Congé parental 1er enfant : conditions, durée, montant

Article rédigé par Camille Jouanne le 13 mai 2026 - 5 minutes de lecture

Vous attendez votre premier bébé et vous vous demandez si vous pouvez prendre un congé parental pour arrêter ou réduire votre travail ? Le congé parental pour un 1er enfant permet de suspendre ou diminuer votre activité, mais son indemnisation dépend de la PreParE. Voici les règles à connaître en 2026 dans le cas du premier enfant.

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Sommaire

1 Ai-je droit au congé parental pour mon 1er enfant ?

2 Quelles conditions remplir en 2026 ?

2.1 Conditions pour prendre un congé parental pour mon 1er enfant

2.2 Conditions pour bénéficier de la PreParE

3 Rémunération congé parental 1er bébé : combien je vais toucher ?

4 Durée congé parental 1er bébé

4.1 La durée maximale du congé parental

4.2 La durée maximale de la PreParE

5 Comment demander le congé parental pour un 1er enfant ?

5.1 Démarches auprès de l’employeur

5.2 Démarches auprès de la CAF

Ai-je droit au congé parental pour mon 1er enfant ?

Oui, vous pouvez demander un congé parental dès votre premier enfant, si vous remplissez les conditions d’ancienneté. Le congé parental est un droit qui vous permet d’arrêter totalement de travailler ou de passer à temps partiel pour vous occuper de votre enfant. Toutefois, vous ne percevez plus de rémunération de la part de votre employeur.

Il faut bien distinguer deux choses : le congé parental, accordé par votre employeur, et la PreParE, qui est l’aide versée par la Caf ou la MSA si vous remplissez les conditions. Vous pouvez donc avoir droit au congé parental sans forcément toucher la PreParE.

Le congé parental concerne votre contrat de travail. La PreParE concerne votre indemnisation. Les deux démarches sont liées, mais elles ne dépendent pas du même organisme.

Quelles conditions remplir en 2026 ?

Conditions pour prendre un congé parental pour mon 1er enfant

Pour demander un congé parental pour un 1er enfant, vous devez avoir au moins 1 an d’ancienneté dans votre entreprise à la date de naissance ou d’arrivée de l’enfant.

Le congé peut être pris à temps complet ou à temps partiel. Si vous choisissez un temps partiel, votre durée de travail doit être d’au moins 16 heures par semaine. Vous fixez la durée souhaitée, mais l’organisation des horaires doit être validée avec votre employeur.

Important

Votre employeur ne peut pas refuser le congé parental si vous remplissez les conditions. En revanche, il peut discuter l’organisation du temps partiel.

Conditions pour bénéficier de la PreParE

La PreParE est l’aide qui peut compenser une partie de votre perte de revenus. Elle est versée par la CAF. Pour un premier enfant, voici les conditions cumulatives à remplir :

Vous devez avoir un enfant de moins de 3 ans
Vous devez réduire ou interrompre votre activité
Vous devez avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années

La PreParE peut être versée à un seul parent ou aux deux parents, en même temps ou successivement. Mais le montant total versé au couple reste plafonné.

Rémunération congé parental 1er bébé : combien je vais toucher ?

Le congé parental n’est pas rémunéré par l’employeur. Si vous arrêtez de travailler, votre salaire s’arrête aussi.

Mais si vous êtes éligible à la PreParE, une aide de la CAF, voici le montant que vous allez pouvoir toucher pendant votre congé parental :

Situation du parent	Montant mensuel
Arrêt total d’activité	459,70 €
Activité égale ou inférieure à 50%	297,17 €
Activité comprise entre 50 et 80 %	171,42 €

Exemple

Vous gagnez 1 800 € nets par mois et vous cessez totalement votre activité. Votre salaire s’arrête, mais vous pouvez percevoir 459,70 € par mois de PreParE pendant la durée autorisée. Si vous passez à 80 %, vous gardez bien-sûr une partie de votre salaire et pouvez percevoir 171,42 € par mois de PreParE.

