Prime Macron et retraite : ce que vous devez savoir

La prime Macron s’appelle désormais prime de partage de la valeur (PPV). La PPV représente une opportunité pour les salariés d’améliorer leur pouvoir d’achat. Mais saviez-vous qu’elle peut aussi avoir des implications sur votre retraite ? Quels sont les impacts de la prime Macron sur la retraite ? Dans cet article, on répond à toutes vos questions et on vous aide à y voir plus clair.

Prime Macron : qui est concerné ?

La prime Macron se nomme désormais : prime de partage de la valeur. La PPA s’adresse à un large spectre de salariés. En effet, tous les salariés liés à une entreprise qui propose la prime peut en bénéficier.

Ce qui veut dire que les salariés bénéficiaires doivent avoir un des contrats de travail suivants (à temps partiel ou à temps complet ):

• CDI
• CDD
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage

De plus, cette mesure gouvernementale inclut également les agents publics qui travaillent dans les établissements publics administratifs ou industriels et commerciaux (EPIC et EPA).

Mais attention, il ne faut pas oublier que le versement de la prime est à l’initiative de l’employeur. En effet, il jouit d’une liberté quasi totale de décision. Ainsi, la prime Macron n’est pas obligatoire, elle est facultative sauf pour les entreprises de 11 à 49 salariés ont l’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur si elles ont réalisé un bénéfice net fiscal d’au moins 1 % de leur chiffre d’affaires pendant trois années consécutives.

Face à tout ce que nous venons de dire, seuls les salariés sont concernés par cette prime, les retraités en sont donc exclus. Mais, les salariés qui bénéficient de cette prime peuvent l’utiliser pour leurs futures retraites.

La prime Macron cotise-t-elle à la retraite ?

La réponse est non. Mais attention, il existe des exceptions pour que votre prime cotise pour votre retraite.

Le principe général : pas de cotisations

L’une des grands avantages de la prime Macron est que c’est une prime qui n’est pas soumise aux cotisations fiscales et sociales sous réserve de respecter certaines conditions.

S’il n’y a pas de cotisations, cela signifie que le montant perçu par l’employé ne réduit pas ses droits à la retraite. Cela est dû au fait que la prime ne fait pas partie de la rémunération de base. La PPV est seulement considérée comme un complément du salaire de l’employé.

Donc, le montant de la prime Macron est un montant net qui n’impacte pas les futurs revenus de retraite de l’employé.

Mais attention, il est important de noter que l’exonération ne s’applique que si le montant ne dépasse pas :

• 3 000 € par salarié et par an
• ou 6 000 € s’il y a eu signature d’un accord d’intéressement

Nous vous recommandons donc de vous renseigner auprès de votre employeur ou d’un conseiller pour connaître les modalités exactes applicables à votre situation et à votre entreprise.

Les exceptions possibles : les plans d’épargne retraite

Même si la prime Macron n’est pas soumise aux cotisations sociales comme nous l’avons vu, elle peut jouer un rôle pour votre retraite. En effet, il existe une possibilité d’utiliser cette prime de partage de la valeur pour optimiser vos futurs revenus de retraite.

Les salariés, qui le veulent, peuvent choisir de placer une partie ou la totalité du montant de leur prime dans un plan d’épargne retraite (PER). Le PER est un dispositif d’épargne salariale qui permet de se constituer un complément de retraite grâce à des avantages fiscaux.

Si vous optez pour cette solution, vous allez investir votre argent sur le long terme pour pouvoir profiter d’une croissance de vos placements. De plus, si vous souhaitez en savoir plus sur les modalités de versement dans un PER, vous pouvez consulter nos articles sur le sujet.

En effet, le PER peut être complexe car tout peut varier selon le type de plan choisi (PER individuel, PER collectif) et des accords d’entreprise.

Les autres impacts possibles de la prime Macron sur la retraite

La prime Macron peut avoir d’autres impacts sur votre retraite.

Impact sur le calcul des droits à la retraite

En premier lieu, vous devez savoir que la prime Macron n’a pas d’impact sur vos droits à la retraite car c’est un revenu ponctuel. En effet, même si la prime Macron peut être investie dans un plan d’épargne retraite, elle n’a pas d’impact direct sur le calcul des droits à la retraite de base. Pour la simple et bonne raison que les droits à la retraite sont calculés sur la base de vos salaires perçus tout au long de votre carrière professionnelle. La prime Macron est un revenu ponctuel et non récurrent donc elle n’est pas prise en compte dans ce calcul.

Impact de la prime Macron sur les revenus disponibles pour l’épargne retraite

Si la prime Macron n’influe pas directement sur le calcul des droits à la retraite comme on vient de la voir, elle peut avoir un impact indirect si vous décidez de faire une épargne complémentaire. En effet, les salariés peuvent choisir d’investir une partie ou la totalité de leur prime dans une épargne à long terme pour compléter leurs revenus à la retraite (comme des plans d’épargne retraite (PER) par exemple). En optant pour cette stratégie, vous assurez vos revenus pour plus tard et vous permet de préparer votre avenir.

Impact de la prime Macron sur les dispositifs d’épargne salariale

La prime Macron offre une opportunité particulièrement intéressante d’alimenter les dispositifs d’épargne salariale. En effet, un salarié peut totalement choisir d’épargner sur un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO).

En effet, un employé peut faire le choix de verser une partie ou la totalité de la prime sur un des supports d’épargne décrits précédemment. salariés peuvent choisir de verser tout ou partie de leur prime sur ces supports d’épargne. En investissant dans un PEE ou un PERCO, les sommes épargnées peuvent générer des intérêts ou des plus-values qui renforce le capital retraite constitué.

Que faire pour optimiser l’impact de la prime Macron sur sa retraite ?

Vous pouvez optimiser l’impact de la prime Macron sur votre retraite en suivant les actions suivantes.

Se renseigner sur les dispositifs d’épargne retraite

Pour maximiser l’impact de la prime Macron sur sa retraite, vous devez d’abord vous renseigner sur les différents dispositifs d’épargne retraite qui existent. Les dispositifs sont les suivants :

• Plans d’épargne retraite individuelle
• Plans d’épargne retraite collectif 
• Plans d’épargne entreprise
• Etc.

Tous ces plans d’épargne ont chacun des caractéristiques et des avantages spécifiques en termes de fiscalité, de versements et de modalités de déblocage.

Nous vous conseillons de comparer les différents plans existants pour choisir celui qui correspond le mieux à votre profil et vos objectifs de retraite.

Simuler ses droits à la retraite

Nous vous recommandons aussi vivement de simuler vos droits à la retraite. De nombreux outils en ligne sont mis à votre disposition par les caisses de retraite ou les organismes spécialisés.

Pour simuler vos droits à la retraite, vous allez devoir saisir les données suivantes :

• Votre âge
• Votre salaire
• Vos périodes d’activité
• Vos cotisations versées
• Vos sommes épargnées

Se faire accompagner par un conseiller

Enfin, en dernière étape, nous vous conseillons de vous faire accompagner en faisant appel à un conseiller.

En effet, les dispositifs pour épargner sont complexes. En sollicitant les conseils d’un professionnel vous vous facilitez la tâche et vous optimisez au maximum votre complément Macron. Un conseiller pourra vous aider à évaluer votre situation financière globale, à définir vos objectifs de retraite et à choisir les solutions les plus adaptées à votre profil.