La formation aide soignant(e) : études, salaire, évolution

[Mis à jour le 06/03/2026] Un(e) aide soignant(e) assiste un infirmier dans l’activité des soins quotidiens des malades. Sous sa responsabilité, l’aide soignant(e) assure des soins d’hygiène et de confort. Mes Allocs vous explique en détail quelles sont les formations d’aide soignant(e) possibles pour votre reconversion professionnelle.

Études et formations d’aide soignant

Pour exercer en tant qu’aide soignant(e), vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS). La durée de formation est de 1 an, vous devrez également réussir le concours d’entrée composé d’ épreuves écrites. L’accès est sur dossier et entretien.

Des semaines de stages peuvent être réalisées en début ou en fin de formation afin de d’apprendre les activités de la vie quotidienne du métier d’aide soignant(e) mais également les responsabilités de l’infirmier.

Des dispenses de modules de formation sont accordées aux titulaires des diplômes suivants : DE d’ auxiliaire de puériculture, diplôme d’ambulancier, certificat de capacité d’ambulancier, DE d’auxiliaire de vie sociale, MC aide à domicile, diplôme d’aide médico-psychologique, titre professionnel d’assistant de vie aux familles.

Enseignement théorique de la formation

L’ensemble de la partie théorique se fait sur 17 semaines et correspond à 595 heures d’enseignement

• Module 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines)
• Module 2 : L’état clinique d’une personne (2 semaines)
• Module 3 : Les soins (5 semaines)
• Module 4 : Ergonomie (4 semaines)
• Module 5 : Relation – Communication (2 semaines)
• Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers (1 semaine)
• Module 7 : Transmission des informations (1 semaine)
• Module 8 : Organisation du travail (1 semaine)

Notez que chaque unité de compétences est validée de manière spécifique. 

Stages à réaliser

Ils sont au nombre de 6 (24 semaines soit 840 heures). Les stages sont réalisés en milieu professionnel, que ce soit dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou à domicile

Qu’est-ce qu’un(e) aide soignant(e) ?

Un(e) aide soignant(e) assure des soins de prévention, mais également d’éducation à la santé.

Parmi les missions, vous devrez surveiller vos patients, les aider à s’habiller, se laver, et marcher. La propreté de l’environnement du malade est également de votre responsabilité.

Vous devrez avoir une bonne condition physique, car vous serez amené à effectuer des gardes la nuit, à travailler le week-end et parfois les jours fériés.

Salaire d’un(e) aide soignant(e)

Le salaire d’un(e) aide soignant(e) varie selon les années d’expérience et le lieu d’activité, secteur privé ou public. Mais en moyenne le salaire avoisine le SMIC.

Après 3 ou 5 ans d’exercice, vous pourrez passer le concours pour devenir infirmière ou aspirer à une autre évolution de poste dans de meilleures conditions de travail. Vous pouvez également faire le choix de passer des concours de la fonction publique comme pour exercer dans des hôpitaux des armées ou exercer dans des établissements privés.

Évolution de carrière

Si vous êtes aide soignant(e), vous pouvez suivre une formation continue médico-social pour devenir assistant(e) médical(e). Plusieurs spécialisées vous sont proposées, Agent de chambre mortuaire, agent de stérilisation, hémodyalise, aspiration endo-trachéale, assistant gérontologique.

Vous pouvez également vous reconvertir pour devenir assistant(e) dentaire,  aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, laborantin d’analyses médicales..

À noter : si vous exercez depuis au moins 3 ans en tant qu’aide soignant(e) vous pouvez vous inscrire à un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) et commencer la préparation au concours.

Découvrez les formations pour devenir infirmier !

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Pour accéder au diplôme professionnel d’aide-soignant par la validation des acquis de l’expérience, vous devez justifier des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme c’est à dire, avoir réalisé des soins d’hygiène et de confort, en établissement, en maison de retraite ou au domicile d’une personne.

Financez votre formation d’aide-soignant(e)

Un certain nombre d’aides sont disponibles pour vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle, que vous soyez demandeur d’ emploi ou bien salarié, on vous explique.

IFAS éducation nationale

Les étudiants qui effectuent leur formation dans un IFAS dépendent de l’Éducation Nationale. Autrement dit ils peuvent bénéficier d’une bourse étudiant selon les revenus de leurs parents.

Bourses du secteur sanitaire et social du Conseil Régional

Vous pouvez bénéficier d’une aide du Conseil Régional de votre région. Ce dernier fixe lui même le montant des bourses et les conditions pour en bénéficier. Tous les élèves ne peuvent avoir systématiquement une bourse du conseil Régional.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Tout comme les salariés, vous pouvez bénéficier du compte personnel de formation CPF. Cela pour vous aider dans votre reconversion, mais également pour votre entrée sur le marché du travail.

Sélectionnez un centre agréé pour faire votre bilan dans une zone géographique proche de votre domicile et de votre lieu de travail actuel.

Le Projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) permet à un salarié de quitter temporairement son poste pour suivre une formation afin de changer de métier ou de profession.

Il est accessible sous certaines conditions et nécessite une demande auprès de l’employeur. Pendant la formation, le salarié continue d’être rémunéré.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Vous pouvez bénéficier de l’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi. Notez que les formations à suivre doivent être validées par France Travail. Si vous ne touchez pas de l’allocation de retour à l’emploi (ARE).

Vous pouvez prétendre à une rémunération de formation de France Travail (RFFT). Celle-ci peut atteindre 769,49 € par mois. Si vous bénéficiez de cette prise en charge, vous conservez cette indemnité pendant toute la durée de la formation.

Vous pouvez également bénéficier d’une aide à l’emploi de l’AFPA pour une reconversion réussite !