé parental comme ils le désirent.

Toutefois, s’ils décident de bénéficier simultanément de l’allocation, la somme des deux allocations ne pourra pas excéder le montant d’une seule allocation à taux plein.

À noter : au sein d’un couple, les deux parents peuvent cumuler leur PreParE. Cependant, la somme totale des deux aides ne doit pas excéder 428,71 euros.

La majoration de la PreParE

Si vous avez au moins trois enfants et que vous êtes en congé parental total, vous avez la possibilité de demander la PreParE Majorée plutôt que la PreParE classique pour votre période de congé.

La PreParE Majorée, anciennement connue sous le nom de Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (Colca), présente plusieurs avantages. Bien que son montant soit plus élevé que celui de la PreParE classique, sa durée d’octroi est plus courte.

Cette aide peut être accordée dès la naissance ou l’adoption de l’enfant et ne peut dépasser le premier anniversaire de celui-ci. En cas de couple, la PreParE Majorée est octroyée pour une durée de 8 mois. Il est important de noter que cette aide ne peut être perçue avant le premier anniversaire de l’enfant.

Actuellement, le montant mensuel net de la PreParE Majorée pour le congé parental s’élève à 651,85 €.

Il est crucial de faire un choix définitif entre la PreParE Majorée et la PreParE classique, car une fois le choix effectué, il n’est pas possible de revenir en arrière pour opter pour l’autre allocation.

À noter que les anciennes aides telles que le Complément de Libre Choix d’Activité (Clca) ou le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (Colca) ne sont plus en vigueur. Elles ont été remplacées et fusionnées dans la PreParE à partir du 1er avril 2017.

Quelles sont les aides cumulables et non cumulables pour le congé parental ?

L’accumulation des aides avec le congé parental

L’allocation du congé parental se compose de plusieurs aides pouvant être cumulées dans une certaine mesure. Parmi celles-ci, la PreParE est l’allocation principale.

Les jeunes parents peuvent recevoir diverses prestations et aides de la CAF, notamment des aides telles que la prime à la naissance ou à l’adoption, qui sont généralement cumulables avec les allocations du congé parental.

Cependant, il est important de noter que l’allocation pour un congé parental, telle que la PreParE, ne peut pas être cumulée avec d’autres indemnités journalières telles que celles pour la maternité ou l’adoption, entre autres.

De plus, les pensions de retraite ou d’invalidité ne peuvent être perçues en même temps que l’allocation du congé parental.

Concernant les allocations chômage, la situation est spécifique. Il est nécessaire de se renseigner auprès de Pôle Emploi pour connaître les modalités précises. Il est possible qu’une suspension du versement de l’allocation chômage soit effectuée pendant la période de perception des allocations du congé parental.

Une allocation supplémentaire et cumulable : la PAJE

La seconde allocation possible qu’un salarié peut recevoir de la CAF est l’Allocation de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (la PAJE).

Les critères pour bénéficier de cette aide sont similaires à ceux de la PreParE, mais avec une condition supplémentaire liée au revenu. Vos revenus nets doivent être inférieurs à un plafond spécifique selon votre situation familiale.

Voici les plafonds fixés pour une allocation de base à taux plein de 171,91 € et de 85,95 € à temps partiel :

Pour une allocation à taux plein :

• Pour un couple avec un seul revenu d’activité : 27 219 € pour 1 enfant, 32 663 € pour 2 enfants, 39 196 € pour 3 enfants.
• Pour un parent isolé ou un couple avec deux revenus d’activité : 35 971 € pour 1 enfant, 41 415 € pour 2 enfants, 47 948 € pour 3 enfants. Le seuil augmente de 6 533 € pour chaque enfant supplémentaire pour un couple avec un seul revenu d’activité ou pour un parent isolé ou un couple avec deux revenus d’activités.

