Quel est le salaire d’un auxiliaire ambulancier ?

Le rôle de l’auxiliaire ambulancier

L’auxiliaire ambulancier est le bras droit de l’ambulancier.

Dans le cadre d’une intervention d’urgence médicale ou d’un déplacement, l’auxiliaire ambulancier l’assiste dans le brancardage et éventuellement pour les soins de première nécessité à prodiguer au patient (malade ou blessé).

Quand l’ambulancier diplômé veille à la santé et au confort du patient à l’arrière du véhicule sanitaire léger (VSL), l’auxiliaire ambulancier, lui prend le volant afin de les conduire rapidement et en toute sécurité jusqu’à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite.

Tout au long de l’intervention il travaille en étroite collaboration avec les médecins et les infirmières en les tenant informé des arrivées de leurs patients. Le métier d’auxiliaire ambulancier est un travail d’équipe.

En plus de ces principales missions, l’auxiliaire ambulancier est amené à :

• Veiller au bon état de l’ambulance et du matériel médical
• Effectuer diverses tâches administratives

Les compétences requises pour exercer ce métier

Vous êtes à la recherche d’un emploi en tant qu’auxiliaire ambulancier ? En plus d’être un excellent conducteur et de savoir faire preuve de réactivité et de self-control, le métier d’auxiliaire ambulancier nécessite des compétences techniques et de savoir-être :

• Maîtrise des règles de transport sanitaire
• Maîtrise des gestes de manutention
• Connaissances en mécanique
• Bon sens relationnel
• Empathie
• Disponibilité, réactivité
• Bonne résistance physique et nerveuse.

Comment devient-on auxiliaire ambulancier ?

Moins sélectif et plus cours que pour les ambulanciers, le parcours pour devenir auxiliaire ambulancier se fait sur dossier (non sur concours) et nécessite de remplir certaines conditions :

• Posséder le permis de conduire B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en cas de conduite accompagnée
• Avoir suivi la formation spécifique aux auxiliaires ambulanciers dans un institut habilité
• Posséder l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU) de niveau 1 ou 2
• Posséder une attestation préfectorale d’aptitude à la conduite d’une ambulance
• Avoir son certificat de vaccinations à jour ainsi que celui de non-contre-indication à la pratique du métier d’auxiliaire ambulancier

Elle permet d’obtenir :

• Une attestation de formation d’auxiliaire ambulancier
• Une attestation de formation aux gestes et soins d’urgences de niveau 2.

Le programme de formation des auxiliaires ambulanciers comprend des cours d’hygiène, de déontologie, d’apprentissage des gestes de manutention, des règles de transport sanitaire et gestes de sécurité.

Vous pouvez vous former dans les instituts de formation adaptés.

Comment financer votre formation d’auxiliaire ambulancier ?

Plusieurs dispositifs vous permettent une prise en charge des frais liées à votre formation. Tout dépend de votre situation au moment de la demande.

À noter : le congé individuel de formation peut être utilisé pour une formation auxiliaire ambulancier.

Le CPF pour financer votre formation

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif en vigueur depuis le 1er janvier 2015. Il remplace depuis le Droit Individuel à la Formation DIF. Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation.

Tout au long de votre carrière, vous cumulez des euros sur votre compte personnel de formation. Pour un maximum de 150 heures de formation sur 8 ans.

Si vous exercez à temps complet il est alimenté de la façon suivante :

• de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h;
• puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

À noter :  ces dispositifs sont également accessibles pour les demandeurs d’emploi.

Le CPF de transition professionnelle

Autrefois appelé le CIF, le CPF permet aux salariés la possibilité de suivre une formation pour se reconvertir. Cette démarche est proposée aux salariés, mais n’est pas obligatoire. Il est accordé par l’employeur et le salarié continu de percevoir sa rémunération pendant toute la durée de la formation.

À l’inverse du PDC qui oblige à suivre une formation en rapport avec le domaine d’activité suivie actuellement par le salarié. Le Compte Personnel de Formation de transition professionnelle peut concerner un domaine de formation différent.

Pro – A (Reconversion ou promotion par l’alternance)

Pour les salariés aux qualifications insuffisantes par rapport aux demandes du marché du travail. Ce dispositif permet de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.

Ce dispositif peut être demandé à l’initiative de l’employé ou de l’employeur dans le cadre d’une évolution. Mais aussi d’un changement de métier ou d’une évolution de compétences. La reconversion ou la promotion par alternance s’inscrit donc en complément du PDC et/ou du CPF.