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Quel est le smic net pour 39H de travail en 2024 ?

Article rédigé par Léo Martin le 7 février 2024 - 7 minutes de lecture

Le Smic, acronyme de “Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance”, subit une revalorisation annuelle au 1er janvier en fonction de critères spécifiques. Cette année, il a été augmenté de 1,13 %.

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Smic net 2024 : Définition et salaire minimum 

Définition du Smic net

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) net correspond à la rémunération que perçoit un salarié après déduction des cotisations sociales et des prélèvements obligatoires. En d’autres termes, c’est le salaire que le travailleur reçoit sur son compte bancaire après toutes les retenues opérées sur son salaire brut, telles que les cotisations sociales salariales, la CSG (Contribution Sociale Généralisée), la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale), et d’autres prélèvements éventuels. Le SMIC net représente ainsi le montant effectivement perçu par le salarié après les déductions obligatoires.

Il correspond à environ 78% du salaire brut.

Montant du Smic net en 2024

Voici le montant du Smic net en 2024 :

Smic net Montant du Smic net
Montant net mensuel 1.398,69 € sur une base de 35 heures de travail par semaine
Taux horaire net 9,22 € de l’heure
Montant net annuel 16.784,28 € à l’année

En 2024, le salaire mensuel net pour 39 heures de travail est de : 1560,95 € net par mois. 

Smic Brut 2024 Définition et salaire minimum 

Définition du Smic brut

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) brut est le salaire de base versé à un salarié avant toute déduction ou retenue. Il représente le montant total convenu entre l’employeur et le salarié avant l’application des cotisations sociales, des prélèvements fiscaux et d’autres déductions obligatoires. En d’autres termes, le SMIC brut est le salaire avant tout prélèvement ou retenue, et il sert de base pour calculer le salaire net, qui est le montant réellement perçu par le salarié après déduction des charges et des impôts. Le SMIC brut est fixé par les autorités gouvernementales dans le but de garantir un niveau minimal de rémunération pour les travailleurs.

Par ailleurs, il sert de base de calcul afin de déterminer le montant de l’allocation chômage que vous avez droit. Il sert à déterminer votre salaire journalier de référence.

Montant du Smic brut en 2024

Voici le montant du Smic brut en 2024 :

Smic brut Montant du Smic brut
Montant brut mensuel 1.766,92 € pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires
Montant horaire brut 11,65 €(un salarié perçoit au minimum cette somme par heure travaillée)
Montant annuel brut 21.203,04 € à l’année

Calcul du Smic brut

Pour calculer le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) net, vous pouvez appliquer un taux de déduction de 22% au Smic brut. Cependant, il est important de noter que ce taux de déduction peut varier entre professions et entre entreprises. Il s’agit d’une estimation, et il est recommandé de vérifier le taux de déduction applicable à votre situation spécifique.

Certains éléments de rémunération ne sont pas pris en compte dans le calcul du Smic net. Il est important de ne pas inclure ces éléments pour vous assurer que votre salaire net n’est pas inférieur au Smic. Les éléments non pris en compte dans le calcul du Smic brut comprennent : 

  • la majoration des heures supplémentaires, 
  • le remboursement de frais tel que les frais de transport, 
  • les primes d’intéressement et de participation,
  • les primes d’ancienneté, d’assiduité, ou liées à des conditions de travail particulières (par exemple, prime de froid), 
  • les primes de vacances ou de fin d’année, sauf si ces primes sont versées mensuellement par des acomptes.

Pour calculer le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) brut mensuel, vous multipliez le taux horaire du Smic brut par le nombre d’heures hebdomadaires travaillées, puis vous multipliez le résultat par 52 semaines (nombre de semaines dans une année), et enfin, vous divisez le tout par 12 mois dans une année. La formule de calcul du Smic brut mensuel est donc la suivante :

    • Smic horaire brut X (nbre d’heures hebdomadaire X 52*) / 12*
  • *52 est le nombre de semaines par année et 12 le nombre de mois dans une année

Cette formule permet de calculer le montant du Smic brut mensuel aussi bien pour un travail à temps plein que pour un travail à temps partiel. 

