Quelle aide pour stagiaire de la formation professionnelle ?

En tant que stagiaire de la formation professionnelle, il est possible de percevoir des aides à la formation afin d’acquérir des nouvelles compétences, faciliter un retour à l’emploi ou changer de métier. Alors, aide stagiaire de la formation professionnelle : comment en bénéficier ?

C’est quoi un stagiaire de la formation professionnelle ?

Un demandeur d’emploi devient un stagiaire de la formation professionnelle lorsqu’il suit une action de formation. Il relève de la catégorie 4 des demandeurs d’emploi, celle qui désigne les personnes à la recherche d’un emploi, mais qui ne sont pas immédiatement disponibles et qui ne sont pas tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. Ainsi, ce changement doit être signalé à Pôle emploi dans les 72 heures.

Quelle rémunération pour un stagiaire de la formation professionnelle ?

Pour être rémunéré pendant sa formation, le stagiaire doit suivre un stage agréé à ce titre. En outre, cette gratification dépend de la durée de droits d’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) ou de l’indemnisation d’un employeur public.

Pour les stagiaires indemnisés en Allocation de Retour (ARE)

Les droits ARE sont versés pendant la totalité de la formation

L’Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF) peut être versée au stagiaire lorsque la formation a été prescrite par Pôle emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Son montant équivaut au montant brut de l’ARE du demandeur d’emploi. Il ne peut pas être inférieur 21,17 euros net par jour depuis juin 2021.

Durant la formation, vous maintenez votre protection sociale, en plus de l’ajout de la couverture accident du travail. Si la formation est inférieure à 40 heures, vous ne changez pas de catégorie d’inscription et continuez de percevoir l’ARE.

Les droits ARE ne couvrent pas en totalité de la formation

La Rémunération de Fin de Formation (RFF) prend le relais de l’AREF, de l’ASP-Formation ou de l’ATI- Formation si la formation permet d’acquérir une qualification reconnue pour accéder à un métier en tension. Pour ce faire, il doit s’agir d’une formation financée par Pôle emploi, un Conseil Régional, un OPCO, l’AGEFIPH, une autre collectivité territoriale ou un employeur pour les bénéficiaires du CSP.

Le montant doit être égal au montant de l’AREF perçu à la date d’expiration des droits ARE, plafonné à 685 euros par mois. À savoir que la rémunération versée est cumulable avec les rémunérations issues d’une activité professionnelle. La durée cumulée de versement de l’AREF et de la RFF est limitée à 3 ans.

À défaut de droit à la RFF, le stagiaire peut percevoir l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou le RSA (Revenu de solidarité active).

Pour les stagiaires non-indemnisés en Allocation de Retour (ARE)

Un stagiaire de la formation professionnelle qui n’est pas indemnisé en ARE le jour de l’entrée en formation dépend du :

• Régime de Rémunération des stagiaires de Pôle Emploi (RFPE) si la formation est financée par Pôle emploi ou s’il s’agit d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
• Régime Public de rémunération des Stagiaires (RPS) lorsque le stagiaire suit un parcours de formation d’au moins 150 heures agréé par la Région et ouvrant droit à rémunération.

Les montants de rémunération dans le cadre de la RFPE ou du RPS sont identiques, sous réserve de dispositions particulières.

Pour les stagiaires reconnus travailleurs handicapés (RQTH), le montant de la rémunération est égal à 100 % du salaire antérieur, avec un plafond minimal de 712,40 euros par mois et au maximum de 2 009,82 euros par mois.

Prise en charge des frais annexes

Pour les stagiaires qui suivent une formation financée par Pôle emploi ou la Région, ils peuvent solliciter l’aide à la mobilité. Cette dernière permet la prise en charge des frais de transport, de restauration et d’hébergement à hauteur de 5 000 euros par an à compter de la 1ère attribution.

• Frais de déplacements : Indemnité kilométrique de 0,20 euro par kilomètre, bons de transport ou de réservation (selon convention nationale Pôle emploi/SNCF)
• Frais de restauration : 6 euros par jour
• Frais d’hébergement : 30 euros par nuitée dans la limite des frais engagés.

Quelle aide pour un stagiaire de la formation professionnelle ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Il s’agit d’un compte personnel où vous cumulez chaque année des heures de formation en euros tout au long de votre carrière professionnelle. Ces dernières sont mobilisables à tout moment afin de vous former. Les formations éligibles au CPF sont souvent des formations qualifiantes ou certifiantes. Toutefois, il permet aussi de réaliser un bilan de compétences, une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ou passer le permis de conduire.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Elle permet de suivre une formation pour répondre aux besoins précis d’une offre d’emploi déposée par une entreprise sur la plateforme de Pôle Emploi. Ainsi, la POEI est une mise à niveau opérationnelle sur des compétences précises.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

Au même titre que la POEI, elle permet de former plusieurs personnes inscrites à Pôle emploi pour répondre à des besoins de recrutement sur des postes précis. Elle est à l’initiative des Opérateurs de Compétences (OPCO), des branches professionnelles et des entreprises. Le dispositif a pour but d’effectuer un maximum de recrutement à la fin de la préparation.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

La prestation concerne les formations qui ne sont pas couvertes par les autres dispositifs de financement de formation. Ainsi, il s’agit d’un complément total ou partiel des aides proposées par les collectivités territoriales et les OPCO.

Les actions de formation conventionnées (AFC)

Ce dispositif sert à compléter des compétences pour mieux répondre aux besoins et aux exigences du marché du travail. Les actions permettent ainsi d’ajuster le profil d’un demandeur d’emploi pour faciliter l’accès à un nouveau poste de travail. Elles peuvent être mises en place individuellement ou collectivement et sont prises en charge par Pôle Emploi.

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)

C’est un financement de formation servant à acquérir des compétences essentielles à un emploi proposé par Pôle Emploi. La prestation permet de mettre à niveau les compétences de la personne formée pour faciliter son recrutement sur un poste précis. En réalité, il s’agit d’une aide plutôt destinée aux entreprises qui souhaitent la recruter. Toutefois, elles doivent s’engager à recruter la personne à l’issue de sa formation.

Chèque formation

Le Chèque Formation est une aide attribuée par la Région à toute personne souhaitant suivre une formation éligible au Compte Personnel de Formation. Elle prend la forme d’abondements et complète le financement individuel via le CPF.

La rémunération des formations de Pôle Emploi (RFPE)

Si vous n’êtes pas bénéficiaire de l’ARE mais que vous êtes inscrit à Pôle emploi et souhaiter suivre une formation conventionnée, vous pouvez faire une demande de rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE). Cette aide financière vous permet de suivre la formation tout en étant rémunéré. Cette aide est versée tous les mois et son montant dépend de la durée de la formation choisie ainsi que de votre situation.

La rémunération de fin de formation (RFF)

Si vous êtes inscrit à Pôle emploi et que votre indemnisation arrive à son terme avant la fin de votre formation, vous pouvez bénéficier de la rémunération de fin de formation. Ses conditions d’attribution varient selon votre situation et la formation suivie. La RFF prend le relai de l’ARE si celle-ci s’arrête au cours de la formation et ce jusqu’à la fin de cette dernière. Son montant est égal à celui de l’ARE perçue au moment où celle-ci s’arrête.