Comment le PER Entreprise vous aide à préparer votre retraite ?

Le Plan d’Épargne Retraite d’entreprise vous permet de préparer votre retraite en vous constituant un revenu complémentaire pour vos vieux jours. Dans cet article, Mes Allocs vous présente comment le PER entreprise peut vous accompagner pour votre retraite.

Qu’est-ce que le PER entreprise ?

Le PER entreprise est un dispositif d’épargne retraite qui est mis en place par les entreprises pour leurs salariés. Il donne la possibilité aux employés d’accumuler, avec l’aide de leur employeur, une épargne qui leur sera versée sous forme de capital ou de rente au moment de leur départ à la retraite.

Pourquoi choisir le PER entreprise ?

Quels sont les avantages du PER entreprise pour le salarié ?

Avec le PER entreprise, vous avez la possibilité de vous créer un revenu complémentaire pour votre retraite en plus de votre pension de retraite de base et complémentaire.

Vous avez la possibilité de déduire de votre revenu imposable les versements que vous effectuez sur votre PER entreprise, dans certaines limites, et cela vous permet de réduire le montant de votre impôt sur le revenu.

S’il le décide, votre employeur a aussi la possibilité de verser une somme d’argent supplémentaire sur votre PER entreprise.

Quels sont les avantages du PER entreprise pour l’employeur ?

Mettre en place un PER entreprise peut vous permettre de fidéliser vos salariés en contribuant à améliorer leur pouvoir d’achat. La mise en place d’un PER entreprise peut vous aider à renforcer l’image de marque de l’entreprise en s’engageant dans le bien-être de vos salariés.

De plus, les versements que vous faites en tant qu’employeur peuvent être déduits du bénéfice imposable de l’entreprise et exonérés de charges sociales

Comment fonctionne le PER entreprise ?

Quelles sont les différents types de PER entreprise ?

Il existe deux types de PER entreprise :

• Le PER entreprise collectif qui est facultatif et proposé par l’entreprise à tous ses salariés.
• Le PER entreprise obligatoire qui est mis en place par l’entreprise uniquement pour une certaine catégorie de salariés définie.

Comment alimenter mon PER entreprise ?

Votre entreprise peut alimenter votre PER entreprise en effectuant différents types de versements. Par exemple, si votre entreprise fait des bénéfices, elle peut vous verser une prime de participation, qui représente une part de ses bénéfices. En plus, votre employeur peut vous verser une prime d’intéressements, calculée en fonction de critères définis tels que la productivité ou la qualité. Vous avez la possibilité de choisir de percevoir cette prime ou de la placer sur votre PER.

Tandis qu’en tant que salarié, vous pouvez effectuer des versements à votre rythme en fonction de vos moyens. En dehors des versements faits par votre employeur, vous avez la possibilité d’alimenter votre PER entreprise avec des versements volontaires dont vous pouvez choisir leurs montants et leurs fréquences. Vous pouvez choisir de faire des versements ponctuels ou réguliers, par exemple, mensuels, trimestriels ou annuels.

Le transfert d’anciens contrats d’épargne retraite vers un PER entreprise

Vous avez la possibilité de transférer l’épargne que vous avez accumulée sur un ancien contrat d’épargne retraite vers un PER entreprise. Grâce à ce transfert, vous pouvez centraliser votre épargne et simplifier la gestion de votre épargne.

Comment sortir de mon PER entreprise ?

Au moment de votre retraite, vous pouvez accéder à votre épargne de différentes manières, chacune avec ses propres caractéristiques.

Quelles sont les options de sortie à la retraite ?

Vous pouvez choisir de récupérer votre épargne sous forme de capital en percevant la totalité de votre épargne accumulée sur votre PER entreprise en une seule fois. La sortie en capital peut avoir un impact fiscal important, car les sommes que vous percevez sont ajoutées à vos revenus imposables de l’année, mais peut être intéressante si vous avez besoin d’une somme d’argent importante pour un projet.

Vous avez aussi la possibilité de percevoir une rente viagère pour vous assurez un revenu régulier et stable pour toute la durée de votre retraite grâce aux versements réguliers de celle-ci.

Enfin, avec le PER entreprise, vous pouvez choisir de percevoir une partie de votre épargne en capital et le reste sous forme de rente en combinant les deux.

Quand puis-je débloquer mon PER entreprise avant la retraite ?

Votre épargne placée sur un PER entreprise est bloquée jusqu’à la retraite. Néanmoins, la loi prévoit des situations exceptionnelles qui vous permettent de débloquer votre épargne avant l’heure.

• Vous pouvez débloquer votre PER entreprise pour financer l’achat de votre résidence principale. Les versements obligatoires ne peuvent pas être utilisés.
• Vous pouvez demander le déblocage anticipé de votre PER entreprise en cas d’invalidité.
• Le décès de votre conjoint ou partenaire PACS peut vous permettre de débloquer votre PER entreprise.
• Si vos droits à l’allocation chômage expirent vous pouvez faire une demande de déblocage anticipé.
• En situation de surendettement votre PER entreprise peut être débloqué de façon anticipé.
• En tant que TNS, si votre entreprise est en liquidation judiciaire, vous pouvez demander le déblocage anticipé de votre PER entreprise.

Quelle est la fiscalité du PER entreprise ?

Comment sont imposés les versements sur un PER entreprise ?

Les versements volontaires effectués, en tant que salarié, sur votre PER entreprise peuvent être déduits de votre revenu imposable. Le montant que vous versez va réduire le revenu sur lequel l’impôt est calculé, ce qui peut faire baisser votre impôt. La déduction de ces versements est limitée par un plafond qui varie selon votre situation professionnelle et vos revenus.

Les versements qui sont faits par votre employeur, comme la participation, l’intéressement et l’abondement, ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu ni aux charges sociales, dans certaines limites.

Les versements obligatoires effectués dans le cadre d’un PER entreprise obligatoire peuvent être déduits de votre rémunération imposable.

Comment sont imposés les retraits d’un PER entreprise ?

Lors de votre départ à la retraite, votre épargne est soumise à l’imposition. Le régime fiscal dépend de ce que vous retirez et de la façon dont vous choisissez de le faire, que ce soit en rente ou en capital.

Si vous choisissez un retrait en capital, la partie qui provient des versements déductibles est soumise à l’impôt sur le revenu selon un barème progressif. Les plus-values sont, quant à elles, soumises au Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU), qui inclut l’impôt sur le revenu et les prélèvements sociaux. Les versements de votre employeur et les versements obligatoires ne sont généralement pas soumis aux prélèvements sociaux.

Si vous choisissez un retrait en rente viagère, celle-ci sera imposée comme une pension de retraite avec un abattement de 10 %.

Quels sont les plafonds de déduction des versements sur un PER entreprise ?

Les plafonds de déduction des versements sur un PER entreprise dépendent du type de PER entreprise (collectif ou obligatoire) et de la nature des versements (volontaires ou obligatoires).

Si vous êtes salarié et que vous faites des versements volontaires sur votre PER entreprise collectif, le plafond de déduction est égal à 10 % de vos revenus professionnels de l’année N-1, après avoir déduit les cotisations sociales et les frais professionnels. Le montant ne peut pas dépasser 8 fois le PASS de l’année N-1.

Si vous avez un PER entreprise obligatoire, les sommes que vous et votre employeur versez sont déductibles de votre salaire brut, mais seulement jusqu’à 8% de ce salaire. Ce pourcentage est limité à 8 fois le PASS de l’année en cours.

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