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Pourquoi changer de carrière à 50 ans ?

Vous avez envie de changer de métier à 50 ans mais la reconversion professionnelle vous fait peur. Des formations professionnelles sont possibles pour vous. Vous pouvez aussi plus facilement faire une création d’ entreprise. Mes Allocs vous présente les avantages du changement de carrière à 45 ans /50 ans. 


Vous avez acquis de l’expérience

Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 50 ans est que vous avez obtenu avec les âges, beaucoup d’expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis.

Vous êtes assez mature désormais pour connaître vos envie. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie que si vous aviez 20 ans.  Vous savez ce qu’il en coûte de faire plusieurs années de formation.

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La sécurité

La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 50 ans si vous possédez quelques économies. Un actif de 50 ans n’ élève plus de jeunes enfants . Vous n’avez donc plus (ou presque plus) à vous occuper financièrement de vos enfants.

A 50 ans vous êtes généralement propriétaire de votre logement, et votre crédit sera bientôt rembourser.

Les étapes de la reconversion

Définissez vos objectifs

Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de définir votre projet. Vous devez déterminer la meilleure solution pour votre reconversion. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, des vos expériences professionnels et de vos centres d’intérêt.

Pour évaluer vos besoins en terme de formation, Pôle emploi vous propose :

  • Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
  • Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.
Commencez en définissant votre objectif,  posez les bonnes questions : quelles sont les contraintes de ma reconversion ? Suis-je prêt(e) à changer de lieu pour suivre ma formation ? Suis-je prêt(e) à faire une formation longue ou courte ? Comment est le marché de l’ emploi ? 
Écrivez votre CV et votre lettre de motivation de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. Faire un bilan de compétences peut-être un bon moyen d’étudier vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations. Pour bien réussir votre reconversion professionnelle, pensez à votre CPF (Compte personnel de formation) de transition. Cette étape obligatoire et préalable à la démission vous permet de :
  • bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ;
  • étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ;
  • établir votre projet.
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Anticipez

Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.

Vous serez amené à faire la publicité de votre projet auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.

Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences.

Vous devez préparer votre entretien oral. Il faut mettre l’accent sur ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.

Le financement

Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF).

En ce qui concerne la création d’entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels.

Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.

L’ aide individuelle à la formation (AIF) ou le CPF de transition professionnelle peuvent contribuer au financement de votre formation.

Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi. Pour en savoir plus sur le financement de votre reconversion professionnelle, consultez l’article “Financement de ma reconversion professionnelle

Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion pendant votre temps de travail

Avant votre réorientation professionnelle, il convient de faire le bilan de vos compétences et de définir avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail. Il vous accorde un suivi personnalisé.

La reconversion quand on est au chômage

Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.

Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques.

Un demandeur d’ emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

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Autres questions fréquentes

La Rédaction
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