Dans le domaine de la garde d’enfants, il est commun de confondre un assistant maternelle agrée avec une nourrice agréée.
Un assistant maternelle garde les enfants à son domicile ou dans une Maison d’Assistante maternelle (MAM), alors qu’une nourrice garde obligatoirement les enfants chez vous ou au domicile d’une autre famille dans le cas d’une garde partagée.
De plus, le calcul du tarif horaire est complètement différent entre un assistant maternelle et une nounou à domicile.
L’assistant maternelle applique un tarif horaire dont le minimum réglementaire est inférieur au SMIC, mais auquel il faut ajouter des frais de garde.
Le code du travail s’applique à la nourrice. donc si son tarif horaire est supérieur, les remboursements seront plus importants si vous avez plusieurs enfants à faire garder.
Afin de vous aider à payer le salaire d’une nourrice et les charges qui lui sont associées, il existe un certain nombre d’aides financières.
Ces dernières sont :
Dans cet article, nous allons vous détailler à qui s’adressent ces aides et comment les percevoir selon votre situation.
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) se décompose en deux aides que nous allons vous détailler, à savoir :
Pour bénéficier du CMG, vous devez respecter les conditions suivantes :
Si vous êtes en garde partagée, chacune de ces aides est versée pour chaque famille, selon la quote-part payée par chacune.
Il existe aussi des conditions liées à votre activité et votre situation familiale (voir ci-dessous).
Pour bénéficier du complément, vous devez travailler. Il suffit que vous ou votre conjoint (époux ou partenaire de Pacs ou concubin) remplisse cette condition.
Dans le cas où vous êtes un travailleur indépendant (commerçant, artisan etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales.
Vous êtes considéré en situation de travail si vous ou votre conjoint êtes dans l’un des cas suivants :
Vous y avez aussi droit si vous êtes étudiant ou bénéficiaire de :
Si vous vivez seul, les conditions énoncées ci-dessus s’appliquent aussi à vous. En effet, vous ou votre conjoint devez aussi travailler pour bénéficier de cette aide.
Le montant de la prise en charge varie selon votre situation familiale (nombre d’enfants, en couple ou célibataire) et vos ressources. C’est le revenu net catégoriel de 2023 qui est pris en compte pour 2025.
Âge de l'enfant | Montant selon la tranche pour un couple | ||
Tranche 1 | Tranche 2 | Tranche 3 | |
Moins de 6 ans | 529,28 € | 333,75 € | 200,22 € |
Âge de l'enfant | Montant selon la tranche pour un parent seul | ||
Tranche 1 | Tranche 2 | Tranche 3 | |
Moins de 6 ans | 688,07 € | 333,75 € | 260,29 € |
Ces montants sont majorés de 40 % si vous élevez seul votre ou vos enfants. Ils sont également majorés dans certains cas.
Vous êtes concerné si vous travaillez la nuit, le dimanche ou les jours fériés.
Vous devez faire garder votre enfant plus de 25 heures dans le mois pendant ces horaires.
Les périodes de travail atypiques couvrent les jours et horaires suivants :
La majoration est attribuée :
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 10%.
La majoration s’applique si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l’allocation adultes handicapés (AAH). Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30%.
Cette majoration est cumulable avec la majoration pour travail et garde à des horaires atypiques.
Si votre enfant a droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30%.
Avant de faire la demande de CMG, vérifiez bien que vous respectez toutes les conditions d’attribution.
Cette aide est attribuée aux parents qui, en raison de leurs horaires spécifiques de travail sont contraints à faire garder leur enfant par une assistante maternelle la nuit.
Si vous employez directement une assistante maternelle (et que votre enfant est ainsi gardé à domicile). La rémunération de cette dernière ne doit excéder 59,40 € brut par jour par enfant gardé.
Le CMG peut couvrir jusqu’à 85 % de la rémunération (brute) que vous déboursez.
Si vous employez directement une personne qui garde votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exonération des cotisations sociales. Et cela pour la personne employée si vous souhaitez être éligible de l’exonération.
Si vous employez une assistante maternelle via un organisme (association ou entreprise). Ce dernier doit être habilité par les services de votre département et employant des assistantes maternelles agréées. Le CMG couvre jusqu’à 85% des dépenses dues à l’organisme.
