La retraite pour les agents de la SNCF

Les salariés de la SNCF relèvent d’un régime de retraite spécial. Ce régime de la SNCF se rapproche beaucoup de celui de la fonction publique, mais il possède quelques spécificités. Les cheminots bénéficient aussi de certains avantages, comme celui de pouvoir partir à la retraite plus tôt que les autres assurés. Mes Allocs vous explique en détail comment fonctionne la retraite de la SNCF.

Quelle est la caisse de retraite pour les salariés de la SNCF ?

Il existe des professions pour lesquelles il existe un régime de retraite spécifique au secteur d’activité et donc une caisse de retraite particulière.

Le régime spécial de retraite des cheminots, qui se rapproche du régime de retraite des fonctionnaires, existe depuis 1909, géré par la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF (CPR), créée par décret le 7 mai 2007. Il concerne uniquement les agents du cadre permanent, recrutés entre 18 et 30 ans (âge repoussé d’un an par enfant à charge).

Les agents cotisent auprès de la CPR, financée par :

• des cotisations salariales,
• une contribution SNCF de 23,59 % (équivalent régime général + complémentaire),
• une contribution de 13,85 % pour les avantages spécifiques.

Les agents hors cadre permanent relèvent du régime général (CNAV + Agirc-Arrco).

Depuis le 1er janvier 2020, les nouveaux recrutés sont affiliés à la CNAV et ne bénéficient plus du statut de cheminot.

Les conditions d’ouverture des droits à la retraite SNCF

• L’âge minimal de départ dépend de l’année de naissance et de la catégorie de l’agent. Les agents sédentaires peuvent partir entre 55 et 57 ans. Les conducteurs de train peuvent partir entre 50 et 52 ans.
• Il faut avoir effectué au moins 15 ans de service à la SNCF.
• Pour une retraite à taux plein, il faut valider entre 163 et 172 trimestres, selon l’année de naissance.
• Moins de trimestres entraîne une décote (réduction du montant).
• Plus de trimestres permet une surcote (augmentation du montant).
• Ces conditions tiennent compte de la pénibilité des métiers exercés.

Le montant de la pension de retraite SNCF

Pour calculer la pension de retraite SNCF, on utilise la formule suivante :

Salaire mensuel et primes des 6 derniers mois x taux de pension (75% à taux plein) x durée de services / Nombre de trimestres requis pour toucher une pension complète

Pension proportionnelle ou d’ancienneté

Si vous totalisez plus de 27 années de services valables pour la retraite, vous avez droit à une pension d’ancienneté, qui vous garantit le montant minimum de pension. En dessous de ce seuil, vous percevez une pension dite “proportionnelle”, calculée en fonction de vos années de service.

Majoration pour enfants

Les cheminots qui ont élevé au moins 3 enfants peuvent obtenir une majoration de 10% lors de leur départ à la retraite. A partir du 4ème enfant, la majoration passe à 5% par enfant supplémentaire.

Majoration pour ancienneté

Les agents ayant au moins 25 ans de service peuvent obtenir une pension d’ancienneté, avec un minimum de 1 215,64 €.

En plus, les cheminots concernés perçoivent une indemnité de départ à la retraite, équivalente à 1/12e de leur rémunération brute annuelle.

Décote

Si l’agent prend sa retraite sans avoir atteint le nombre de trimestres requis, il subira une décote. Le taux de sa pension sera alors amputé. Le taux s’élève à 1,25% par trimestre manquant. Cette décote est limitée à 20 trimestres.

Surcote

Si l’agent a cotisé plus que le nombre de trimestres nécessaires, il bénéficie d’une surcote. Il n’y a pas de limite à la surcote, mais la pension ne peut pas dépasser le salaire des 6 derniers mois.

Les cotisations retraite à la SNCF

Fonctionnement de la cotisation retraite

En France, le système de retraite fonctionne par répartition : les actifs financent directement les pensions des retraités. À la SNCF, une part du salaire est automatiquement prélevée chaque mois. Cette base de cotisation comprend le traitement de base, la prime de travail, ainsi que les suppléments et majorations (depuis juillet 2008).

Taux de cotisation salariale

Les cotisations salariales à la SNCF augmentent progressivement jusqu’en 2026. Depuis 2020, le taux monte chaque année d’environ 0,27 point. Il est fixé à 10,68 % en 2025, et atteindra 10,95 % en 2026. Ces prélèvements sont essentiels pour ouvrir droit à la pension du régime spécial SNCF.

Cotisations patronales

En plus des cotisations salariales, la SNCF, en tant qu’employeur, verse des cotisations patronales importantes. Elles se divisent en deux taux :

• T1 (23,70 %) : pour couvrir les droits comparables au régime général et à la retraite complémentaire,
• T2 (14,05 %) : pour financer les avantages spécifiques du régime spécial.
  Ces taux garantissent le financement global du régime propre à la SNCF.

