La reconversion professionnelle à 50 ans
[Mis à jour le 03/03/2026] Vous avez envie de changer de métier après 50 ans ? Des formations professionnelles sont possibles pour votre projet professionnel. Vous pouvez aussi plus facilement faire une création d’ entreprise. Mes Allocs vous présente les nombreux avantages d’une reconversion professionnelle à 50 ans.
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle à 50 ans ?
Vous souhaitez changer changer de métier à 50 ans ? Les cinquantenaires désirent se réorienter professionnellement pour plusieurs raisons :
- leur métier actuel ne leur plaît plus,
- ils ne sentent plus d’évolution possible dans leur carrière,
- ils ont subit un burn out,…
Une reconversion peut faire peur. Si vous souhaitez changer de métier mais que vous hésitez encore, rassurez-vous, la reconversion professionnelle n’a pas d’âge ! On vous présente même les avantages d’une reconversion après 50 ans.
Vous avez acquis de l’expérience
Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 50 ans est que vous avez obtenu avec l’âge, beaucoup d’expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis.
Vous êtes assez mature désormais pour connaître vos envie. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie que si vous aviez 20 ans. En effet, vous avez de nombreuses responsabilités (crédit à rembourser). Vous savez ce qu’il en coûte de faire plusieurs années de formation.
La sécurité
La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 50 ans si vous possédez quelques économies. Vos enfants, si vous en avez eu sont sûrement parti de domicile familiale car ce ne sont plus de jeunes enfants. Vous n’avez donc plus (ou presque plus) à vous occuper financièrement de vos enfants.
Les étapes de la reconversion professionnelle
Définissez vos objectifs
Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de faire un point. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, des vos expériences professionnels et de vos centres d’intérêt.
Pour évaluer vos besoins en terme de formation, France Travail vous propose :
- Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
- Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.
- bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ;
- étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ;
- établir votre projet.
Les conseils en évolution professionnelle (CEP) sont dispensés par :
- l’APEC pour les salariés cadres ;
- les CAP Emploi pour les personnes en situation de handicap ;
- les FONGECIFS pour les salariés actifs
Anticipez
Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.
Vous serez amené à faire la publicité de votre projet auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.
Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences.
Vous devez préparer votre entretien oral. N’hésitez pas à parler de ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.
Le financement
Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF).
En ce qui concerne la création d’entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels.
Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.
L’ aide individuelle à la formation (AIF) ou le CPF de transition professionnelle peuvent contribuer au financement de votre formation.
Comment faire une reconversion professionnelle ?
La reconversion pendant votre temps de travail
La reconversion si vous êtes au chômage
Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.
Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques. Elles s’ajoutent aux conditions habituelles pour toucher le chômage :
- Démissionner d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
- Une durée d’activité salariée continue de 5 ans, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail.
- Un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux ».
Un demandeur d’ emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.
Vous souhaitez évoluer dans votre emploi ? Le plan de développement des compétences peut vous permettre de participer à des actions de formation à l’initiative de votre employeur.
Vous n’avez pas encore 50 ans ? Découvrez-en plus sur la reconversion professionnelle à 40 ans !
Voir notre ligne éditoriale ici.
À quel âge doit-on se reconvertir ?
Il n'y a pas d'âge pour une reconversion professionnelle. Le plus important est de trouver la formation qui vous convienne le mieux.
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À quoi sert le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
À quel moment faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.
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Qu'est-ce que le CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif.
Peut-on faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage ?
Oui, il est possible de faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage.
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Quelles sont les aides pour la reconversion professionnelle pour la fonction publique ?
Il existe : le Compte Personnel de Formation ou CPF, le Projet de transition professionnelle ou CFP, la Période de professionnalisation (FPH) et le Congé de formation-mobilité des fonctionnaires de l’État.
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J’ai 52 ans et je pense me reconvertir vers un métier plus manuel. Comment choisir une formation réaliste (financements, durée, débouchés) et à quoi faire attention pour ne pas perdre trop de temps ?
Bonjour Jessy, pour choisir une formation réaliste, il faut surtout vérifier trois points : le contenu exact, les débouchés locaux et les conditions de financement selon votre situation. Avant de vous engager, comparez la durée de la formation, les périodes en entreprise, le coût restant à charge et les offres d’emploi réellement disponibles dans le métier visé. Il est aussi utile de tester votre projet avec une immersion ou des échanges avec des professionnels, afin d’éviter une formation trop théorique ou peu adaptée. Si vous souhaitez faire le point plus largement, vous pouvez préparer votre retraite ou vous faire aider par un conseiller Mes Allocs pour vos démarches.
Bonjour,
Je suis licencié par mon employeur et je sors d’un épuisement professionnel important. J’ai décidé de me lancer dans un démarche de reconversion professionnelle. Je vais donc dans un premier temps m’inscrire à pôle emploi pour percevoir mes indemnités chômage.
Agé de 50 ans.
Quelles sont les aides auxquelles je peux prétendre?
Merci à vous.
Bonjour, vous pouvez tout d’abord vous renseigner sur votre Compte personnel de formation (CPF) quels sont les droits que vous avez accumulé pour pouvoir financer une formation. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de Pôle emploi pour savoir quelles formations vous seraient accessibles et dans quelles mesure elles seraient rémunérées.
N’hésitez pas à utiliser notre simulateur gratuit pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre service d’accompagnement administratif pour bénéficier de l’aide d’un expert.