Si vous employez une personne pour une garde à domicile via un organisme (association ou entreprise). Ce dernier doit être habilité par le préfet et proposer le service de garde à domicile. Le CMG couvre jusqu’à 85% des dépenses dues à l’organisme.
Si enfin vous faites appel à une micro-crèche, sa tarification ne doit excéder 10€ de l’heure. Et votre enfant doit y être gardé au moins 16 heures par mois. En cas d’excès, vous ne percevrez pas le CMG. Le CMG couvre jusqu’à 85% de ces frais.
Pour plus de précision sur l’ emploi d’un salarié à domicile, vous pouvez vous renseignez auprès de la CAF dont vous dépendez.
La prestation est versée le mois de la demande si les conditions sont remplies. Le versement prend fin le mois au cours duquel l’une des conditions n’est plus remplie. Le complément est versé pour chaque enfant gardé, excepté si vous avez recours à un garde d’enfants à domicile. Dans ce cas, un seul CMG est versé par famille.
Depuis mai 2019, le complément de libre choix du mode de garde n’est plus versé par la CAF mais par le service des Urssaf Pajemploi.
A la réception de votre demande, la CAF ou la MSA déclare l’emploi de votre salarié au centre national Pajemploi. Vous devrez ensuite déclarer chaque mois le nombre de jours et/ou d’heures travaillées et la rémunération versée à votre salarié(s) entre le 25 du mois en cours et le 5 du mois suivant. Deux jours après votre déclaration, Pajemploi vous verse votre CMG directement sur votre compte bancaire.
Le CMG est calculé à partir du montant des frais que vous avez dépensés pour la garde de votre enfant. Chaque mois, vous envoyez à votre CAF ou à votre MSA :
A noter : certaines micro-crèches reçoivent un financement direct de la CAF (ou de la MSA). Dans ce cas, vous bénéficiez d’un tarif préférentiel (calculé d’après vos ressources et selon un barème).
L’aide CAF Garde à domicile est une des prestations familiales de la CAF et sert au paiement des charges sociales de la nourrice. Elle est déduite directement du montant de charges sociales que vous devez payer et finance ainsi une partie des cotisations sociales de la nourrice à domicile.
Le montant de cette prise en charge dépend principalement :
En effet, cette aide à la garde d’enfant réduit de moitié le montant des charges sociales.
Ainsi, elle est plafonnée à 471 € si votre dernier enfant a moins de trois ans. Et à 236 € s’il a entre trois et six ans, et ce quels que soient vos revenus. Cette aide couvre 50 % des cotisations sociales dues pour l’emploi d’une garde à domicile.
La PAJE est une aide à la garde d’enfant versée tous les mois directement sur votre compte en banque. Quelques jours après la déclaration Pajemploi du salaire de votre nounou à domicile.
Ce montant est déduit des montants restants dus au titre des charges sociales et de l’impôt sur le revenu de la garde d’enfants.
Le montant du complément de libre choix du mode de garde dépend :
Pour 2025, le montant de cette aide sociale varie généralement de 529,28 € par mois si votre dernier enfant a moins de trois ans, et de 264,64 € s’il a entre trois et six ans.
Une fois que votre dernier enfant atteint ses six ans, cette aide disparaît totalement.
De plus, depuis 2016, tous les particuliers employeurs bénéficient d’un abattement de charges patronales, afin de réduire le montant des cotisations à régler. Cet abattement est de 2 € par heure et porte sur 90 % des heures de travail effectives.
Pour demander le complément de libre choix du mode de garde, vous devrez vous rapprocher de votre Caisse d’Allocations Familiales (CAF) départementale. Une fois votre demande effectuée sur le site de la CAF, vous serez automatiquement inscrit à Pajemploi et l’aide vous sera automatiquement versée dès le premier salaire de la nourrice déclaré.
Enfin, si vous êtes travailleur frontalier, cette aide vous sera versée sous conditions, sous le nom d’allocation différentielle (ADI).
Pour découvrir le montant de vos aides à la garde d’enfant selon votre situation, utilisez notre outil de simulation en ligne.
Le crédit d’impôt Emploi d’un salarié à domicile couvre la moitié des dépenses liées à la garde d’enfant.
