Que ce soit pour aller en cours, vous rendre au travail ou simplement vous balader, vous pouvez compter sur certaines aides au transport en 2026. Cependant, face à l’instabilité des prix à la pompe, il existe aussi des aides carburant dont vous pouvez bénéficier en 2026. On vous explique.
Si vous travaillez comme “gros rouleur” dans une petite ou moyenne entreprise de transport routier (marchandises ou voyageurs), vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle pour faire le plein de carburant. Elle correspond à 20 centimes par litre et vise les entreprises qui rencontrent de vraies difficultés de trésorerie. L’enveloppe totale est de 50 millions d’euros et les demandes se font via un guichet dédié.
Non, il n’existe pas de chèque carburant énergie. Mais il existe bien un chèque énergie et une prime carburant, qui sont deux aides distinctes : le chèque énergie sert à payer vos factures d’électricité, de gaz ou de bois, tandis que la prime carburant, lorsqu’elle est proposée, est un dispositif à part versé par votre employeur pour compenser vos dépenses de carburant.
Recevoir le chèque énergie ne signifie donc pas automatiquement que vous toucherez une aide pour l’essence.
La prime carburant est une aide financière versée par votre employeur si vous utilisez votre véhicule personnel pour aller au travail. Cependant elle n’est pas obligatoire, son versement dépend des règles de l’entreprise. Pour en bénéficier, vous devez faire la demande auprès de votre employeur.
Le chèque carburant était une aide de l’État destinée aux ménages modestes qui utilisaient leur véhicule personnel pour aller travailler, versée une fois par an pour aider à payer le carburant. Pour le moment, en 2026, il n’a pas été reconduit : vous ne pouvez pas en bénéficier.
Contrairement à la prime carburant, qui vient de l’employeur, le chèque carburant venait directement de l’État, donc il fallait faire une demande officielle sur le site des impôts pour l’obtenir.
L’indemnité carburant était une aide pour atténuer les dépenses liées au carburant pour les personnes modestes qui utilisaient leur véhicule pour se rendre au travail. Elle était versée directement par l’administration fiscale sous conditions de revenus et d’usage professionnel du véhicule. Cette aide n’a pas été reconduite en 2026 : vous ne pouvez pas en bénéficier.
Votre employeur est légalement obligé de prendre en charge au moins 50 % du coût de votre abonnement aux transports publics (bus, métro, train, tram, vélo en libre-service…) pour vos trajets domicile‑travail. Pour en bénéficier, vous devez présenter votre titre de transport et le remboursement doit apparaître sur votre fiche de paie.
Cette prise en charge s’applique même si vous êtes à temps partiel et doit être versée chaque mois.
Le forfait mobilités durables est une prise en charge facultative par votre employeur pour vos trajets domicile‑travail lorsque vous utilisez des moyens de transport « durables » comme le vélo (électrique ou pas), le covoiturage, les trottinettes ou d’autres engins de déplacement alternatifs (pas la voiture seule ni la marche).
Cette aide n’est pas obligatoire, mais si elle est mise en place (par accord d’entreprise, de branche ou par décision de l’employeur après consultation du CSE), vous pouvez en bénéficier en prouvant utiliser l’un de ces moyens et en fournissant un justificatif. Le montant est défini par l’employeur et doit apparaître sur votre fiche de paie.
Non, il n’existe pas d’aide carburant spécifique créée uniquement pour le statut étudiant au niveau national. Cependant, si vous êtes étudiant, vous n’êtes pas exclu des dispositifs généraux.
Si vous êtes étudiant et que vous remplissez ces critères :
Alors, vous pouvez tout à fait prétendre à la prime carburant.
Si vous utilisez les transports en commun ou des moyens de transport durables (transports en commun ou vélo) alors vous avez droit à la prise en charge des frais de transport et/ou au forfait mobilités durables (FMD).
Non, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ne verse pas d’aide pour le carburant. La mission de la CAF est de gérer les prestations familiales, le logement et le RSA.
La prime carburant est versée par l’employeur aux salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre au travail.
L'aide gouvernementale pour le carburant correspondait à l'indemnité carburant mais cette aide n'est plus versée en 2026.
Vous devez faire la demande directement auprès de votre employeur, car c’est lui qui décide de son attribution selon les règles de l’entreprise.
La prime carburant vous est versée selon les modalités choisies par l’employeur (en une fois ou en plusieurs fois dans l’année, par exemple mensuellement ou trimestriellement).
D'un côté, la prime carburant est une aide facultative versée par l’employeur pour compenser l’usage de votre véhicule personnel et vos dépenses de carburant. De l'autre côté, la prime transport correspond à la prise en charge obligatoire d’au moins 50 % de votre abonnement aux transports en commun pour les trajets domicile-travail.
En 2026, la prime carburant peut bénéficier aux salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour aller travailler, à condition que leur employeur propose cette aide.