Les différents catégories de pension

Pensions attribuées à l’âge légal d’ouverture des droits

• Si vous justifiez de plus de 27 années de services valables à la SNCF, vous avez droit à une pension d’ancienneté.
• Dans le cas contraire, vous percevrez une pension proportionnelle, calculée en fonction de la durée de vos services.
• La pension d’ancienneté vous garantit le minimum de pension prévu par le régime.

Pension spécifique des agents de conduite

Pour bénéficier de la pension d’agent de conduite, vous devez avoir au moins 17 ans d’affiliation dans un grade de conduite.

Ce type de pension est réservé aux conducteurs de trains ayant effectué une carrière significative dans cette fonction.

Pensions anticipées

Pension de réforme

• Elle est accordée en cas d’inaptitude totale à tout emploi à la SNCF, liée à une maladie ou une blessure.
• La mise à la réforme peut être demandée par l’agent ou prononcée d’office par l’employeur après avis de la commission de réforme.
• Cette pension est immédiate, non soumise à décote, et ne dépend ni de l’âge ni de l’ancienneté.

Pension anticipée pour handicap

• Une retraite anticipée pour travailleurs handicapés peut être accordée dès 52 ans et 6 mois, sous certaines conditions médicales et administratives.

Pension anticipée liée à l’amiante (C3A)

• Si vous êtes reconnu atteint d’une maladie professionnelle liée à l’amiante, vous pouvez obtenir une pension dès 50 ans.
• Vous devez justifier 15 années de services valables, comme si vous aviez poursuivi votre activité jusqu’à 55 ans.

Pension anticipée pour parents de famille

• Les agents ayant au moins 15 ans de services et trois enfants, ou un enfant handicapé à 80 % ou plus, peuvent obtenir une pension anticipée en tant que père ou mère de famille.

Retraite progressive

• Les agents travaillant à temps partiel peuvent demander une retraite progressive s’ils ont atteint l’âge requis et remplissent les conditions d’éligibilité.
• Ce dispositif permet de cumuler une activité réduite et une partie de la pension.

La pension de réversion de la SNCF

En cas de décès d’un agent SNCF, le conjoint ou ex-conjoint peut toucher une pension de réversion équivalente à 50 % de la pension de l’agent. Elle ne peut être inférieure à 54 % du minimum de pension.

Aucune condition d’âge ou de ressources n’est exigée. Les conjoints doivent avoir été mariés et remplir l’une des conditions suivantes :

• Mariage de 2 ans minimum si l’agent était affilié SNCF,
• 4 ans s’il ne l’était pas,
• Aucune durée requise si un enfant est né du mariage.

En cas de plusieurs mariages, la pension est partagée selon la durée de chaque union. Le versement cesse en cas de remariage ou concubinage, mais peut être repris après une séparation ou un divorce.

Retraite SNCF : démarches et suivi

Comment faire votre demande de retraite SNCF ?

• La demande de pension SNCF se fait sur le site de la CPR au moins 3 mois avant la date souhaitée.
• Connectez-vous à votre Espace personnel, rubrique « Demander ma pension en ligne ». Complétez le formulaire, ajoutez les pièces justificatives, puis indiquez la date de départ et la prise d’effet.
• Pour toucher l’allocation de fin de carrière, la date d’effet doit suivre immédiatement la cessation de fonctions.
• Une confirmation par mail vous sera envoyée. Si le dossier est complet, la pension sera versée par virement à la date prévue.

Comment contacter la CPR ?

Vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller CPR :

• Depuis votre Espace personnel sur le site de la CPR.
• Ou en appelant le 04 95 04 04 04.

Retraite SNCF : Mes Allocs vous accompagne

Nos experts Mes Allocs vous accompagnent pas à pas pour comprendre vos droits, effectuer les démarches nécessaires et optimiser votre départ. De la demande de pension au suivi de votre dossier auprès de la CPR, nous vous aidons à naviguer sereinement.

L’impact de la réforme des retraites sur les salariés SNCF

• La réforme s’applique aux sédentaires nés après 1980 et aux conducteurs après 1985.
•  Pour les agents embauchés avant 2025, l’âge de départ monte progressivement à 62 ans, selon l’ancienneté.
•  La pension sera calculée sur toute la carrière, plus seulement sur les 6 derniers mois.
•  Les droits acquis avant 2025 restent pris en compte, selon la rémunération théorique de fin de carrière.
•  La pension de réversion exige désormais 55 ans pour un versement immédiat, et vise à garantir 70 % des pensions cumulées.