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Pourquoi changer de carrière à 40 ans ?

Article rédigé par Fabiola le 6 mars 2024 - 5 minutes de lecture

Entamer une reconversion professionnelle peut faire peur, surtout à un âge plus avancé. Mais des formations professionnelles sont possibles pour vous. Vous pouvez aussi plus facilement créer ou reprendre une entreprise. Mes Allocs vous présente les avantages d’un changement de carrière à 40 ans. 

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40 ans est-il l’ âge idéal pour se reconvertir ? Nous connaissons tous la fameuse crise de la quarantaine, mais aussi les nombreuses personnes qui se demandent à quel âge changer de carrière ? La réponse est simple : un besoin de renouveau peut se faire sentir à n’importe quelle période de votre vie. Cette envie de changement peut intervenir dans la vie personnelle, mais surtout professionnelle. Les quadragénaires désirent se réorienter professionnellement pour plusieurs raisons : leur métier actuel ne leur plaît plus, ils ont subi un burn out…

Si vous souhaitez changer de métier mais que vous hésitez encore, on vous présente les avantages de la reconversion professionnelle après 40 ans.

Vous avez acquis de l’expérience

Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 38 ans /40 ans est que vous avez obtenu beaucoup d’expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis.

La maturité

Commencer une nouvelle carrière professionnelle peut sembler plus simple car vous êtes assez mature pour connaître vos envies. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie que si vous aviez 30 ans.

En effet, vous avez de nombreuses responsabilités (crédit à rembourser, enfants à élever). Vous savez ce qu’il en coûte de faire plusieurs années de formation. Vous allez sûrement mieux vivre votre reconversion.

La sécurité

La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 40 ans si vous possédez quelques économies.

Les étapes de votre changement de carrière

Définissez vos objectifs

Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de faire un point. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, de vos expériences professionnelles et de vos centres d’intérêt.

Avant tout, définissez votre objectif,  posez les bonnes questions : quelles sont les contraintes de ma reconversion ? Suis-je prêt(e) à changer de lieu pour suivre ma formation ? Suis-je prêt(e) à faire une formation longue ou courte ? Vais-je trouver un emploi après cette reconversion ?

Anticipez

Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.

Vous serez amené à faire la publicité de votre projet professionnel auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.

Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences.

Vous devez préparer votre entretien oral. N’hésitez pas à parler de ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.

Le portage salarial peut être un bon moyen d’effectuer votre transition professionnelle. Vous commencez une activité professionnelle indépendante, en gardant la couverture sociale d’un emploi salarié.

Le financement

Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour payer les heures de formation.

En ce qui concerne la création d’ entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels.

Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.

Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi qui fera le nécessaire pour vous orienter vers les bons interlocuteurs.

Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion pendant votre temps de travail

Avant de vous réorienter professionnellement, il convient de faire le bilan de vos compétences. Définissez avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail. Il vous accorde un suivi personnalisé.

La reconversion quand on est au chômage

Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage. Vous pouvez également vous reconvertir après une rupture conventionnelle.

Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques.

Un demandeur d’emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

Vous allez vers vos 50 ans ? Tout savoir sur le changement de carrière à 50 ans

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Fabiola
Fabiola est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisée en sciences politiques et affaires publiques. Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale.


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