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Pension d’invalidité : conditions, montants, démarches

Article rédigé par Camille Jouanne le 21 juin 2024 - 6 minutes de lecture

La pension d’invalidité représente une aide essentiel du système de protection sociale pour les individus confrontés à une invalidité réduisant significativement leur capacité de travail. Elle vise à compenser la perte de revenus liée à cette situation, offrant un soutien financier crucial pour maintenir une qualité de vie adéquate malgré les limitations engendrées par le handicap ou la maladie. 

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Quelles sont les conditions d’attribution de la pension d’invalidité ?

Quelles sont les critères médicaux et incapacités fonctionnelles ?

L’attribution de la pension d’invalidité repose sur une évaluation médicale approfondie visant à évaluer le degré d’invalidité et les limitations fonctionnelles engendrées par la maladie ou le handicap. Cette évaluation médicale prend en considération l’impact des troubles sur la capacité de travail de l’individu et est généralement basée sur des critères précis définis par la Sécurité sociale.

Quelles sont les conditions administratives et durée minimale de cotisation ?

Les conditions administratives pour l’attribution de la pension d’invalidité incluent généralement une durée minimale de cotisation à la Sécurité sociale. Pour pouvoir prétendre à cette pension, il est souvent requis d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres, bien que des dispositions spécifiques existent pour les situations d’invalidité survenant sans avoir atteint cette durée minimale de cotisation. Ces critères varient selon les régimes de sécurité sociale et peuvent être ajustés en fonction de la situation spécifique de l’assuré.

Quelle est la date d’effet de la pension d’invalidité ?

La date d’effet de la pension d’invalidité se divise en deux périodes clés :

  • Arrêt de travail initial : la pension d’invalidité prend généralement effet à partir du jour suivant la fin de votre période d’arrêt de travail, si cette dernière est en lien avec votre invalidité.
  • Demande ultérieure : si la demande de pension d’invalidité est faite après un arrêt de travail initial ou en dehors de cette période, l’effet de la pension peut débuter le premier jour du mois suivant la date de dépôt de votre demande, sous réserve que les critères requis soient remplis.

En cas de besoin, un expert de l’équipe Mes Allocs peut vous accompagner dans ces démarches pour vous faire gagner du temps et de l’argent.

Quels sont les montants et catégories de pension d’invalidité ?

Les catégories de pension en fonction du niveau d’invalidité

Les pensions d’invalidité se répartissent généralement en différentes catégories selon le degré de l’invalidité évaluée par la Sécurité sociale.

On distingue souvent trois catégories :

  • La 1ère catégorie pour les invalidités les moins sévères
  • La 2ème catégorie pour des limitations plus importantes
  • La 3ème catégorie pour les cas d’invalidité totale et définitive, nécessitant une assistance permanente.

Voici  un tableau récapitulatif des montants :

Catégorie d'invalidité Pourcentage du salaire annuel moyen Montant mensuel minimum de la pension d'invalidité
1re catégorie 30 % 311,56 €
2e catégorie 50 % 311,56 €
3e catégorie 50 %, majoré de 40 % par la majoration pour tierce personne 311,56 €

Le montant de votre pension est déterminé en prenant en compte votre salaire annuel moyen calculé à partir des revenus des 10 années où vos salaires soumis à cotisations ont été les plus élevés, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, fixé à 3 666 € par mois en 2023. La Sécurité sociale vous verse votre pension tous les mois.

L’échelle des montants en fonction du degré d’invalidité

Les montants des pensions d’invalidité varient en fonction du degré d’invalidité constaté. Ils sont établis sur une échelle prédéfinie par la Sécurité sociale, chaque catégorie d’invalidité correspondant à un pourcentage du salaire de référence de l’assuré. Ainsi, plus le degré d’invalidité est élevé, plus le montant de la pension sera conséquent, permettant de compenser la perte de capacité de travail engendrée par l’invalidité.

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Quelles sont les démarches et procédures pour obtenir la pension d’invalidité

La constitution du dossier médical et administratif

La première étape consiste à rassembler l’ensemble des éléments nécessaires pour constituer un dossier solide et complet. Cela inclut les documents médicaux tels que les certificats médicaux détaillant l’invalidité, les rapports d’hospitalisation, ainsi que les documents administratifs comme les formulaires de demande spécifiques à la pension d’invalidité, les justificatifs d’identité, de domicile et de parcours professionnel.

La demande de pension d’invalidité peut être initiée de deux manières :

  • Par votre organisme de Sécurité sociale : Si votre situation médicale le nécessite, votre organisme de Sécurité sociale peut entamer la démarche de demande de pension d’invalidité après l’arrêt de travail initial. Cela peut se faire si votre état de santé requiert une prolongation d’arrêt de travail, puis une transition vers une pension d’invalidité.
  • Par vous-même : Vous avez également la possibilité d’initier la demande de pension d’invalidité auprès de votre organisme de Sécurité sociale. Cela peut être le cas si vous estimez remplir les critères pour bénéficier de cette pension suite à un arrêt de travail ou en raison de votre invalidité, sans nécessité d’une prolongation d’arrêt de travail.

La CPAM ou la MSA communique sa décision concernant l’attribution de la pension d’invalidité par lettre recommandée avec demande d’avis de réception. Cette notification intervient dans un délai de 2 mois après l’envoi de votre demande de pension ou après la date à laquelle votre caisse vous a informé par courrier de votre mise en invalidité.

Si aucun retour n’est reçu dans ce délai, cela équivaut à un refus de votre demande de pension d’invalidité.

En cas de refus, deux options s’offrent à vous :

    • Soumettre une nouvelle demande de pension d’invalidité dans les 12 mois suivant le rejet de votre première demande.
    • Contester le refus émis par votre caisse. Les démarches à suivre pour cette contestation sont précisées par la CPAM ou la MSA dans la notification de refus.

L’évaluation médicale et décision de la Sécurité sociale

Une fois le dossier soumis à la Sécurité sociale, celle-ci procède à une évaluation médicale approfondie pour déterminer le degré d’invalidité de l’assuré. Cette évaluation est effectuée par des médecins-conseils de la Sécurité sociale qui analysent les pièces médicales fournies et peuvent également demander des examens complémentaires si nécessaire. Suite à cette évaluation, la Sécurité sociale prend une décision quant à l’attribution de la pension d’invalidité.

Les modalités de versement et renouvellement éventuel

En cas de validation de la demande, la pension d’invalidité est versée mensuellement à l’assuré, généralement à terme échu. Elle peut être soumise à des révisions périodiques pour vérifier la persistance de l’invalidité. Si la situation médicale évolue, il est possible de demander un réexamen de la pension pour éventuellement ajuster son montant ou sa catégorie.

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Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Camille Jouanne
Camille est responsable du référencement au sein de Mes Allocs. Elle rejoint l'équipe en février 2024 après une expérience en agence web.


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