Comment faire son bilan de compétences avec l’APEC ?
Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière et de mieux analyser ses motivations. Vous pouvez le réaliser à n’importe quel moment de votre vie, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi et selon vos envies, reconversion professionnelle ou non. Mes Allocs vous explique comment faire votre bilan de compétences avec l’APEC.
Peut-on faire son bilan de compétences avec l’APEC ?
Vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences, mais vous vous demandez auprès de quel organisme le faire ?
Qu’est-ce que l’Apec ?
L’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, est une association française, privée et paritaire, financée par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur privé. Le bilan de compétences peut être réalisé dans un centre de bilan de compétences, ou bien avec l’APEC. Un consultant APEC vous accompagne pour faire le point et vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement personnalisé.
Lors de cet accompagnement personnalisé vous bénéficier de conseils en évolution professionnelle qui vous aide à voir plus clair dans votre projet en cours de validation. Pour faire un bilan de compétences avec l’APEC il est nécessaire de contacter nous au 0810
Grâce à l’APEC vous avez également la possibilité de consulter la liste des recruteurs est en cours. Si vous possédez un compte recruteur vous devrez saisir votre identifiant.
À noter : 2010 marque l’arrêt de la co-traitance avec Pôle Emploi, vérifiez les conditions générales et posez-nous vos questions.
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif qui vous permet de faire un point sur votre carrière. L’objectif du bilan est de faire une analyse de vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, et de mieux vous connaître. Le consultant en charge de votre bilan dressera ainsi votre profil professionnel.
En quoi ça consiste ?
Le bilan de compétences est composé en 3 étapes, vous pouvez le réaliser en cas de changement de carrière ou d’évolution professionnelle.
Phase préliminaire, elle a pour objet de :
- d’analyser votre demande, mais également vos besoins
- de déterminer la forme la plus adaptée à votre situation avant une prise en charge
- de faire le point et de déterminer le plan d’action du bilan
Phase d’investigation, elle permet au bénéficiaire :
- soit de construire votre plan de formation et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives à votre reconversion professionnelle
Phase de conclusion, elle permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation votre désir de changer de métier
- prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel
À la fin, le consultant du centre de bilan qui vous a suivi vous remettra un document synthèse.
Voir notre ligne éditoriale ici.
Qui peut prendre en charge les frais d'un bilan de compétences ?
Les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences afin d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le financement passe par le compte personnel de formation (CPF)
Combien coûte un bilan de compétences ?
Il n'y a pas de prix fixe. Cela dépendra de vos besoins mais également du centre de bilan de compétences.
Comment accéder à son compte personnel de formation ?
Pour vous inscrire, cliquez sur le bouton “j'accède à mon compte” situé en haut à droite du site public https://www.moncompteformation.gouv.fr.
Quand faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.
Comment financer une VAE ?
Les frais liés à la VAE sont pris en charge par Pôle Emploi, grâce à un financement spécifique, dans la limite des droits acquis figurant sur votre compte CPF.
Quelles sont les étapes d'un bilan de compétence ?
Conformément au Code du travail, le bilan de compétences comprend trois grandes étapes : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.
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Je suis cadre en reconversion et je voudrais faire un bilan avec l’APEC. Mon employeur n’est pas contre, mais il me demande où ça bloque niveau temps et financement : comment ça se passe concrètement, et quels délais prévoir ?
Bonjour Andy, le bilan de compétences peut être réalisé soit sur votre temps de travail avec l’accord de l’employeur, soit en dehors du temps de travail, ce qui évite souvent le blocage sur l’organisation. Côté financement, cela dépend surtout du cadre choisi : mobilisation de vos droits formation, prise en charge éventuelle par l’employeur ou autre dispositif selon votre situation. Les délais varient selon l’organisme, la validation du financement et les créneaux disponibles, donc il faut généralement prévoir un temps de montage du dossier avant le démarrage. Si vous souhaitez avancer plus sereinement, vous pouvez aussi vous faire aider par un conseiller Mes Allocs.