Calcul du Smic brut 2024 pour un travail à temps plein :

  • Temps de travail de 35 heures : Smic horaire brut x (35 x 52) / 12
  • Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 10% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.1 x 4)] x 52 / 12
  • Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 25% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.25 x 4)] x 52/12

Par exemple, si une personne travaille 28 heures par semaine, le calcul serait le suivant :

  • Smic horaire brut X (nombre d’heures hebdomadaires X 52) / 12

Prenons l’exemple d’une personne qui effectue un contrat de 28 heures par semaine. Vous devez donc faire le calcul suivant 11,65 € X (28 heures X 52) / 12 = 1.3413,53 € brut par mois (soit 1.118,69 € net).

Cette formule est applicable également pour des temps de travail différents, avec ou sans majorations.

Smic pour mineur et apprenti 

Smic pour un mineur

Pour les travailleurs mineurs et les jeunes en contrat d’apprentissage, un pourcentage du Smic est appliqué en fonction de leur âge et de l’année du contrat d’apprentissage.

Le Smic horaire 2024 pour les salariés de moins de 18 ans est minoré, et le montant varie en fonction de l’âge. Les valeurs indiquées dans le tableau sont les montants bruts.

  • Salariés de 16 ans et moins : 80%, soit 9,32 € brut par heure.
  • Salariés entre 17 et 18 ans : 90%, soit 10,485 € brut par heure.

Il est important de noter que si un salarié de moins de 18 ans a une ancienneté de plus de 6 mois dans sa branche d’activité, il bénéficie du Smic classique à 100%.

Smic pour un apprenti 

Le salaire minimum légal pour les apprentis est déterminé en fonction de l’ancienneté de leur contrat d’apprentissage et de leur âge, et il est calculé en pourcentage du Smic brut “classique”.

Montant du Smic brut mensuel 2024 pour les apprentis en 1ère année de contrat d’apprentissage :

  • Moins de 18 ans : 27%, soit 477,07 €
  • De 18 à 20 ans : 43%, soit 759,78 €
  • Plus de 21 ans : 53%, soit 936,47 €

Montant du Smic brut mensuel 2024 pour les apprentis en 2ème année de contrat d’apprentissage :

  • Moins de 18 ans : 39%, soit 689,10 €
  • De 18 à 20 ans : 51%, soit 901,13 €
  • Plus de 21 ans : 61%, soit 1.077,82 €

Montant du Smic brut mensuel 2024 pour les apprentis en 3ème année de contrat d’apprentissage :

  • Moins de 18 ans : 55%, soit 971,81 €
  • De 18 à 20 ans : 67%, soit 1.183,84 €
  • Plus de 21 ans : 78%, soit 1.378,20 €

À titre de comparaison, la gratification horaire d’un stagiaire en 2024 est de 4,35 €, soit un peu moins de la moitié du Smic. Ce taux horaire est calculé en fonction du plafond horaire de la Sécurité Sociale.

Comment est évalué le SMIC ? 

La valeur du Smic est ajustée automatiquement chaque année (comme cela a été le cas au 1er janvier 2024), et cette annonce intervient généralement en décembre, peu après la confirmation du renouvellement de la prime de Noël.

Le gouvernement a la possibilité d’apporter un coup de pouce supplémentaire à cette ajustement automatique, ou le Smic peut être revalorisé si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2%. Des revalorisations spécifiques ont eu lieu au 1er octobre 2021, au 1er mai 2022, au 1er août 2022 et au 1er mai 2023.

Il est à noter que les augmentations en cours d’année étaient rares jusqu’en 2021, mais depuis octobre 2021, cela s’est produit quatre fois. Le Code du travail prévoit que le Smic soit automatiquement revalorisé en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Critères d’augmentation du Smic :

  • L’indice des prix à la consommation hors tabac, calculé pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles
  • La moitié du gain de pouvoir d’achat du Salaire Horaire de Base Ouvriers et Employés (SHBOE)

En cas d’augmentation du Smic, si son montant dépasse celui de votre salaire, votre employeur est tenu d’ajuster votre rémunération. Il est interdit de percevoir un salaire inférieur au Smic.

 

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Léo Martin
Léo est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les thématiques pouvoir d'achat et aides. Il rejoint Mes Allocs après une première expérience en tant que journaliste chez La Gazette Cagnoise et Nice Presse.

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