Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un moyen d’épargner afin d’avoir un revenu supplémentaire à la retraite. Mais saviez-vous qu’il est possible de retirer votre épargne PER en capital sous certaines conditions ? Lesquelles ? Mes Allocs vous détaille tout ce qu’il faut savoir sur la sortie en capital du PER.
Le plan d’épargne retraite est accessible à tous à partir de 18 ans , quelle que soit votre situation professionnelle. Avec le PER, vous avez la possibilité d’épargner sur le long terme pour préparer votre retraite.
Vous pouvez alimenter votre PER de différentes manières : par des versements volontaires réguliers ou ponctuels, en y intégrant votre épargne salariale ou en transférant des fonds provenant d’anciens contrats d’épargne retraite.
Il y a trois catégories de PER :
Quand vous arrivez à l’âge de la retraite et que vous souhaitez utiliser l’épargne que vous avez accumulée sur votre PER, vous pouvez choisir entre deux modes de sortie : le retrait en capital ou la rente viagère.
Le retrait en capital vous permet de récupérer tout ou une partie de votre épargne sous forme d’un versement unique ou de plusieurs versements étalés. Le retrait en capital est disponible pour le PER individuel et le PER d’entreprise obligatoire. N’oubliez pas que le retrait en capital a des conséquences fiscales, qui varient selon le type de PER et les choix fiscaux effectués pendant la phase d’épargne.
Pour retirer le capital de votre épargne accumulée sur un PER, certaines conditions doivent être remplies :
Pour le PER il n’y a pas de conditions spécifiques, tandis que le PER collectif est soumis aux accords de l’entreprise. Pour le PER obligatoire, le retrait en capital n’est envisageable que si la rente viagère est inférieure à un certain seuil. Enfin, des cas de déblocage du PER de manière anticipé existent, comme l’achat d’une résidence principale ou en cas d’accidents de la vie (invalidité, décès, surendettement).
La fiscalité de la sortie en capital du PER est déterminée par divers critères :
Même si le PER est destiné à être un produit d’épargne que l’on ne peut pas toucher avant la retraite, la loi permet certaines situations exceptionnelles où vous pouvez retirer votre épargne plus tôt, avant d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite ou de commencer à percevoir une pension. Voici ces exceptions :
Pour accéder à votre épargne PER, il faut attendre votre départ à la retraite. Cela signifie que vous devez avoir atteint l’âge légal, qui est actuellement de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955.
Il est important de noter que cet âge peut varier selon votre année de naissance et votre situation professionnelle (carrières longues, invalidité, etc).
Oui, la plupart des contrats de PER permettent de choisir entre un retrait en une seule fois ou des retraits fractionnés. Si vous optez pour le retrait en capital unique, vous pouvez récupérer toute votre épargne en une seule fois. En revanche, les retraits répartis vous offrent la possibilité de toucher votre épargne en plusieurs versements, que vous pouvez définir selon vos besoins, tant en montant qu’en fréquence.
Afin de demander la sortie en capital de votre PER, voici les étapes à suivre :
Besoin d’aide dans vos démarches ? Contactez nos experts Mes Allocs.
Vous pouvez ouvrir un PER dès vos 18 ans, quelle que soit votre situation professionnelle.
Vous pouvez commencer à épargner dès le début de votre vie professionnelle. Même de petites sommes mises de côté régulièrement tout au long de votre carrière peuvent se transformer en un capital conséquent lorsque vous prendrez votre retraite.
Oui, le PER offre une grande flexibilité. Vous pouvez choisir d'effectuer des versements ponctuels quand vous le souhaitez, ou mettre en place des versements programmés réguliers.
À votre retraite, vous pouvez choisir de récupérer votre épargne sous forme de capital (en une ou plusieurs fois), de rente viagère, ou une combinaison des deux.
Votre épargne PER est gérée par un établissement financier (banque, assurance, mutuelle...). Vous pouvez opter pour une gestion pilotée, où des experts gèrent vos fonds, ou une gestion libre qui vous permet de choisir vos propres placements.
Le plan d’épargne retraite n’impose aucune durée minimale, mais épargner sur le long terme est recommandé pour profiter pleinement des avantages fiscaux et de la capitalisation des intérêts.