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Durée congé parental 1er bébé

La durée maximale du congé parental

Pour un premier bébé, le congé parental peut être accordé pour une durée initiale maximale de 1 an. Il peut ensuite être renouvelé deux fois, sans dépasser le 3e anniversaire de l’enfant.

La durée maximale de la PreParE

Pour un premier enfant, la PreParE est versée pendant 6 mois par parent, dans la limite du premier anniversaire de l’enfant. Si vous continuez votre congé au-delà, il peut donc devenir non indemnisé.

Comment demander le congé parental pour un 1er enfant ?

Démarches auprès de l’employeur

Vous devez d’abord faire la demande à votre employeur. Le courrier doit préciser la date de début du congé, sa durée et votre choix entre temps complet ou temps partiel.

Pour faire votre demande, vous disposez de :

Un mois avant la fin du congé maternité, paternité ou adoption si le congé parental commence tout de suite après.
Deux mois avant le début du congé parental s’il commence plus tard.

Démarches auprès de la CAF

Ensuite, vous devez faire votre demande de PreParE auprès de la Caf ou de la MSA. Si vous êtes déjà allocataire, votre dossier peut être complété depuis votre espace personnel. Si vous ne l’êtes pas, vous devrez fournir une déclaration de situation et le formulaire de demande de PreParE.

En résumé :

Le congé parental est possible dès le 1er enfant si vous avez au moins 1 an d’ancienneté.
La PreParE est l’aide de la CAF ou de la MSA, mais elle exige notamment 8 trimestres de cotisations vieillesse.
En 2026, la PreParE peut atteindre 459,70 € par mois en cas d’arrêt total d’activité.
Le congé parental peut aller jusqu’aux 3 ans de l’enfant, mais la PreParE est limitée à 6 mois par parent pour un 1er enfant.

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Sources

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Autres questions fréquentes

Montant congé parental 1 enfant ?

Pour un 1er enfant, la CAF peut verser la PreParE : 459,70 € par mois en cas d’arrêt total d’activité, selon les conditions remplies.

Quelles sont les nouvelles règles du congé parental en 2026 ?

En 2026, un congé supplémentaire de naissance est créé : il s’ajoute aux congés existants et ne remplace pas le congé parental. Il est accessible à partir du 1er juillet 2026.

Quel congé pour un premier enfant ?

Pour un premier enfant, un salarié peut demander un congé parental d’éducation. Le congé initial dure au maximum 1 an, renouvelable selon les règles applicables.

Quel salaire pendant un congé parental ?

Pendant un congé parental, l’employeur ne verse généralement pas de salaire (sauf si la convention collective le prévoit). Le parent peut toutefois recevoir la PreParE de la CAF ou de la MSA s’il remplit les conditions.

Quel est le montant du congé parental CAF ?

Au 1er avril 2026, la PreParE est de 459,80 € par mois à taux plein, 297,17 € en activité à 50 % ou moins, et 171,42 € entre 50 % et 80 %.

Quel sera le montant de mon indemnité de congé parental payé ?

Si vous parlez de la PreParE, le montant dépend de votre réduction d’activité : jusqu’à 459,70 € par mois à taux plein. Si vous parlez du nouveau congé supplémentaire de naissance 2026, l’indemnisation prévue est de 70 % du salaire net le 1er mois, puis 60 % le 2e mois.

Camille Jouanne

Responsable éditoriale chez Mes Allocs, je rejoins l'équipe en février 2024 après une expérience en agence web. Je suis spécialisée sur les sujets liés aux aides sociales, aux impôts, à la Sécurité Sociale et à la retraite. Mon rôle est de garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des contenus publiés. J'accompagne les rédacteurs et rédactrices de l’idée à la publication, avec le souci du détail. Ma priorité : proposer des contenus fiables, engageants et pensés pour les lecteurs.