La formation massage : étude, salaire, évolution

[Mis à jour le 05/03/2026] Le marché du massage est en pleine expansion. Ce métier peut être exercé sans diplôme en particulier, en revanche il est recommandé de suivre une formation afin d’acquérir toutes les compétences nécessaires. Plusieurs statuts juridiques vous permettent d’exercer ce métier, mais il faut bien en comprendre les missions et réglementations. Mes Allocs vous explique comment suivre une formation massage pour réussir votre reconversion professionnelle.

Quelles sont les missions d’un masseur ?

Le massage bien-être fait partie des activités s’inscrivant dans le service à la personne. Il s’agit de toucher pour favoriser la relaxation et la détente sur le plan physique, mais également sur le plan émotionnel.

Les qualités indispensables pour exercer ce métier

Pour être reconnu comme tel, un bon masseur doit posséder les qualités suivantes :

• sensible ;
• doux ;
• à l’écoute ;
• patient ;
• discret ;
• rigoureux ;

Les différents types de massages

• le massage japonais ;
• le massage californien ;
• le massage japonais (shiatsu) ;
• le massage traditionnel chinois ;
• le massage thaïlandais.

Les méthodes ayurvédiques, la réflexologie plantaire et le massage aux pierres chaudes font également partie des techniques de massage bien-être les plus prisées.

Quel est le parcours à suivre pour être masseur ?

Le métier de masseur bien-être ne demande pas de diplôme en particulier. Vous devrez faire preuve de sérieux afin de rassurer vos clients potentiels. Ainsi, pour être crédible, un masseur bien-être doit suivre au moins 500 heures de formation dans un des nombreux centres de formation ou écoles de massage bien-être recensés en France.

Peut-on être masseur sans diplôme ?

Il n’existe pas de diplôme d’État permettant de devenir masseur bien-être. Le masseur bien-être auto-entrepreneur peut, de ce fait, exercer sans diplôme. En revanche, le métier est régi par deux fédérations :

• la FFMBE (Fédération française de massage bien-être) ;
• et la FFMTR (Fédération française des massages traditionnels de relaxation).

Ces fédérations travaillent en collaboration et ont pour but commun d’offrir un meilleur encadrement professionnel de la profession de masseur bien-être.

Les réglementations

L’exercice de la profession de masseur bien-être est libre en France. Depuis la modification de l’article L4321-8 du Code de Santé Publique par l’ordonnance n°2008-507 du 30 mai 2008, l’usage du terme « masseur » n’est plus réservé exclusivement aux personnes diplômées d’État qui détiennent le titre de masseur-kinésithérapeute.

Quel est le salaire d’un masseur ?

Le salaire d’un masseur varie selon son expérience, ses compétences, sa notoriété et le lieu où il exerce son métier. En général, un masseur bien-être indépendant débutant gagne entre 1 800 à 2 200 € net par mois.

Quel est le prix d’un massage ?

Le prix d’un massage est variable, il peut aller de 40 à 150 € la séance. En revanche, le masseur, bien qu’il soit indépendant, ne touchera pas la totalité de ce montant. En effet, il doit cotiser auprès de différents organismes sociaux tels que la sécurité sociale, la caisse d’allocations retraite et autres du fait de son statut d’auto-entrepreneur.

Quel statut juridique choisir ?

En plus du statut de  micro-entrepreneur, le masseur peut également accéder à d’autres choix: 

• L’EI, l’Entreprise individuelle en nom propre : ce statut est adapté pour lancer son entreprise seul. Toutefois, les modalités de paiement des cotisations sociales (calculées sur la base d’un pourcentage des bénéfices) peuvent constituer un frein.
• L’EURL, l’Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée ou SARL à associé unique est adaptée pour un masseur bien-être désireux d’élargir ses activités plus tard. Le calcul des charges sociales du gérant est basé sur sa rémunération qu’il détermine lui-même.
• La SASU, Société par actions simplifiée unipersonnelle : il s’agit du statut idéal pour éviter la SSI (Sécurité sociale pour les indépendants). En effet, le président de la SASU est sous le régime d’assimilé-salarié et profite des avantages qu’il comporte.

Les aides à la reconversion professionnelle

Plusieurs dispositifs sont en vigueur pour vous aider à changer de métier et entamer une formation professionnelle. Accessibles selon votre situation, explication.

Le CPF

Le CPF est une aide à destination des demandeurs d’emploi, salariés et travailleur indépendant. Ce dernier permet d’acquérir un certain montant en euros destiné à prendre en charge en tout ou partie des dépenses occasionnées par l’inscription à certaines formations. Son objectif est de contribuer au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Il regroupe :

• le montant acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite,
• et les formations dont il peut bénéficier personnellement

Le Projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) permet à un salarié de quitter temporairement son poste pour suivre une formation afin de changer de métier ou de profession.

Il est accessible sous certaines conditions et nécessite une demande auprès de l’employeur. Pendant la formation, le salarié continue d’être rémunéré.

Action de Formation Conventionnée par France Travail

Il s’agit d’une aide financière pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’une formation continue. Il a pour objectif un retour rapide sur le marché de l’ emploi. La formation que vous allez suivre doit permettre de combler un écart entre les compétences que vous avez déjà et les exigences du marché du travail.

À noter : France Travail prend en charge le coût total de la formation en payant directement le centre de formation. Vous n’avez aucune participation à fournir.