Comment réaliser un bilan de compétences cpf ?

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière professionnelle ? Vous êtes éligible au compte personnel de formation cpf ? Dans ces cas-là, vous pouvez entreprendre un bilan de compétences financé par le CPF. Vous serez alors accompagné durant le déroulement du bilan, par l’organisme formateur et votre employeur.

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Qu’est-ce un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous aides à élaborer votre projet professionnel en analysant :

  • compétences,
  • aptitudes,
  • et motivations.

Un organisme extérieur à la Fonction publique (ou privé agréé) est en charge de la réalisation de ce bilan. L’Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) en est un.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Le bilan peut être effectué à votre demande ou à celle de votre administration. En outre, vous devez justifier :

  • d’au moins 2 ans de services effectifs dans la la fonction publique hospitalière,
  • de 10 ans dans la fonction publique d’État et territoriale.

Peut-on réaliser un bilan de compétences cpf sur temps de travail ?

Par ailleurs, vous pouvez solliciter un congé rémunéré, sous réserve des nécessités de service. Il dure maximum 24 heures. 

Vous devez pour cela adresser à votre employeur une demande écrite au minimum 60 jours avant le début du Bilan.

Où faire un bilan de compétences gratuit ?

Le bilan de compétences est gratuit si vous utilisez vos heures CPF pour le financer. Et ce, que vous soyez :

  • salarié
  • ou demandeur d’emploi.

De plus, le bilan de compétences est financé par :

  • Fongecif,
  • les OPCA,
  • ou Pôle Emploi.

Bilan de compétences CPF 2020 : qu’est-ce qui change ?

Depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel formation finance votre bilan de compétences, grâce aux heures accumulées :

  • depuis 2015,
  • et votre reliquat d’heures DIF, à utiliser avant le 31 décembre 2020.

Quelles sont les démarches à effectuer pour les demandeurs d emploi ?

Outre le CPF, le bilan de compétences peut être pris en charge par l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Toutefois, Pôle Emploi n’est pas obligé d’accepter votre requête. Le cas échéant, vous serez redirigé vers une prestation similaire.

Quelle est la procédure pour solliciter un congé pour un bilan de compétences ?

C’est lors de votre entretien annuel de formation que vous (ou votre agence) pouvez formuler une telle demande. Et ce, dans le cadre de :

  • votre évaluation annuelle,
  • ou bilan de carrière.

Vous devez aussi choisir 60 jours avant la date de début de formation l’organisme qui va vous former. Dans votre demande de congé doit être mentionné :

  • les dates,
  • la durée,
  • le code cpf du bilan
  • et le nom de l’organisme prestataire.

Dès la demande réceptionnée, l’administration a 30 jours (ou 2 mois dans la fonction publique d’État) pour faire part de sa décision (accord, refus ou report).

Bilan de compétences financement : faut-il mettre la main à la poche ?

Le bilan de compétences est habituellement financé par l’administration, dans la limite des crédits disponibles. La demande comporte :

  • la demande de prise en charge des frais liés au bilan
  • et la demande de congé.

Si vous exercez dans la fonction publique hospitalière, vous devez alors adresser votre demande à l’association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Si la prise en charge fait l’objet d’un accord, une convention est alors signée entre :

  • l’administration, vous-même
  • et l’organisme prestataire.

Cette convention établit les obligations principales respectives des trois parties.

Comment a lieu le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est régit par trois grandes étapes :

  • Phase d investigation où vos attentes sont passées en revue, ainsi que la méthodologie du bilan de compétences.
  • Définition des motivations, compétences et aptitudes mobilisables + évaluation des possibilités de votre évolution professionnelle.
  • Phase de conclusion où sont observés les résultats détaillés de l’étape précédente (document de synthèse) + établissement des étapes de réalisation de votre projet d’évolution professionnelle ou de formation.

Bilan de compétences fonction publique : comment cela se déroule ?

Le bilan de compétences se déroule de façon similaire pour les salariés et agents de la fonction publique. En d’autres termes, sa mise en œuvre peut être motivé par :

  • vous
  • ou votre administration.

De même, la mise en place d’un congé pour mener à bien ce bilan dépend de l accord de l employeur.

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Comment peut-on se former avec le CPF ?

Financé par la Caisse des dépôts depuis le 1er janvier 2020, le CPF est un dispositif qui vous permet de cumuler des heures de travail.

Elles sont ensuite converties en euros, dans le but de vous donner accès à un vaste ensemble de formations destinées à vous faire évoluer dans le monde professionnel.

Vous pouvez ainsi mener une formation professionnelle totalement prise en charge :

  • sur votre temps de travail,
  • ou prendre un congé.

Ce dispositif s’adresse aux salariés de :

  • la fonction publique
  • et du privé.

En outre, c’est la commission nationale qui a pour mission de répertorier l’offre de certifications professionnelles.

Le CPF existe-il pour les employés de la fonction publique ?

Les agents de la fonction publique de l’État (FPE) disposent d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle : c’est le CPF. Ici encore, ces heures ont pour objectif de favoriser :

  • l’acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle,
  • ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.

Par ailleurs, ce projet d’évolution professionnelle peut se développer dans le cadre :

  • de la préparation d’une future mobilité,
  • d’une promotion,
  • ou d’une reconversion professionnelle.

Quels agents de la fonction publique sont éligibles au CPF ?

  • fonctionnaires (dont stagiaires),
  • contractuels
  • et ouvriers d’État.

Qu’est-ce que le CPF formation ?

Financé par la Caisse des dépôts depuis le 1er janvier 2020, le CPF est un dispositif qui vous permet de cumuler des heures de travail.

Elles sont ensuite converties en euros, dans le but de vous donner accès à un vaste ensemble de formations destinées à vous faire évoluer dans le monde professionnel.

Vous pouvez ainsi mener une formation professionnelle totalement prise en charge :

  • sur votre temps de travail,
  • ou prendre un congé.

Ce dispositif s’adresse aux salariés de :

  • la fonction publique
  • et du privé.

Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?

Sur le compte personnel de formation cpf, il faut indiquer les renseignements suivants :

  • domaine d’emploi (notamment avec le code NAF),
  • région de recherche,
  • mot-clé indiquant le type de formation recherchée.

Les résultats qui s’affichent sont les formations éligibles au CPF.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

  • formations permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) indiqués au 3° de l’article L.6313-1.
  • bilan de compétences.
  • actions de formation à destination des créateurs ou repreneurs d’entreprises.
  • préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

CIF CPF : quelle différence ?

Le congé individuel de formation CIF oeuvre pour la reconversion professionnelle. Tout comme le CIF, le CPF permet à chacun de  demander la prise en charge d’une action de formation destinée à changer de métier, en bénéficiant d’un congé spécifique si la formation est effectuée en tout ou partie durant le temps de travail. » (texte de loi).

Le CPF n’est dotée que de quelques éléments supplémentaires, par rapport au CIF. Les deux dispositifs se ressemblent davantage qu’ils ne diffèrent.

Similarités :

  • Validation du projet de transition par une commission paritaire.
  • Expérience minimale requise.
  • Pour les salariés, formation effectuée partiellement ou totalement sur le temps de travail.
  • Versement d’une rémunération minimum pendant la formation.
La Rédaction
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