Non, la prime carburant que votre employeur vous verse n’est pas imposable sur le revenu en 2026. Elle n’est pas non plus soumise aux cotisations sociales ni à la CSG/CRDS, ce qui veut dire que vous percevez intégralement le montant sur votre compte, à condition que le versement respecte les plafonds légaux. Toutefois, cette exonération est limitée à un montant de 300 € par an et par salarié.
Non, vous n’avez pas à reporter le montant de votre prime carburant sur votre déclaration de revenus, tant qu’elle respecte le plafond de 300 €. Votre employeur se charge de ne pas inclure cette somme dans le montant du « revenu net imposable » qu’il transmet automatiquement à l’administration fiscale.
Il n’y a pas de démarche particulière à faire auprès du centre des impôts pour bénéficier de l’exonération d’impôt sur la prime carburant. L’exonération est automatique tant que le montant de la prime carburant est inférieur à 300 € par an.
Votre prime carburant reste exonérée d’impôt, même cumulée avec le forfait mobilités durables. Il faut que les montants soient dans la limite de 600 € par an pour le forfait mobilités durables et toujours 300 € par an pour la prime carburant.
Par exemple, si vous recevez 300 € de prime carburant et 300 € de FMD, l’intégralité des 600 € est exonérée d’impôt sur le revenu. Si le total dépasse 600 €, le surplus est imposable.
L’exonération d’impôt sur la prime carburant est toujours possible même en la cumulant avec la prise en charge des frais de transport public. Cependant, si la prise en charge de votre abonnement de transport public dépasse 900 € par an, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exonération fiscale sur la prime carburant. Dans ce cas, la prime carburant reçue sera intégralement ajoutée à votre revenu imposable.
La prime carburant versée par l’employeur n’est pas imposable ni soumise à cotisations sociales dans la limite de 300 € par an et par salarié.
Il n’existe pas de montant fixe pour la prime carburant en 2026 : votre employeur la fixe librement.
En 2026, la prime carburant est réservée aux salariés qui remplissent au moins une condition géographique ou horaire, par exemple : habiter ou travailler dans une commune non desservie par les transports collectifs, en dehors d’une agglomération de plus de 100 000 habitants, ou avoir des horaires de nuit ou atypiques rendant impossible l’usage des transports en commun.
Pour déduire vos frais d’essence, vous pouvez choisir les frais réels avec le barème kilométrique plutôt que l’abattement de 10 %, à condition de pouvoir justifier vos déplacements professionnels. Seuls les trajets liés à votre activité sont pris en compte. Les trajets domicile-travail sont en principe exclus, sauf situations particulières.
Le montant que vous pouvez déduire dépend de votre véhicule et du nombre de kilomètres professionnels.
Certaines primes et aides ne sont pas imposables. C’est le cas de la prime d’activité, du RSA, de certaines primes exceptionnelles (comme la prime Macron / PPV dans les limites prévues), ainsi que des primes d’intéressement et de participation si elles sont placées sur un plan d’épargne salariale.
Je touche la prime carburant via mon employeur et je suis en location meublée non imposable cette année ; je serai quand même imposé au titre de 2026 ou y’a une exonération spécifique ?
Bonjour Lily, le fait d’être non imposable cette année ne suffit pas, à lui seul, à dire si la prime carburant sera imposée ou non en 2026. Tout dépend surtout du régime applicable à cette aide versée par l’employeur et du respect des conditions d’exonération prévues pour les frais domicile-travail. Votre situation en location meublée relève d’un sujet fiscal distinct et n’entraîne pas automatiquement l’imposition de cette prime. Si vous voulez vérifier plus largement votre situation fiscale, vous pouvez simuler votre impôt.
Je suis chauffeur à temps partiel et j’ai reçu en 2025 une prime carburant via mon employeur. en 2026 si je recois encore le même type d’aide, est-ce que je doit la déclarer aux impôts ou c’est vraiment exonéré ?
Bonjour Constance,
La prime carburant versée par l’employeur peut en effet être exonérée d’impôt sur le revenu sous certaines conditions et dans certaines limites prévues par l’article 81 du Code général des impôts : l’exonération dépend notamment de la nature de l’aide versée et du plafond applicable pour l’année concernée. En pratique, si votre employeur vous verse à nouveau cette aide en 2026, il faut vérifier si elle entre bien dans le dispositif exonéré et si le montant reste dans les limites légales, car au-delà, la part excédentaire peut devenir imposable.
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