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Le bilan de compétences en ligne !

Article rédigé par Jonathan le 18 juillet 2025 - 3 minutes de lecture

bilan de compétences en ligne

Faire un bilan de compétences n’est pas obligatoire, mais il est tout de même recommandé, surtout en cas de reconversion professionnelle. À réaliser dans des centres de bilan agrées, il est également possible d’en réaliser en ligne. Mes Allocs vous explique comment faire votre bilan de compétences en ligne.

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Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif qui vous permet de faire un point sur votre carrière, mais également de faire une analyse de vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Généralement réalisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle, un vous permet de définir un plan d’ action, de construire votre projet pour votre nouvel avenir professionnel.

Un bilan de compétences à une durée qui ne peut excéder 24 heures qui sont réparties sur plusieurs séances de 2 à 3 heures chacune.

Vous pouvez réaliser un bilan, mais également un test de personnalité pour compléter votre démarche.

Si vous êtes demandeur d’emploi ou bien salarié, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge par votre CPF.

À quoi sert un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière, de définir un projet professionnel si vous souhaitez changer de métier, mais il s’agit également d’un travail personnel.

En général, un bilan de compétences est réalisé par un organisme spécialisé et agrée par l’ANFH suivant sa propre initiative ou celle de son entreprise. En effet, il est capital d’évaluer ses points forts avant de procéder à un changement de métier. Et ce, dans le but de mieux se préparer pour son test orientation métier.

Où faire son bilan de compétences en ligne ?

Certains sites internet vous permettent de faire un bilan de compétences gratuit en ligne. Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne. Question à propos de votre poste actuel, de vos motivations, de votre projet professionnel, etc.

À la fin un document de synthèse vous sera remis, comme lorsque vous réalisez un bilan en centre agréé.

Vous pourrez réaliser un bilan de compétences sur les sites suivants :

  • https://kledou.fr/adulte/
  • https://www.ouestfrance-emploi.com/testsmetiers/
  • https://www.orientation-carriere.com/test.php
  • https://www.timeto.fr/test_orientation_gratuit.php

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :

  • salarié du secteur privé, fonction publique, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
  • demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
  • salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.).

Test d’orientation de métier

Avant de changer de métier, il est indispensable d’en avoir les compétences nécessaires. Il faut en avoir les qualités, mais également les aptitudes demandées.  Le test orientation professionnelle métier est un questionnaire imposé par des professionnels qui permet de déterminer compétences pour ce nouveau métier.

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Autres questions fréquentes
Jonathan est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les sujets liés au handicap. Diplômée de l'UPEM, il rejoint Mes Allocs après avoir travaillé à l'association AEDE qui accompagne les adultes en situation de handicap. Quand il n'écrit pas, on peut le retrouver sur un terrain de basket.

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Vos questions
  • walid pons

    Je fais un bilan de compétences en ligne avec mon CPF, mais j’hésite entre un format “à distance” et des séances vidéo. Est-ce que la confidentialité et le suivi du conseiller sont aussi encadrés que pour un bilan en cabinet ?

    • Constance de Cagny

      Bonjour Walid, oui, un bilan de compétences réalisé à distance peut être encadré de façon sérieuse, à condition de passer par un organisme habilité et de vérifier ses modalités de fonctionnement. La confidentialité, les échanges avec le conseiller et le suivi doivent être précisés dès le départ, notamment dans les conditions d’accompagnement et les outils utilisés pour les entretiens. Avant de vous engager, regardez si le rythme des rendez-vous, la disponibilité du conseiller et le cadre de confidentialité sont clairement indiqués. Si vous hésitez encore, le plus prudent reste de comparer les modalités proposées par chaque organisme avant d’utiliser votre CPF.



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