Cette aide s’adresse à tous les parents employeurs de nourrices à domicile, et ce sans conditions de ressources. C’est-à-dire quels que soient leurs revenus.
Cette aide de garde à domicile est la plus importante distribuée, car elle couvre la moitié des dépenses liées à la garde du ou des enfants, avec toutefois un plafond de 50 % de 13.500 € à 15.000 €.
De plus, contrairement au crédit d’impôt accordé pour l’emploi d’une assistante maternelle. Ce crédit d’impôt ne dépend pas de l’âge de l’enfant gardé.
Un certain nombre d’aides financières pour la garde de vos enfants peuvent être distribuées par différents acteurs, qui sont :
Dans certains cas, votre ville, département ou région vous verse des aides financières. Parfois pour compenser le faible nombre de places en crèche ou pour aider au financement d’une nourrice plus coûteuse dans les régions densément peuplées.
De plus, certaines entreprises ou certains CE versent une aide financière sous la forme de CESU petite enfance pré-financés. Cette aide est souvent cofinancée par vous-même et votre entreprise et dépasse rarement 1.800 € annuels, ce qui représente le montant maximal défiscalisé.
Dans la fonction publique, c’est le CESU fonction publique petite enfance qui vient en aide aux agents pour la garde de leurs enfants. Selon vos revenus, cette aide peut atteindre 700 € par an et par enfant.
Pour en savoir plus sur l’ensemble de ces aides selon votre situation, renseignez-vous auprès de la mairie de votre domicile et de votre employeur.
Que vous soyez en garde simple ou partagée, vous souhaitez connaître le coût de la garde à domicile pour votre employeur.
Le coût de la garde à domicile dépend fortement de l’âge du plus jeune enfant gardé et se compose de :
Pour calculer le coût de la garde à domicile, vous devez premièrement prendre en compte le salaire de la nourrice. Auquel vous devrez additionner les charges sociales de l’URSSAF, avant de déduire l’abattage forfaitaire sur les charges patronales.
Une fois ce calcul effectué, vous devrez retrancher l’ensemble des aides dont vous bénéficiez selon votre situation pour connaître le coût au centime près de la garde à domicile.
De plus, si un des jours fériés de la nourrice tombe pendant une semaine de congés payés, cette semaine ne comptera que cinq jours ouvrables.
Pour vous faciliter ces calculs, nous vous recommandons d’utiliser un outil de simulation en ligne. Cela afin de connaître gratuitement votre éligibilité à l’ensemble des aides disponibles et de calculer rapidement le prix de la garde à domicile.
Le salaire minimum légal d'une nourrice agréée est calculé sur la base du SMIC. Si vous avez plusieurs enfants à faire garder et que le salaire horaire de la nourrice est plus élevé, vous bénéficierez de remboursements plus importants.
Pour vous aider au financement du salaire d'une nourrice agréée, vous pouvez bénéficier de différentes aides qui sont : le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ; le crédit d'impôt Emploi d'un salarié à domicile ; des aides de votre employeur et votre région.
Si vous n'avez pas adhéré à Pajemploi, vous devez rémunérer chaque mois votre nourrice agréée à la date de paiement du salaire prévue au contrat de travail.
Les frais de garde liés à l'aide de la CAF vous seront remboursés dès que vous aurez effectué la première déclaration de salaire de la nourrice agréée.
Pour obtenir l'aide financière CAF pour nourrice agréée, vous devez respecter certaines conditions. Principalement, votre enfant doit être âgé de moins de six ans et être gardé à domicile par une nourrice dont le salaire journalier brut ne dépasse pas 48.05 €.
Pour avoir le droit au CMG, il vous faut respecter des conditions liées à votre activité, à l'âge de vos enfants et au mode de garde. Pour connaître votre éligibilité, consultez gratuitement notre outil de simulation en ligne.
Pour bénéficier du CMG, vous devez en faire la demande auprès de votre CAF au cours du mois civil de l'embauche de la nourrice agréée. Cette demande peut être réalisée directement en ligne sur le site de la CAF.
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde, vous devez respecter diverses conditions et déposer votre demande auprès de votre CAF au cours du mois de l'embauche de votre salariée.