Retraite des fonctionnaires : âge, calcul et montant
[Mis à jour le 10/02/2026] Pour bénéficier d’une retraite en tant que fonctionnaire, vous devez avoir travaillé au moins 2 ans comme fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire. Les conditions pour la fonction publique sont donc différentes de celles pour la retraite des autres métiers. Alors, comment fonctionne la retraite des fonctionnaires ? Mes Allocs vous explique.
À quel âge un fonctionnaire peut-il partir à la retraite ?
Comment obtenir une pension de retraite à taux plein en tant que fonctionnaire ?
Le fonctionnaire peut bénéficier d’une retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote.
Pour cela, il doit justifier :
- soit d’un certain nombre de trimestres d’assurance, qui varie en fonction de l’année à partir de laquelle le droit à la retraite est ouvert.
- soit d’un certain âge, quelle que soit sa durée d’assurance, lorsqu’il part en retraite :
- entre 62 ans et 9 mois et 67 ans pour la catégorie sédentaire
- à partir de 57 ans pour la catégorie active
Comment est calculée la retraite d’un fonctionnaire ?
Quel est le dernier traitement indiciaire brut ?
Le dernier traitement indiciaire brut représente l’indice majoré qui correspond à l’emploi, grade, ou échelon que vous avez obtenu pendant six mois consécutifs avant la date de cessation de vos fonctions.
Si il n’y en a pas eu, ce sera alors le traitement précédent remplissant ces conditions qui servira de base de calcul.
Les trimestres liquidables : comment sont-ils comptabilisés ?
Les trimestres liquidables correspondent à la durée d’assurance (périodes cotisées) et aux bonifications.
Ces bonifications sont des trimestres supplémentaires non cotisés qui s’ajoutent à la durée des services accomplis
La durée des services et bonifications du fonctionnaire sera comptée en trimestres. Cette fraction de trimestre égale ou supérieure à 45 jours est comptée pour un trimestre. Une fraction de trimestre inférieure à 45 jours ne sera pas prise en compte.
Pourquoi la durée d’assurance tous régimes confondus est-elle importante ?
La durée d’assurance tous régimes confondus est composée de l’ensemble des périodes validées par le fonctionnaire dans tous les régimes.
Si vous partez en retraite sans avoir le nombre de trimestres exigé, le montant de votre retraite sera réduit. Ce montant sera réduit selon le nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction s’appelle une décote.
La retraite à taux plein selon le statut du fonctionnaire
Retraite des fonctionnaires sédentaires
Pour avoir droit à une retraite à taux plein, il faut que vous remplissiez l’une des 2 conditions suivantes :
- si vous justifiez d’un nombre de trimestres d’assurance retraite déterminé. Tous les trimestres que vous aurez obtenu auprès des différents régimes de retraite obligatoires (que ce soit dans la fonction publique ou dans le secteur privé) sont pris en compte.
- si vous avez atteint un âge déterminé qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite.
Le nombre de trimestres exigé et l’âge du taux plein automatique varient selon votre année de naissance.
Retraite des fonctionnaires actifs
Les fonctionnaires ayant exercé des emplois classés en catégorie active peuvent bénéficier d’un départ à la retraite anticipé, en raison de conditions de travail plus contraignantes. Depuis septembre 2023, l’âge minimum est progressivement relevé pour atteindre 59 ans d’ici 2030 (ou 54 ans pour les emplois super-actifs). Désormais, les périodes effectuées comme contractuel dans un poste actif, jusqu’à 10 ans avant titularisation, sont aussi prises en compte.
Quel est le montant de la retraite de base des fonctionnaires ?
La pension de retraite d’un fonctionnaire ne peut pas être inférieure au minimum garanti.
Si la pension de base est inférieure à ce seuil, elle est automatiquement augmentée.
- Moins de 15 ans de service : calcul selon la formule 1 366,34 € × (années de service ÷ durée requise pour taux plein).
- Entre 15 et 40 ans de service : pourcentage progressif du montant de référence (1 366,34 €), selon les années.
- 40 ans ou plus de service : minimum garanti fixé à 1 366,34 € brut par mois.
La retraite complémentaire des fonctionnaires : la RAFP
La pension de retraite d’un fonctionnaire ne peut être inférieure au minimum garanti.
Si la pension de base est inférieure, elle est revalorisée pour atteindre ce seuil.
- Moins de 15 ans de services : calcul selon la formule 1 366,34 € × (années de service ÷ durée requise pour une retraite à taux plein).
- De 15 à 39 ans de services :
- 57,5 % de 1 366,34 € pour les 15 premières années,
- +2,5 points par année entre 15 et 30 ans,
- +0,5 point par année entre 30 et 40 ans.
- 40 ans ou plus : minimum garanti = 1 366,34 € brut/mois.
Qui peut bénéficier de la RAFP ?
Pour bénéficier de votre retraite complémentaire, vous devez remplir les 2 conditions suivantes :
- être admis à la retraite auprès du SRE si vous êtes fonctionnaire d’État, ou de la CNRACL, si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier
- avoir atteint au minimum l’âge légal de départ à la retraite
Comment fonctionne la cotisation à la RAFP ?
Quels éléments de rémunération sont pris en compte ?
Vous cotisez à la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) sur certains compléments de rémunération :
- Primes et indemnités
- Avantages en nature (logement, véhicule de fonction…)
- Toute rémunération non soumise à la retraite de base (régime des pensions civiles/militaires ou CNRACL)
Les avantages en nature sont pris en compte selon leur valeur fiscale déclarée.
Cependant, l’ensemble de ces éléments est plafonné : seule une rémunération équivalente à 20 % maximum de votre traitement indiciaire brut annuel peut être soumise à cotisation à la RAFP.
Quels sont les taux de cotisation appliqués ?
Vous cotisez à hauteur de 5 % des rémunérations prises en compte. L’administration qui vous emploie cotise également à hauteur de 5%.
Quel est le montant de la RAFP et comment est-il calculé ?
Le régime de la RAFP est un régime de retraite par points.
Les cotisations versées permettent d’accumuler des points. Avec ces points, sera calculé le montant de votre pension de retraite complémentaire.
Fonctionnaire : comment demander votre retraite ?
- Faites votre demande de retraite en ligne via votre compte sur Info Retraite.
- Une seule demande suffit pour toutes vos caisses de retraite.
- Le formulaire est pré-rempli et personnalisé.
- Complétez les infos manquantes et joignez les justificatifs numérisés.
- Vous pouvez enregistrer votre demande et la finaliser dans un délai de 90 jours.
- Suivez l’avancement de votre dossier en ligne.
- Il est conseillé de faire la demande au moins 6 mois avant votre départ.
Voir notre ligne éditoriale ici.
Quel est l'âge légal de départ à la retraite ?
L'âge minimum à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 62 ans. L'âge de départ à la retraite dépend de votre année de naissance.
Un fonctionnaire peut-il bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Le fonctionnaire peut bénéficier d’une retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote.
Que sont les trimestres liquidables ?
Les trimestres liquidables correspondent à la durée d’assurance (périodes cotisées) et aux bonifications.
Qu'est-ce que la durée d'assurance tous régimes confondus ?
La durée d’assurance tous régimes confondus est composée de l’ensemble des périodes validées par le fonctionnaire dans tous les régimes.
Comment obtenir une retraite à taux plein ?
Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein (ce qui signifie sans décote) si vous justifiez d'un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé.
Qu'est-ce que le minimum garanti ?
Lorsque vous percevez une pension de retraite de fonctionnaire, alors celle-ci ne peut pas être inférieure à un certain montant. Ce montant est appelé le "minimum garanti".
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