Comment faire un bilan de compétences dans le Mans ?

Article rédigé par Fabiola le 18 juillet 2025 - 4 minutes de lecture

Le bilan de compétences peut être réalisé à n’importe quel moment de votre carrière. Cela vous aide à faire un point, analyser vos compétences et motivations, soit pour une évolution de poste, soit pour une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique tout sur le bilan de compétences au Mans.

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Sommaire

1 Réalisez un bilan de compétences au Mans

1.1 Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

1.2 Où réaliser votre bilan de compétences au Mans ?

2 Comment se déroule un bilan de compétences au Mans ?

2.1 Phase préliminaire

2.2 Phase d’investigation

2.3 Phase de conclusion

3 Le compte personnel de formation

Réalisez un bilan de compétences au Mans

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet à un salarié ou demandeur d’ emploi de faire un point sur sa carrière professionnelle. Cela peut être réalisé dans le cadre d’une évolution de poste, ou d’une évolution professionnelle.

Un consultant dédié sera en charge de vous suivre tout au long du bilan, de vous donner des conseils en évolution, de mettre en place un plan d’ action pour votre avenir professionnel.

Vous avez également la possibilité de le réaliser en dehors de vos heures de travail sans avoir à en informer votre employeur. En revanche, si vous le réalisez pendant vos heures de travail, vous devrez en informer les ressources humaines de votre entreprise.

Le but étant de vous aider dans une éventuelle évolution professionnelle ou orientation professionnelle. Un plan de formation est alors mis en place pour vous aider à accéder à votre nouvelle carrière professionnelle.

Où réaliser votre bilan de compétences au Mans ?

Un bilan de compétences peut être réalisé dans un centre de bilan agréé. Aujourd’hui il en existe de plus en plus, aussi bien dans centres-ville que dans des petites régions.

Si vous habitez dans la région Pays de la Loire, vous trouverez forcément un centre soit proche de votre lieu de travail, soit de votre domicile. Ou alors vous avez également la possibilité de réaliser un bilan en ligne, pour vous aider Mes Allocs vous propose son service d’accompagnement dédié à la reconversion professionnelle.

Comment se déroule un bilan de compétences au Mans ?

Un bilan de compétences se déroule sur plusieurs séances de 2 à 3 heures pour un maximum de 24 heures. Il se divise en 3 grandes étapes, à savoir :

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

Phase d’investigation

La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

À la fin du programme, le formateur vous remettra un document de synthèse résumant votre bilan, vos compétences, des pistes pour votre projet à réaliser dans un centre de formation, ainsi que des aides de mobilités professionnelles. Notez que les résultats issus du bilan sont strictement confidentiels.

Le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation vous suit tout au long de votre carrière professionnelle. Autrefois vous cumuliez des heures disponibles pour des formations professionnelles, désormais ce sont des heures qui s’ajoutent chaque année.

Le compte personnel de formation CPF a depuis quelques années remplacé le DIF. Il permet à un salarié, mais également à un demandeur d’ emploi et travailleur indépendant d’acquérir des droits à la formation et de pouvoir ainsi se former régulièrement, tout au long de son parcours professionnel.

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Autres questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences Pôle emploi ?

Le bilan de compétences est un “objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel.

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Tous les salariés, CDD, CDI et les demandeurs d'emploi peuvent faire un bilan de compétences.

Comment utiliser son CPF pour un bilan de compétences ?

Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de compétences, il faudra se rendre sur son compte CPF via le site dédié moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.

Un fonctionnaire peut-il faire un bilan de compétences ?

Les agents de la fonction publique d'État peuvent bénéficier d'un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences.

Combien coûte un bilan de compétences ?

Il n'y a pas de prix fixe. Cela dépendra de vos besoins mais également du centre de bilan de compétences.

Qui peut prendre en charge les frais d'un bilan de compétences ?

Les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences afin d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le financement passe par le compte personnel de formation (CPF)

Fabiola

Fabiola est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisée en sciences politiques et affaires publiques. Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale.