L’allocation chômage est attribuée aux demandeurs d’emploi si ces derniers ont été involontairement privés d’une activité professionnelle. Un certain nombre d’éléments sont pris en compte pour estimer vos droits. Mes Allocs vous explique la recharge de droits au chômage.
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Depuis l’année 2014, lorsqu’un demandeur d’emploi reprend une activité professionnelle, dans ce cas le versement des allocations chômage par Pôle Emploi cesse.
En revanche, si ce dernier n’a pas épuisé tous ses droits, ce dernier conserve ce qu’on appelle un reliquat d’allocations chômage. Autrement dit, si vous perdez de nouveau votre nouvel emploi, dans ce cas vous serez indemnisé par le reliquat d’allocation chômage.
Mais puisque vous avez cumulé de nouveaux droits pendant votre période d’activité professionnelle, vous cumulez ainsi de nouvelles allocations chômage, ces dernières vous seront versées une fois que vous avez épuisé votre reliquat.
Une fois les droits ouverts, l’indemnisation peut cesser, notamment quand on reprend un emploi. Si, après cet emploi, l’allocataire se retrouve à nouveau en situation de chômage il peut percevoir les allocations qui lui restent dues, à certaines conditions.
Pour bénéficier d’une reprise de droits, il faut :
L’allocation reprend alors, après les différés d’indemnisation et un délai d’attente de 7 jours.
Le droit d’option permet à un demandeur d’emploi de percevoir pendant une période d’ indemnisation un montant plus élevé. Cela sans devoir attendre que les droits ouverts ne soient épuisés. Étant considéré comme légitime, le demandeur d’ emploi perçoit un nouveau montant et ce dernier ainsi que la durée sont alors calculés sur les emplois les plus récents.
Tout le monde ne peut pas prétendre au droit d’option, pour être éligible un demandeur d’emploi doit avoir une recharge d’allocations chômage.
De plus, un demandeur d’emploi qui remplit les conditions suivantes bénéficie du droit d’option :
À noter : qu’en tant que demandeur d’emploi vous devez bénéficier d’une allocation journalière de 20 euros maximum ou perdre plus de 30 % de revenus.
Pour en bénéficier vous devez effectuer votre demande auprès de Pôle Emploi. Par la suite, Pôle Emploi doit vérifier votre éligibilité et vous communiquera vos droits aux allocations chômage selon les deux options en vigueur.
Une fois ces informations en votre possession, vous avez un délai de 21 jours pour donner votre décision.
Si vous ne choisissez pas le droit d’option, vous toucherez dans un premier temps votre reliquat, puis après vos nouveaux droits à l’allocation chômage. En revanche, si vous choisissez le droit d’option, dans ce cas vous touchez immédiatement vos droits au chômage qui est calculé selon la dernière période d’activité professionnelle.
Le chômage est la « situation d’une personne, d’une entreprise, d’un secteur entier de l’activité économique caractérisée par le manque de travail » (TLFi). Les causes d’absence d’emploi sont nombreuses : entrée dans la vie active, licenciement, démission volontaire ou réorientation professionnelle .
Les premières dispositions de la réforme de l’assurance chômage ont été mises en place le 1er novembre 2019. Mais compte tenu de la crise sanitaire de Covid-19, la réforme a été repoussée à de nombreuses reprises.
À noter : Pour la calculer, on prend en compte tous vos contrats sur les 24 mois(36 mois si vous avez au moins 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail).
Vous devez tout d’abord être involontairement privé d’emploi. Votre contrat de travail peut s’achever pour les raisons suivantes :
Si vous êtes en période de mobilité volontaire sécurisée (vous changez d’emploi sur une courte période avec la possibilité de pouvoir retrouver votre emploi précédent) et que votre contrat cesse pour une de ces raisons, vous avez droit au chômage, sauf si votre ancienne entreprise vous reprend ou que vous refusez cette réintégration.
Vous devez également remplir certaines conditions personnelles :
Depuis le 1er août 2020, c'est 4 mois de travail qu'il faut avoir cumuler afin de bénéficier du chômage. Cette période équivaut à 610 heures ou 88 jours travaillé
Vous n'avez pas le droit à l'allocation chômage si vous avez démissionné de votre emploi ou si vous l'avez quitté volontairement pour un autre contrat qui a duré moins de 65 jours travaillés, ou de moins de 455 heures (soit 3 mois).
Vous n'avez pas droit à plus de 360 jours d'IJ par période de 3 ans.
Dans cette période, votre indemnité représente 50 % du montant du salaire journalier de base, dans la limite de 1.8 fois le SMIC en vigueur.
Vous avez droit à une prime de 150€, dont le versement se fera automatiquement par Pôle emploi. Et ce, à compter du 15 du mois.
Il faut être inscrit comme demandeur d'emploi à Pôle Emploi et être en recherche d'emploi effective. De plus, votre âge doit être inférieur à l'âge légal de la retraite.