Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière professionnelle. Vous pouvez le réaliser à n’importe quel moment de votre vie, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi avec une envie ou non de reconversion professionnelle. Mes Allocs vous explique comment se déroule un bilan de compétences et où en faire un à Poitiers.
Le bilan de compétences est avant tout une démarche non obligatoire. Un salarié ou un demandeur d’emploi peut demander à en réaliser un pour l’aider à faire le point sur sa carrière professionnelle et personnelle. Cela soit dans le cadre d’une évolution professionnelle, soit dans le cadre d’un nouveau projet professionnel.
Il est possible de réaliser un bilan pendant votre temps de travail et cela sans perte de rémunération. En revanche vous devrez faire une demande spécifique de demande de congé pour bilan de compétences. Dans le cas ou vous feriez le choix de le faire en dehors de votre temps de travail, rien ne vous oblige à en informer votre employeur.
Grâce au bilan de compétences vous pourrez faire un point sur votre carrière professionnelle, analyser vos motivations et vos compétences actuelles. Dans le cadre d’une reconversion, le consultant pourra vous aider à mettre en place un plan de formation adapté à vos besoins.
À noter : si vous êtes salarié, vous pouvez vous tourner vers les ressources humaines de votre entreprise pour vous aider dans vos démarches.
Le fait de réaliser un bilan de compétences représente de nombreux avantages, que ce soit pour votre vie professionnelle que personnelle. Cela permet de :
Le bilan de compétences peut être réalisé dans des centres de bilan agréés, vous serez accompagné par un consultant dédié. Si vous habitez dans le département de la Vienne vous pouvez trouver un centre soit proche de votre domicile, soit proche de votre lieu de travail.
Mes Allocs vous propose également son service d’accompagnement dédié à la reconversion professionnelle !
Le salarié doit obligatoirement justifier de 5 ans d’activité salariale. Qu’elles soient consécutives ou non. Et cela dont 12 mois dans l’entreprise. Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté.
La demande est alors effectuée auprès d’un OPACIF.
Le salarié doit obligatoirement justifier de 24 mois d’activité dans une entreprise et avoir le statut de salarié, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.
Il n'existe aucune règlementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s'échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d'environ 2 000 euros.
Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de compétences, il faudra se rendre sur son compte CPF via le site dédié moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.
Pour vous inscrire, cliquez sur le bouton “j'accède à mon compte” situé en haut à droite du site public https://www.moncompteformation.gouv.fr.
Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de compétences, il faudra se rendre sur son compte CPF via le site dédié moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.
Tous les salariés, CDD, CDI et les demandeurs d'emploi peuvent faire un bilan de compétences.
Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.