Reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle à 40 ans

Article rédigé par Jonathan le 5 mars 2024 - 7 minutes de lecture

Votre envie de changement professionnel peut faire peur, surtout à un âge plus avancé. Mais des formations professionnelles sont possibles pour vous. Vous pouvez aussi plus facilement créer ou reprendre une entreprise. Mes Allocs vous présente tous les avantages d’une reconversion professionnelle à 40 ans.

Sommaire

1 Pourquoi se reconvertir après 40 ans ?

1.1 Vous avez acquis de l’expérience

1.2 La sécurité

2 Les étapes de votre reconversion professionnelle

2.1 Définissez vos objectifs

2.2 Anticipez

2.3 Le financement

3 Comment faire une reconversion professionnelle ?

3.1 La reconversion pendant votre temps de travail

3.2 La reconversion si vous êtes au chômage

Nous connaissons tous la fameuse crise de la quarantaine. Mais un besoin de renouveau peut se faire sentir à n’importe quelle période de votre vie. Cette envie de changement peut intervenir dans la vie personnelle mais surtout professionnelle. Alors, doit-on vraiment se demander s’il existe un âge pour une reconversion professionnelle ? Non, elle peut intervenir à n’importe quel âge ! Les quadragénaires désirent notamment se réorienter professionnellement pour plusieurs raisons : leur métier actuel ne leur plaît plus, ils ont subit un burn out,…

Si vous souhaitez changer de métier mais que vous hésitez encore, on vous présente les avantages de la reconversion professionnelle après 40 ans.

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Vous avez acquis de l’expérience

Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 40 ans est que vous avez obtenu avec les âges, beaucoup d’expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences et une longue carrière professionnelle. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis. Il sera plus facile de construire votre projet professionnel.

Vous êtes plus mature que si vous aviez 20 ans ou 30 ans pour connaître vos envie. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie que si vous étiez plus jeune. En effet, vous avez de nombreuses responsabilités (crédit à rembourser, enfants à élever). Vous savez ce qu’il en coûte de faire plusieurs années de formation.

La sécurité

La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 40 ans si vous possédez quelques économies.

Les étapes de votre reconversion professionnelle

Définissez vos objectifs

Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de faire un point. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, des vos expériences professionnels et de vos centres d’intérêt.

Pour évaluer vos besoins en terme de formation, Pôle emploi vous propose :

Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.

Avant tout, définissez votre objectif, posez les bonnes questions. Quelles sont les contraintes de ma reconversion si je crée une entreprise ou souhaite suivre une formation ? Suis-je prêt(e) à changer de lieu pour suivre ma formation ?

Suis-je prêt(e) à faire une formation longue ou courte ? Vais-je trouver un emploi après cette reconversion ?

Écrivez votre CV et votre lettre de motivation de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. Faire un bilan de compétences peut-être un bon moyen d’étudier vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations. Pour bien réussir votre reconversion professionnelle, vous devez vous rapprocher du CPF (Compte personnel de formation) de transition. Cette étape obligatoire et préalable à la démission vous permet de :

bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ;
étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ;
établir votre projet.

Les conseils en évolution professionnelle (CEP) sont dispensés par :

l’APEC pour les salariés cadres ;
les CAP Emploi pour les personnes en situation de handicap ;
les FONGECIFS pour les salariés actifs

Profitez des réseaux sociaux pour construire un réseau !

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Anticipez

Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.

Vous serez amené à faire la publicité de votre projet auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.

Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences.

Vous devez préparer votre entretien oral. N’hésitez pas à parler de ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.

Le financement

Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF).

En ce qui concerne la création d’entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels. La création d’ entreprise est possible !

Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.

Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi qui fera le nécessaire pour vous orienter vers les bons interlocuteurs.

Prenez rendez-vous avec un conseiller Mes Allocs pour réaliser votre reconversion professionnelle et connaitre les possibilités de financement !

Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion pendant votre temps de travail

Avant de vous réorienter professionnellement, il convient de faire le bilan de vos compétences. Définissez avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail. Il vous accorde un suivi personnalisé.

La reconversion si vous êtes au chômage

Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.

Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques. Elles s’ajoutent aux conditions habituelles pour toucher le chômage :

Démissionner d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Une durée d’activité salariée continue de 5 ans, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail. Ne sont pas prises en compte les congés sans solde, sabbatiques et les périodes de disponibilité.
Un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux ».

Un demandeur d’ emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

Nous l’avons dit, changer de voie professionnellement peut se faire à tout âge. Découvrez comment entamer une reconversion professionnelle à 50 ans !

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Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Autres questions fréquentes

À quel âge doit-on se reconvertir ?

Il n'y a pas d'âge pour une reconversion professionnelle. Le plus important est de trouver la formation qui vous convienne le mieux.
Lire la suite

À quoi sert le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

À quel moment faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se fait à votre initiative lorsque vous ressentez le besoin de faire un point dans votre carrière.
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Qu'est-ce que le CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif.

Peut-on faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage ?

Oui, il est possible de faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage.
Lire la suite

Quelles sont les aides pour la reconversion professionnelle pour la fonction publique ?

Il existe : le Compte Personnel de Formation ou CPF, le Congé de Formation Professionnelle ou CFP, la Période de professionnalisation (FPH) et le Congé de formation-mobilité des fonctionnaires de l’État.

Jonathan

Jonathan est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les sujets liés au handicap. Diplômée de l'UPEM, il rejoint Mes Allocs après avoir travaillé à l'association AEDE qui accompagne les adultes en situation de handicap. Quand il n'écrit pas, on peut le retrouver sur un terrain de basket.