Pouvez-vous toucher le chômage pendant un voyage à l’étranger ?

Pouvez-vous percevoir vos allocations chômage pendant un voyage à l’étranger ?

Oui, il vous est possible de percevoir vos allocations chômage tout en étant en voyage à l’étranger, mais votre absence doit respecter plusieurs règles. Pour les déplacements à l’étranger dans le cadre d’une recherche d’emploi, il existe aussi un dispositif appelé droit à l’exportation, permettant sous certaines conditions de transférer vos droits au chômage vers un autre pays de l’Espace économique européen ou la Suisse.

Quelles conditions respecter pour conserver vos droits au chômage ?

Pour conserver vos droits au chômage, les conditions que vous devez respecter sont les suivantes :

• Vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi et être à la recherche d’un emploi de façon active.
• Vous devez justifier une période de travail d’au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois ou 36 si vous avez plus de 55 ans.
• Vous ne devez pas avoir quitté votre emploi de façon volontaire sans raison légitime.

Quelle est la durée maximale d’absence autorisée par France Travail pour un voyage hors de la France ?

France Travail vous autorise une absence maximale de 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre) pour un voyage hors de France, ce qui correspond à environ 5 semaines de congés indemnisés. Pendant cette période, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage sans interruption.

Départ à l’étranger : devez-vous informer France Travail ?

Quelles démarches administratives faire avant un voyage à l’étranger ?

Avant de partir en voyage à l’étranger, vous devez informer France Travail si votre absence excède 7 jours consécutifs. Vous n’avez pas besoin d’une autorisation formelle pour partir, mais il est obligatoire de déclarer cette absence dans un délai maximal de 72 h, soit 3 jours avant votre départ. Vous pouvez aussi préparer vos justificatifs ou documents liés à votre recherche d’emploi pour continuer à percevoir vos allocations dans la limite autorisée.

Comment informer France Travail de votre départ ?

Pour informer France Travail de votre départ, vous pouvez utiliser :

• Votre espace personnel en ligne France Travail en vous connectant puis en allant à la rubrique “Ma situation”, suivi de “Je déclare un changement de situation”.
• Votre email ou votre téléphone afin de contacter votre conseiller France Travail.

Quelles sont les conséquences et les risques d’une absence non déclarée ou d’un dépassement des jours autorisés ?

Si vous ne déclarez pas une absence de plus de 7 jours consécutifs ou si vous dépassez la limite de 35 jours d’absence cumulée sur une année civile sans en informer France Travail, l’organisme considère que vous n’êtes plus immédiatement disponible pour occuper un emploi, ce qui peut entraîner une modification de votre statut de demandeur d’emploi et une suspension ou suppression de vos allocations chômage.

En cas d’absence non déclarée ou de dépassement des jours autorisés, vous risquez une radiation de la liste des demandeurs d’emploi rétroactive. Cela signifie que toutes les allocations que vous percevez pendant la période non déclarée peuvent vous être demandées en remboursement. Ce manquement équivaut à une fraude aux droits sociaux, susceptible de sanctions administratives sévères, voire pénales en cas de récidive. Vous perdez aussi la possibilité de bénéficier de rendez-vous ou d’opportunités d’emploi.

Comment France Travail peut-il déceler que vous êtes parti en voyage ?

France Travail peut déceler que vous êtes parti en voyage grâce à votre suivi de dossier :

• France Travail des contrôles ponctuels, qui peuvent inclure la vérification de vos déclarations lors des points mensuels ou par des enquêtes réalisées en interne.
• Il n’existe pas de système automatisé permanent connecté aux données de voyage ou douanières. Cependant, des indices sur les réseaux sociaux, des déclarations contradictoires, ou des signalements peuvent déclencher des contrôles approfondis.
• En cas de contrôle ou de doute, des agents peuvent aussi effectuer des visites à domicile ou des vérifications directes de votre présence sur le territoire.

Allocations chômage et travail à l’étranger : les règles sont-elles différentes ?

Les règles de l’allocation chômage sont différentes en fonction de votre situation liée à l’étranger :

• Si vous avez travaillé à l’étranger dans un pays de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) ou en Suisse, vos périodes de travail peuvent être prises en compte pour calculer vos droits au chômage en France, sous condition que la dernière activité salariée ait eu lieu en France.
• Les rémunérations perçues à l’étranger ne sont pas prises en compte dans le calcul du montant de l’allocation chômage, celle-ci est basée uniquement sur vos salaires en France.
• Si vous travaillez à l’étranger tout en percevant des allocations, vous devez déclarer cette activité à France Travail.

Retour en France après un voyage à l’étranger : quels sont vos droits au chômage ?

À votre retour en France après un court voyage à l’étranger, vos droits au chômage reprennent normalement si vous avez des droits ouverts. Il suffit d’informer France Travail. Ainsi, vos allocations chômage peuvent reprendre sans interruption à condition que votre retour ait lieu dans le délai légal et que vous ayez fait les démarches nécessaires.