Tout savoir sur le bilan de compétences à Annecy

Article rédigé par Constance de Cagny le 18 juillet 2025 - 3 minutes de lecture

Le bilan de compétences est éligible au CPF. Il vous permet de faire un point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour une meilleure gestion de votre carrière ou si vous envisagez une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique comment faire un bilan de compétences à Annecy.

Sommaire

1 Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

2 Les 3 phases du bilan de compétences

2.1 Phase préliminaire

2.2 Phase d’investigation

2.3 Phase de conclusion

3 Utilisez votre CPF pour financer votre bilan de compétences

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de faire le point sur sa carrière professionnelle. Cela permet d’y voir plus clair sur ses motivations et compétences.

Bilan de compétences payé par vos aides.

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Les 3 phases du bilan de compétences

Un bilan de compétences peut être réalisé dans des centres de bilan de compétences. Il a en général une durée de 24 heures à répartir sur des séances de 2 à heures chacune.

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

Phase d’investigation

La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence. Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels. Dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Utilisez votre CPF pour financer votre bilan de compétences

Le CPF, compte personnel de formation peut être utilisé pour une prise en charge des frais liés au bilan de compétences dans le cadre d’une transition professionnelle.

Le compte personnel de formation CPF a depuis quelques années remplacé le DIF. Il permet à un salarié, mais également à un demandeur d’ emploi et travailleur indépendant d’acquérir des droits à la formation et de pouvoir ainsi se former régulièrement, tout au long de son parcours professionnel.

Vous pouvez utiliser le CPF pendant une période de chômage par exemple, dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou chez votre employeur. Il n’est pas utile d’obtenir l’accord de l’employeur pour mettre en place une formation financée par le CPF, sauf pour les formations qui seraient effectuées sur le temps de travail.

À noter : dans certains cas Pôle Emploi peut prendre en charge le bilan en plus des formations éligibles.

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Autres questions fréquentes

Qui peut prendre en charge les frais d'un bilan de compétences ?

Les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences afin d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le financement passe par le compte personnel de formation (CPF)

Quand faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.

Comment accéder à son compte personnel de formation ?

Pour vous inscrire, cliquez sur le bouton “j'accède à mon compte” situé en haut à droite du site public https://www.moncompteformation.gouv.fr.

Comment faire un bilan de compétences Pôle emploi ?

Un bilan de compétences est composé en 3 étapes. Phase une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

Comment faire un bilan de compétence dans la fonction publique ?

Un bilan de compétences peut être demandé par un agent public ou proposé par l'administration.

À quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, mais également vos aptitudes et vos motivations.

Constance de Cagny

Constance est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs. Elle a l'habitude d'écrire sur les sujets conso, bons plans et économies. Diplômée de l'ENACO, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience en cabinet notarial.

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Vos questions

françois maillot

Je travaille à mi-temps à Annecy et je voudrais lancer un bilan de compétences pour me repositionner. Est-ce que vous conseillez de le faire plutôt le soir ou sur des jours entiers, et comment ça se passe concrètement niveau délais et organisation ?

14 juin 2026 à 09:45
- Constance de Cagny
  
  Bonjour François, cela dépend surtout de votre rythme de travail et de votre disponibilité. Beaucoup d’organismes proposent un format souple, avec des séances réparties sur plusieurs semaines, en soirée, sur une demi-journée ou parfois sur des jours plus complets selon vos contraintes. En pratique, le bilan commence souvent par un entretien préalable pour définir vos objectifs, puis les rendez-vous s’organisent avec le centre choisi. Si vous voulez comparer les options avant de vous lancer, vous pouvez aussi vérifier votre éligibilité ou vous renseigner directement sur les modalités proposées à Annecy.
  
  15 juin 2026 à 07:24