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La retraite : quel nombre de trimestres ?

Article rédigé par Flavien Fritz le 29 septembre 2022 - 4 minutes de lecture

Il est possible de se retirer de la vie active à partir d’un certain âge. Après cela, la personne, à la retraite, continue de toucher régulièrement une somme d’argent à titre de pension. L’âge de départ à la retraite et le montant qui sera perçu varie selon certaines conditions de trimestres. 

MesAllocs vous détaille juste ici les conditions de trimestres. 


Comment obtenir la retraite ?

Si vous avez atteint l’âge légal de départ, il vous est possible de bénéficier d’une retraite du régime général de la Sécurité sociale.

Pour cela, il est nécessaire de valider au moins 1 trimestre en tant que salarié.

Le départ à la retraite permet de percevoir une pension de retraite. Cette pension est la pension dite de base. Elle est versée par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.

Quelle est la formule de calcul de la retraite ? 

Le calcul de votre retraite se base sur :

  • votre revenu annuel moyen ;
  • le taux appliqué à ce revenu annuel moyen ;
  • votre durée d’assurance pour les activités que vous avez exercées en tant que salarié et dans certains cas, en tant que salarié agricole, artisan, commerçant.

Le trimestre est l’unité de base de calcul de votre durée de cotisation. 

Lorsque vous partirez en retraite, votre durée d’assurance, qui est constituée par l’ensemble des trimestres validées, va être prise en compte pour le calcul de votre retraite.

Découvrez le montant de votre retraite et votre âge de départ en 2 min.
“Estimation

La prise en compte des trimestres pour l’âge de départ

Année de naissance Nombre de trimestres exigé
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)

Le départ à la retraite entre 62 et 65 ans

Lorsque les conditions sont réunies

Si vous réunissez les conditions nécessaires pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez :

  • partir à la retraite au taux maximum ;
  • ou continuer à travailler. 

Si vous faites le choix de continuer à travailler, une surcote sera alors appliquée au montant de la retraite.

Si vous ne réunissez pas les conditions d’obtention d’une retraite au taux plein automatique, une réduction définitive s’applique sur le montant de votre retraite. 

Lorsque les conditions ne sont pas réunies

L’âge légal de départ à la retraite en France est de 62 ans.

Si vous ne réunissez pas les conditions pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez continuer à travailler jusqu’à ce que vous réunissiez les conditions pour bénéficier du taux maximum. Vous pouvez également continuer à  travailler jusqu’à avoir atteint l’âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après). 

Vous pouvez également faire le choix de partir à la retraite avec une réduction définitive.

Le départ à la retraite entre 65 et 67 ans

Lorsque vous avez atteint un certain âge, la retraite est calculée au taux maximum.

Ce taux maximum est mis en place peu importe votre nombre de trimestres.

Cet âge varie entre 65 à 67 ans. Cela dépendra de votre année de naissance, mais également de votre situation. 

Comment déterminer les trimestres qui ont été validés ?

Afin de déterminer votre durée d’assurance, l’Assurance retraite va prendre en compte plusieurs éléments.

Tout d’abord, ce sont les cotisations obligatoires ou volontaires, autrement dit les trimestres cotisés, qui sont pris en compte.

Ensuite, il y a les périodes assimilées à des périodes d’assurance comme la maladie et la maternité qui vont correspondre aux trimestres assimilés.

Il y a également les périodes validées par présomption. Ces périodes corrrespondent à des périodes qui n’ont pas donné lieu à inscription de cotisations sur le compte de retraite de l’assuré.

Enfin, il y a les années d’études rachetées ou les trous de carrière rachetés qui représentent les trimestres rachetés.

Connaître son relevé de carrière

Votre relevé de carrière permet de résumer toute votre carrière professionnelle.

Ce relevé va servir de base pour définir votre date de départ à la retraite, mais également pour calculer votre retraite définitive. Ce document va vous permettre d’obtenir une vision globale et complète des droits que vous avez acquis pour votre future retraite.

Ce relevé vous permettra de vérifier que l’ensemble de votre parcours professionnel a bien été pris en compte.

Afin d’obtenir ce document, il faut en faire la demande en ligne sur le site de l’Assurance retraite, dans l’ espace personnel.


Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Autres questions fréquentes
Flavien Fritz
Flavien est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé en droit privé. Diplômé de l'Institut Catholique de Vendée, il rejoint Mes Allocs après une première expérience entrepreneuriale.

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