Comment faire un bilan de compétences à Clermont Ferrand ?

Le bilan de compétences permet de déterminer vos points forts et vos faiblesses, vos compétences, aptitudes et motivations. Vous pouvez le réaliser à n’importe quel moment de votre vie, soit dans le cadre d’une évolution professionnelle ou d’une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique comment faire un bilan de compétences à Clermont Ferrand !

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un dispositif qui vous permet de faire un point sur votre vie professionnelle et personnelle. Mais également sur vos compétences et motivations. Souvent réalisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle, il est à réaliser dans un centre de bilan compétences. Que ce soit à la demande du salarié ou du demandeur d’emploi tout est mis en œuvre pour vous orienter dans votre projet.

Un bilan de compétences est divisé en 3 grandes étapes 

Phase préliminaire, elle a pour objet de :

• d’analyser votre demande, mais également vos besoins
• de déterminer la forme la plus adaptée à votre situation avant une prise en charge
• de faire le point et de déterminer le plan d’ action du bilan

Phase d’investigation, elle permet au bénéficiaire :

• soit définir un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives à votre reconversion professionnelle

Phase de conclusion, permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation votre désir de changer de métier
• prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel

À la fin, le consultant du centre de bilan qui vous a suivi vous remettra un document synthèse.

Comment financer votre bilan de compétences à Clermont Ferrand ?

• Les salariés peuvent financer leur bilan de compétences
  – dans le cadre du plan de formation de votre entreprise (à l’initiative de l’employeur qui fiance le bilan de compétences, et avec l’accord du salarié),
• – en prenant un congé de bilan de compétences (à l’initiative du salarié : la rémunération est maintenue si le bilan de compétences est effectué pendant votre temps de travail).
  – depuis le 1^er janvier 2017, vous pouvez financer votre bilan de compétences en activant votre Compte personnel de Formation (CPF).
• Les demandeurs d’emploi peuvent financer leur bilan de compétences
  – grâce à Pôle Emploi qui propose et gère des Bilans de Compétences approfondis (BCA). Sur prescription de votre conseiller Pôle Emploi, vous pouvez bénéficier de cette prestation, en partenariat avec des organismes de formation et des cabinets de bilan de compétences, afin de construire, réorienter ou confirmer votre projet de retour à l’emploi.