Quel est le salaire d’un auxiliaire de puériculture en 2024 ?

Le salaire fait partie des éléments à prendre en compte lorsqu’on souhaite se lancer dans une reconversion professionnelle. Vous êtes intéressé par le métier d’auxiliaire de puériculture ? Découvrez le salaire que vous êtes susceptible d’obtenir.

Qu’est-ce qu’un auxiliaire de puériculture ?

L’auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé. Il est chargé de prendre soin des nourrissons ou jeunes enfants (jusqu’à 3 ans), bien portants, malades ou en situation de handicap.

Travaillant sous la responsabilité de l’infirmier(e) ou de la sage femme, il s’occupe des soins d’hygiène, de confort et de prévention de l’enfant.

Les missions de l’auxiliaire de puériculture

Les missions de l’auxiliaire de puériculture varient en fonction du lieu où elle exerce. Découvrez les ci-dessous.

En crèche ou halte garderie

En crèche ou en halte garderie, l’auxiliaire de puériculture peut exercer les mêmes missions. En effet, il est chargé d’accueillir plusieurs enfants dont l’âge est compris entre 3 mois et 3 ans.

Il propose et participe aux activités d’éveil et accompagne l’enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sieste. Il s’assure également de la propreté et l’entretien du matériel et des locaux.

En maternité

Lorsqu’il exerce au sein d’une maternité, il s’occupe des besoins des nouveaux nés et des enfants en bas-âge (nourriture, toilette, pesée).

Il accompagne les parents dans leur nouveau rôle, il leur montre les différents soins appropriés et adaptés à l’enfant.

En milieu hospitalier

Dans le milieu hospitalier, l’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmière ou de la sage-femme. Il réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

En centre PMI (protection maternelle et infantile)

Les compétences et qualités requises pour exercer ce métier

Avant de trouver un poste d’auxiliaire de puériculture, vous devez vous assurer d’avoir toutes les compétences nécessaires. La profession d’auxiliaire de puériculture requiert à la fois des compétences et des qualités humaines.

En effet, une auxiliaire de puériculture doit avoir le goût du contact et être à l’écoute de ses patients. Elle doit également savoir travailler et s’organiser au sein d’une équipe. Elle doit faire preuve d’un grand sens de la responsabilité et savoir prendre des initiatives.

Quels sont les horaires de travail de l’auxiliaire de puériculture ? 

L’auxiliaire de puériculture travaille de jour, mais peut aussi être amenée à travailler de nuit, selon la structure dans laquelle elle travaille.

Par exemple, en établissement hospitalier, les horaires vont être très variables. La structure va en effet avoir besoin de personnel aussi bien en journée que la nuit, les week-ends et jours fériés. 

En revanche, au sein d’une PMI, en crèche ou encore à domicile, les horaires sont plus réguliers (de 8 – 9h à 17 – 18h).

Quel est le salaire d’un auxiliaire de puériculture ?

Le salaire de l’auxiliaire de puériculture varie en fonction de la structure dans laquelle elle travaille et de son échelon.

Lorsqu’elle travaille dans la fonction publique territoriale ou dans la fonction publique hospitalière, son salaire est fixé selon une grille indiciaire. Ainsi, dans le secteur public, elle peut toucher jusqu’à 1 565,13€ bruts par mois et 2 200€ en fin de carrière.

En plus de cette rémunération, l’auxiliaire de puériculture fonctionnaire peut percevoir des primes et indemnités, en fonction de sa situation :

• indemnité de résidence (en fonction de son lieu d’habitation),
• supplément de traitement familial (si elle a des enfants),
• prime forfaitaire mensuelle,
• prime spéciale de sujétions,
• primes liées aux conditions de travail (travail le dimanche, de nuit, jours fériés).

Dans le secteur privé, il peut arriver qu’elle gagne un peu plus. La convention collective du métier accorde une prime d’ancienneté à l’auxiliaire de puériculture. Elle est calculée en fonction de son nombre d’années d’expérience.

Comment exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture ?

Pour devenir auxiliaire de puériculture, vous devez suivre une formation. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans (17 ans) au moins à la date d’entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.

Vous pouvez accéder à la formation de différentes manières :

• Sélection sur dossier et entretien
• Accès direct pour les agents des services hospitaliers qualifiés réunissant au moins 3 ans de fonction sur proposition de leur employeur
• Validation des acquis de l’expérience (VAE).

Modalités de sélection

Les candidats sont sélectionnés par un jury sur la base d’un dossier et d’un entretien de quinze à vingt minutes. Il a pour objectif d’apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation de chacun des candidats à suivre la formation.

Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :

• un CV
• une lettre de motivation
• un document retranscrivant le projet professionnel visé OU une description d’une situation professionnelle ou personnelle vécue (2 pages maximum)
• une copie des bulletins scolaires et autres relevés
• tout justificatif pouvant légitimer et valoriser votre candidature (ex : bénévole au sein d’une association)
• une recommandation/appréciation d’un (ancien) employeur si vous avez déjà été salarié

Coût de la formation 2023-2024

• Formation prise en charge par le Conseil Régional (totale ou partielle)
• Sans financement : 5 188€
• Avec financement : 7 975€
• Droits d’inscription : 156€.

À noter : La formation s’étend sur 11 mois alternée en période de cours et de stages.