Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences ainsi que vos motivations. Vous pouvez le réaliser à n’importe quel moment de votre vie professionnelle, que ce soit pour une évolution de poste ou bien une reconversion professionnelle pour changer de métier. Mes Allocs vous explique comment faire un bilan de compétences à Dijon.
Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière et d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi vous pouvez en réaliser un à n’importe quel moment de votre vie.
En général un bilan de compétences est réalisé dans le cadre d’une évolution professionnelle ou bien une reconversion, dans ce cas il peut vous aider à définir un projet professionnel.
En général, un bilan de compétences a une durée moyenne de 24 heures. Ces dernières sont réparties sur les séances de 2 à 3 heures. Si vous êtes salarié vous pouvez le réaliser pendant votre temps de travail sans perte de rémunération.
En revanche vous devrez demander un congé à cet effet. Votre employeur a un délai de 10 jours pour accepter votre demande. Si vous voulez le réaliser en dehors de votre temps de travail, vous n’êtes pas obligé d’en informer votre employeur.
Si vous habitez à Dijon, vous pouvez réaliser un bilan de compétences dans un centre proche de votre domicile, soit de votre lieu de travail. Tout dépend si vous souhaitez le faire pendant votre temps de travail ou non.
Autrement, des organismes de formation en ligne permettent également de réaliser des bilans à distance.
Mes Allocs met tout en oeuvre pour vous aider dans vos démarches, c’est pourquoi nous proposons un service d’accompagnement à la reconversion professionnelle.
Comme nous l’avons expliqué, un bilan de compétences est divisé en séances de 2 à 3 heures chacune.
Un bilan de compétences peut être demandé par un agent public ou proposé par l'administration.
La condition de durée d'activité requise pour bénéficier d'un congé de bilan de compétences en CDI est la suivante : un salarié en CDI doit justifier de 5 années de salariat consécutives ou non dont 12 mois dans l'entreprise dans laquelle il effectue sa demande.
Oui, depuis 2017 il est possible d'utiliser ses heures CPF pour financer son bilan de compétences.
Si vous êtes salarié vous pouvez faire votre bilan de compétences pendant votre temps de travail sans perte de rémunération. Mais vous devrez demandé un congé spécifique. Si vous le réalisez en dehors de votre temps de travail, vous n'avez pas l'obligation d'en informer votre employeur.
La VAE (Validation des acquis de l'expérience) permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre, ou certificat de qualification) à finalité professionnelle basée sur l'expérience, et inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le coût d'un bilan de compétences : un tarif variable Il n'existe aucune règlementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s'échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d'environ 2 000 euros.