Pour une allocation à taux partiel de 85,95 € :

• Pour un couple avec un seul revenu d’activité : 32 520 € pour 1 enfant, 39 024 € pour 2 enfants, 46 829 € pour 3 enfants.
• Pour un parent isolé ou un couple avec deux revenus d’activité : 42 978 € pour 1 enfant, 49482 € pour 2 enfants, 57 287 € pour 3 enfants. Le seuil augmente de 7 805 € pour chaque enfant supplémentaire pour un couple avec un seul revenu d’activité ou pour un parent isolé ou un couple avec deux revenus d’activités.

Il est à noter que l’allocation de base n’est pas imposable.

Comment en faire la demande ?

Les critères à remplir pour une demande de Prepare simple

Il est possible de bénéficier de la PreParE en remplissant les trois critères suivants :

1. Avoir au moins un enfant âgé de moins de 3 ans.
2. Avoir interrompu totalement ou partiellement son activité professionnelle.
3. Avoir accumulé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse, sur une période de référence variable en fonction du nombre d’enfants.

Cette allocation peut être attribuée à un seul parent ou aux deux, avec le montant divisé en cas de partage. Les deux parents ont la possibilité de la percevoir simultanément ou successivement. Pour effectuer la demande, il est possible d’utiliser les services en ligne de la CAF via “Mon Compte”.

N’hésitez pas à solliciter notre équipe si vous avez besoin d’assistance dans ces démarches administratives.

Pour les salariés du secteur privé, l’éligibilité à la PreParE implique de prendre un congé parental, à temps plein ou à temps partiel. Il est recommandé de se renseigner sur :

• Le congé paternité
• Le congé maternité du secteur public
• Le congé maternité du secteur privé

Si vous exercez une activité en tant qu’indépendant (par exemple, en tant qu’auto-entrepreneur), vous devez :

• Cumuler la PreParE avec votre allocation de base.
• Justifier de votre réduction ou cessation d’activité auprès de la CAF ou de la MSA si vous travaillez dans le milieu agricole.

En ce qui concerne la fonction publique, différentes options sont disponibles :

• Congé parental : permettant de s’occuper de son enfant, à temps plein ou partiel.
• Congé de présence parentale : pour accompagner un enfant gravement malade, avec réduction ou suspension de l’activité professionnelle.
• Temps partiel de droit : pour aménager son temps de travail afin de s’occuper de son enfant.

Chaque situation professionnelle présente des conditions et des modalités spécifiques pour bénéficier de ces congés et allocations. Il est important de se renseigner précisément sur les démarches à suivre auprès des organismes compétents et des employeurs pour pouvoir en bénéficier.

Les critères à remplir pour une demande de Prepare majorée

Pour être éligible à la PreParE majorée en tant que salarié du secteur privé, il est impératif de prendre un congé parental à temps plein. Si vous exercez une activité non salariée, comme être autoentrepreneur, vous devez justifier de l’arrêt de votre activité en remplissant un formulaire auprès de la CAF ou de la MSA si vous êtes dans le milieu agricole.

Dans le cas de la fonction publique, plusieurs options sont disponibles : congé parental, congé de présence parentale ou temps partiel de droit, que l’administration ne peut refuser.

Il est également requis d’avoir cotisé à l’assurance vieillesse pendant au moins 8 trimestres au cours d’une période de référence de 5 ans précédant la naissance, l’accueil ou l’adoption de l’enfant pour lequel vous demandez la PreParE.

Peu importe que vous demandiez la PreParE ou la PreParE majorée et que vous dépendiez de la CAF ou de la MSA, un formulaire de demande doit être rempli, accompagné de certaines pièces justificatives. Mes Allocs peut vous aider à vous décharger de ces démarches administratives.

Si vous êtes en congé maternité, paternité, d’adoption ou de maladie, il est nécessaire d’attendre la fin de l’indemnisation versée par votre employeur avant d’envoyer votre demande de PreParE ou de PreParE majorée.

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