Quelles conditions pour la Prime Macron en 2025 ?

La prime Macron, ou prime de partage de la valeur (PPV), a été mise en place pour revaloriser le pouvoir d’achat des salariés. Il s’agit d’une occasion pour vous de bénéficier d’une rémunération supplémentaire. Mais attention, certains critères doivent être remplis. Alors, quelles sont les conditions d’attribution de la prime Macron en 2025 ? On vous explique si vous pouvez être éligible.

Comment avoir la Prime Macron en 2025 ?

Qui sont les bénéficiaires de la prime Macron ?

Les salariés éligibles

Vous êtes éligible à la prime Macron si vous êtes :

• En CDI
• En CDD
• En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• En contrat d’intérim

D’ailleurs, si vous faites partie des personnes éligibles, que vous soyez en contrat à temps plein ou à temps partiel ne change rien. Il suffit que vous soyez en contrat de travail, peu importe de quel type de contrat il s’agit.

Les entreprises éligibles

Pour être éligible à la prime Macron, vous devez travailler dans une entreprise éligible en premier lieu. Elle peut être soit dans le secteur public, soit dans le secteur privé. Sont comptés comme entreprises éligibles :

• Les grandes entreprises
• Les PME (petites et moyennes entreprises)
• Les établissements publics

Les accords collectifs jouent un rôle essentiel dans la mise en place de la prime Macron dans une entreprise. Négociés entre l’employeur et les représentants du personnel, ils peuvent définir les conditions d’accès à la prime, les modalités de versement ainsi que les obligations éventuelles des salariés.

Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir la PPV ?

Les conditions à remplir pour obtenir la prime Macron sont fixées par votre employeur. Il s’agit généralement des mêmes :

• Votre ancienneté au sein de l’entreprise pour récompenser votre investissement et votre fidélité
• Votre temps de présence effectif donc le nombre d’heures où vous travaillez
• Votre performance en regardant les objectifs que vous avez atteints

Prime Macron conditions : quels sont les cas particuliers ?

Il existe des cas particuliers d’éligibilité de la prime Macron comme pour certains types de contrat de travail et de situation.

Puis-je toucher la prime Macron en arrêt maladie ?

Oui, vous pouvez techniquement toucher la prime Macron si vous êtes en arrêt maladie. Votre éligibilité dépend de si votre arrêt est compté comme du temps de présence ou non. Si c’est bien le cas, vous êtes effectivement éligible à la prime Macron. Dans le cas contraire, le versement de votre prime Macron peut être réduit voire supprimé.

Plus d’informations dans notre article sur la prime Macron en arrêt maladie de longue durée.

Je suis en congé maternité, est-ce que je vais percevoir la prime Macron ?

Oui, si vous êtes en congé maternité vous pouvez en théorie percevoir la prime Macron. Comme pour les employés en arrêt maladie, votre éligibilité dépend de si votre congé maternité est considéré comme du temps de présence. Si ce n’est pas le cas, vous pourriez toucher une prime réduite voire aucune prime du tout.

La prime de partage de la valeur est-elle versée aux stagiaires ?

Non, la prime de partage de la valeur n’est pas versée aux stagiaires. Les seules personnes éligibles sont les salariés ayant un contrat de travail comme les CDI, CDD, les apprentis ou encore les salariés en intérim. Ce n’est pas le cas pour les stagiaires.

Je suis intérimaire, puis-je bénéficier de la prime Macron ?

Oui, vous pouvez bénéficier de la prime Macron si vous êtes intérimaire. Cependant, l’employeur peut décider de rajouter certaines conditions. Par exemple, pour le versement de la prime Macron, il peut instaurer une ancienneté minimale obligatoire. De plus, la prime Macron vous sera versée par l’entreprise, pas par l’agence d’intérim. Vous devriez donc vous renseigner auprès de votre employeur ou de votre CSE (Comité Social et Économique).

Je suis alternant(e) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, suis-je éligible à la prime Macron ?

Oui, vous êtes éligible à la prime Macron si vous êtes alternant(e), comme pour les CDD ou les salariés en intérim. Le montant de la prime que vous percevez dépend en général de la durée de votre contrat et du temps que vous passez dans l’entreprise. Vous devez vous renseigner au préalable auprès de votre employeur ou de votre CSE.

Exonération de la prime Macron : dans quelles conditions ?

La prime Macron que vous percevez est exonérée de cotisations sociales si vous respectez certaines conditions :

• Vous touchez moins du triple du SMIC
• Vous travaillez dans une entreprise de moins de 50 employés

Si c’est votre cas, vous n’aurez pas à payer la CSG (Contribution sociale généralisée) ni la CRDS (Contribution au remboursement de la dette sociale) en recevant la prime Macron.

Que faire si vous n’avez pas reçu la prime Macron ?

Si vous n’avez pas reçu la prime Macron, vous ne faites peut-être pas partie des personnes éligibles. Mais si vous pouvez bel et bien percevoir la prime Macron selon les conventions de votre entreprise mais que vous n’avez encore rien perçu, vous avez plusieurs recours possibles :

• S’adresser au CSE de l’entreprise afin de discuter de votre situation et de solliciter une explication
• Saisir le conseil des prud’hommes si les discussions amiables ne fonctionnent pas
• Saisir l’inspection du travail

Vos questions sur les conditions de la prime Macron

Est-ce obligatoire de la verser à tous les employés ?

Non, ce n’est pas obligatoire de verser la prime Macron à tous les employés. L’employeur peut choisir de la mettre en place ou non. S’il décide de le faire, il doit en définir les critères d’attribution, à condition qu’ils reposent sur des éléments objectifs comme la rémunération, la présence dans l’entreprise ou la durée du contrat. Il peut aussi décider de la verser une année et ne pas le faire l’année suivante.

La seule exception concerne, depuis cette année 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant des bénéfices : elles doivent verser une prime de partage de la valeur à leurs employés, comme la prime Macron.

Peut-on être exclu du versement de la prime Macron ?

Oui, vous pouvez être exclu du versement de la prime Macron. Par exemple, votre employeur peut décider de mettre en place un plafond de rémunération. Si vous gagniez plus que le plafond prévu, vous ne seriez pas éligible à la prime Macron de votre entreprise.