Le chèque-vacances fonction publique permet de régler des prestations liées aux loisirs et aux vacances. Ce dispositif s’adresse aux agents, fonctionnaires ou contractuels, des trois fonctions publiques et, parfois, aux retraités. Mais alors, comment en bénéficier et quel est son montant ? Dans cet article, nous répondrons à toutes les questions que vous vous posez sur le chèque-vacances fonction publique.
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Proposé au titre de l’action sociale interministérielle, le chèque-vacances est un titre de paiement qui permet de financer des prestations auprès de professionnels du tourisme et des loisirs lors d’un départ en vacances.
Le chèque-vacances fonction publique se présente sous la forme d’un carnet de chèques en coupures de 10, 20, 25 et 50 euros. Il peut aussi se présenter comme des chèques dématérialisés (e-chèque-vacances) utilisables uniquement sur Internet.
Vous devez savoir que le demandeur finance une partie du chèque-vacances. La valeur réelle des chèques-vacances est supérieure à ce qu’ils vous ont coûté.
Vous souhaitez partir en vacances mais vous manquez de fonds ? Pensez à l’aide VACAF de la CAF !
Ce dernier s’adresse aux personnes relevant des trois fonctions publiques, qui sont :
Vous pouvez, dans toute situation, bénéficier de ce chèque-vacances, que vous soyez titulaire, contractuel, agent actif ou retraité.
Le chèque-vacances fonction s’adresse :
Le personnel concerné doit être rémunéré sur le budget de l’État, à l’exception des assistants d’éducation. Ils doivent également être affectés en France métropolitaine, dans les DOM-TOM ou appartenir aux forces françaises stationnées en Allemagne. Quant aux retraités, ils doivent être imposés en France.
Le chèque vacances de la fonction publique présente les mêmes avantages que les chèques vacances pour le secteur privé.
Le chèque-vacances de la fonction publique offre plusieurs avantages, comme :
De plus, les agents handicapés en activité bénéficient d’une majoration de la bonification financée par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Le bénéfice des chèques-vacances est soumis à une condition de ressources. Il est alors tenu compte de votre revenu fiscal de référence (RFR). Par exemple, pour 2019, c’est votre RFR reçu en 2018 qui est pris en compte.
Si vous travaillez dans le secteur public, les chèques-vacances sont proposés par le ministère chargé de la fonction publique pour les agents de l’État.
L’attribution des chèques-vacances fonction publique dépend de plusieurs choses :
Voici en tableau le taux de participation de l’employeur en fonction de l’âge de l’agent :
Âge de l'agent | Taux de participation de l'employeur |
---|---|
Moins de 30 ans | 65% |
Plus de 30 ans | Jusqu'à 90% |
Pour les agents territoriaux et hospitaliers, le taux de participation dépend du statut et du montant des revenus.
Une fois que vous avez connaissance de la participation financière de votre employeur ou comité d’entreprise, vous savez à quelle proportion vous devez financer vos chèques-vacances. Il faut savoir que la participation financière de votre employeur ou comité d’entreprise dépend de vos ressources.
Attention : le chèque-vacances ne s’adresse pas aux agents de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Les chèques-vacances sont valables deux ans. Par exemple, un chèque-vacances émis en 2022 est valable jusqu’au 31 décembre 2024.
À l’issue de la période de validité, si vous n’avez pas utilisé votre chèque, vous pouvez demander son échange. L’échange est possible durant les trois mois qui suivent la fin de validité.
Les chèques-vacances peuvent être utilisés en France (métropole et outre-mer) et dans les pays membres de l’Union Européenne.
Ils sont à titre nominatif mais peuvent être utilisés par :
Ils sont acceptés par les prestataires conventionnés par l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).
Pour savoir si vous êtes éligible au chèque-vacances fonction publique, vous pouvez également faire une simulation en ligne.
Afin de bénéficier du chèque-vacances, vous devrez :
Dans le cas des fonctionnaires hospitaliers, vous devez vous adresser au correspondant CGOS de votre établissement.
Vous devrez alors relever la somme indiquée en ligne 25 sur votre avis d’imposition, votre Revenu Fiscal de Référence. C’est alors que vous pourrez connaître votre éligibilité à ce système.
Vous devez ensuite choisir de bénéficier d’un carnet de chèques et/ou de chèques dématérialisés. (e-chèque-vacances).
Vous devrez verser une partie de votre salaire dans une épargne mensuelle abondée par l’État. Cette épargne mensuelle représente au minimum 2% du SMIC et au maximum 20% du SMIC actuel.
La participation de l’Etat, elle, peut représenter de 10 à 30% du revenu épargné par l’agent pendant une durée de 4 à 12 mois.
L’ Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) est le seul organisme habilité à émettre ces titres de paiement. Vous devez savoir qu’elle prélève 1% du montant des chèques-vacances en frais de commission. L’envoi des titres s’effectue rapidement après la commande, avec possibilité d’envoi direct aux bénéficiaires.
Comme spécifié plus haut, vous pouvez utiliser les chèques-vacances pour différentes prestations de services lors de vos week-ends ou vacances. Un autocollant ANCV est exposé sur les vitrines où ces chèques sont acceptés. Voici pour vous une liste non-exhaustive des enseignes qui les acceptent :
Il est à noter que les e-chèques vacances ne sont pas acceptés par la SNCF lors d’une réservation sur OUI.SNCF. Il vous faudra dans ce cas passer par le guichet pour les utiliser.
Sachez enfin que le prestataire chez qui vous les utilisez n’a pas d’obligation de vous rendre la monnaie.
En cas de perte ou de vol de vos chèques-vacances, vous pouvez faire une demande de mise en recherche à l’ANCV.
Vous êtes rattaché à l’État et vous vous demandez sûrement si vous pouvez bénéficier des chèques-vacances. Afin de savoir si vous êtes éligible au chèque-vacances selon votre situation, nous vous proposons de faire une simulation gratuite de vos droits au chèque-vacances.
Le chèque-vacances fonction publique est un carnet de coupons proposé au titre de l'action sociale interministérielle. Faites la simulation gratuite de chèque-vacances directement sur le site de Mes Allocs.
Les conditions liées au chèque-vacances fonction publique sont propres à votre situation professionnelle. La méthode rapide pour connaître votre éligibilité est de faire la simulation gratuite de chèque-vacances directement sur le site de Mes Allocs.
Le montant de votre participation dépend de votre rémunération et de votre âge. Pour connaître le montant de votre chèque-vacances fonction publique, faites une simulation gratuite de chèque-vacances sur le site de Mes Allocs.
Le plus simple pour savoir si vous êtes éligible au chèque-vacances fonction publique est de faire la simulation gratuite chèque-vacances directement sur le site de Mes Allocs.
Chaque salarié, quelle que soit la nature de son contrat de travail, du privé ou de la fonction publique, peut bénéficier des chèques-vacances.
La contribution de l'employeur est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise, dans la limite de 450 € par an et par bénéficiaire.
L'action sociale de l'ANCV est intégralement financée par les excédents de gestion générés par le déploiement du Chèque-Vacances.
Malheureusement vos chèques vacances ne sont pas acceptés dans les restos en Espagne.