Comment réaliser un bilan de compétences à Toulouse ?

Un bilan de compétences est à réaliser à votre initiative. Il ne s’agit pas d’une démarche obligatoire, mais cela vous permet de faire un point sur votre carrière professionnelle, d’analyser vos motivations ainsi que vos compétences et pourquoi pas envisager une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique tout en détail sur le bilan de compétences à Toulouse.

Comment faire un bilan de compétences à Toulouse ?

Pour réaliser un bilan de compétences à Toulouse, vous devez vous renseigner sur les centres de bilan de compétences proches de chez vous. Vous avez également la possibilité de réaliser un bilan en ligne, plusieurs organismes peuvent vous aider à faire le point sur votre carrière professionnelle et personnelle. Notez également que des cabinets conseils peuvent vous proposer un plan de formation.

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une démarche personnelle à réaliser à l’initiative du salarié, ou du demandeur d’emploi. Cela soit dans le cadre d’une évolution professionnelle, ou d’une reconversion professionnelle.

Lorsque vous réalisez un bilan dans un organisme paritaire vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel par un consultant dédié. Ce dernier vous aidera à faire un point sur votre carrière, et à définir votre avenir professionnel.

Vous pouvez également consulter un psychologue du travail mobilités internes pour vous aider dans votre projet et votre questionnement.

Les étapes du bilan

Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

Les salariés en CDI

Le salarié doit obligatoirement justifier de 5 ans d’activité salariale. Qu’elles soient consécutives ou non. Et cela dont 12 mois dans l’entreprise. Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté.

La demande est alors effectuée auprès d’un OPACIF.

Les salariés en CDD

Le salarié doit obligatoirement justifier de 24 mois d’activité dans une entreprise et avoir le statut de salarié, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.

Ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois en CDD :

• Les CDD qui se poursuivent par un CDI
• Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Les CDD conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire
• Les contrats d’Avenir et les contrats d’Accompagnement dans l’emploi.
• La réalisation du bilan de compétences doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert le droit à congé.
• On peut utiliser son droit à bilan à l’issue d’un CDD.
• Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté.
• Vous devez alors effectuer votre demande auprès de votre OPACIF.

Prix du bilan de compétences à Toulouse

Financement du bilan de compétences

Le prix du Bilan de compétences est variable, il est de l’ordre de 1.500 euros et peut atteindre 2.000 euros HT. Il existe différents moyens de financement du Bilan de compétences, comme le CPF par exemple.

Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF. Pour monter un dossier de formation, vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Bilan de compétences Fongecif

Vous pouvez également faire une demande de financement auprès du Fongecif. Si votre demande est acceptée, le Fongecif s’engage à prendre en charge une partie de vos frais, voire la totalité du coût du Bilan. Néanmoins, vous devez retenir que le financement du Fongecif ne peut pas dépasser 24 heures de prestations.

Pour donner un exemple concret,  en Ile-de-France, le Fongecif finance le Bilan de compétences pour un montant maximum de 1 750 € HT.