Comment réaliser un bilan de compétences à Toulouse ?
Un bilan de compétences est à réaliser à votre initiative. Il ne s’agit pas d’une démarche obligatoire, mais cela vous permet de faire un point sur votre carrière professionnelle, d’analyser vos motivations ainsi que vos compétences et pourquoi pas envisager une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique tout en détail sur le bilan de compétences à Toulouse.
Comment faire un bilan de compétences à Toulouse ?
Pour réaliser un bilan de compétences à Toulouse, vous devez vous renseigner sur les centres de bilan de compétences proches de chez vous. Vous avez également la possibilité de réaliser un bilan en ligne, plusieurs organismes peuvent vous aider à faire le point sur votre carrière professionnelle et personnelle. Notez également que des cabinets conseils peuvent vous proposer un plan de formation.
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est une démarche personnelle à réaliser à l’initiative du salarié, ou du demandeur d’emploi. Cela soit dans le cadre d’une évolution professionnelle, ou d’une reconversion professionnelle.
Lorsque vous réalisez un bilan dans un organisme paritaire vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel par un consultant dédié. Ce dernier vous aidera à faire un point sur votre carrière, et à définir votre avenir professionnel.
Vous pouvez également consulter un psychologue du travail mobilités internes pour vous aider dans votre projet et votre questionnement.
Les étapes du bilan
Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Phase d’investigation
La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Les salariés en CDI
Le salarié doit obligatoirement justifier de 5 ans d’activité salariale. Qu’elles soient consécutives ou non. Et cela dont 12 mois dans l’entreprise. Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté.
La demande est alors effectuée auprès d’un OPACIF.
Les salariés en CDD
Le salarié doit obligatoirement justifier de 24 mois d’activité dans une entreprise et avoir le statut de salarié, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.
Ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois en CDD :
- Les CDD qui se poursuivent par un CDI
- Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Les CDD conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire
- Les contrats d’Avenir et les contrats d’Accompagnement dans l’emploi.
- La réalisation du bilan de compétences doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert le droit à congé.
- On peut utiliser son droit à bilan à l’issue d’un CDD.
- Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté.
- Vous devez alors effectuer votre demande auprès de votre OPACIF.
Prix du bilan de compétences à Toulouse
Financement du bilan de compétences
Le prix du Bilan de compétences est variable, il est de l’ordre de 1.500 euros et peut atteindre 2.000 euros HT. Il existe différents moyens de financement du Bilan de compétences, comme le CPF par exemple.
Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF. Pour monter un dossier de formation, vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Bilan de compétences Fongecif
Vous pouvez également faire une demande de financement auprès du Fongecif. Si votre demande est acceptée, le Fongecif s’engage à prendre en charge une partie de vos frais, voire la totalité du coût du Bilan. Néanmoins, vous devez retenir que le financement du Fongecif ne peut pas dépasser 24 heures de prestations.
Pour donner un exemple concret, en Ile-de-France, le Fongecif finance le Bilan de compétences pour un montant maximum de 1 750 € HT.
Voir notre ligne éditoriale ici.
Quel est le prix d'un bilan de compétence ?
Il n'existe aucune règlementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s'échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d'environ 2 000 euros.
Quand faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.
Comment utiliser son CPF pour un bilan de compétences ?
Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de compétences, il faudra se rendre sur son compte CPF via le site dédié moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.
Quand faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.
Quels sont les objectifs de la VAE ?
La VAE (Validation des acquis de l'expérience) permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre, ou certificat de qualification) à finalité professionnelle basée sur l'expérience, et inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Comment se faire financer un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l'entreprise.
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Je travaille à Toulouse et je veux faire un bilan pour envisager une reconversion. C’est mieux de passer par l’employeur ou directement par un organisme agréé ? Quels critères regardé pour choisir un centre près de chez moi ?
Bonjour Irina, vous pouvez passer soit par votre employeur, soit directement par un organisme, selon votre situation et le financement envisagé. Pour choisir un centre, regardez surtout la qualification des consultants, le contenu de l’accompagnement, la durée, les avis, la transparence sur le tarif et la possibilité d’un rendez-vous d’information avant de vous engager. Vérifiez aussi que l’organisme est bien certifié et que la méthode proposée correspond à votre projet de reconversion. Si vous souhaitez avancer sur votre projet global, vous pouvez aussi vérifier votre éligibilité à certaines aides liées à votre situation.