Un parrain un emploi : conditions, missions, démarches

Un parrain un emploi est un dispositif qui vous aide dans votre recherche d’emploi, en tant que jeune au chômage, par le biais d’un parrainage avec un professionnel de votre secteur. Affichant un beau taux de réussite à l’issu de l’accompagnement, les échanges durant le parrainage aborde différentes sortes de sujets liés à l’emploi, propose différents types d’ateliers et vous aide à sortir de votre zone de confort. Dans cet article, découvrez comment ce programme fonctionne, à qui il s’adresse et quels sont les bénéfices que vous pouvez en tirer.

Qu’est-ce le dispositif “Un parrain un emploi” ?

Le dispositif “Un parrain un emploi” est un accompagnement personnalisé qui a pour but de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés qui rencontrent des difficultés pour accéder à l’emploi.

Un parrain un emploi repose sur une relation de mentorat entre un jeune et un professionnel en activité ou retraité , en collaboration avec un référent de France Travail, de la Mission locale ou de Cap emploi. Le parrain partage son expérience, son réseau et apporte un soutien, des conseils et un suivi régulier pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Ce soutien peut se manifester sous différentes formes :

• Des entretiens en face à face
• Des échanges téléphoniques
• Des séances de coaching

Le parrainage dure généralement jusqu’à mois et peut être prolongé si nécessaire, selon vos besoins.

À qui s’adresse “Un parrain un emploi” ?

Vous pouvez bénéficier du dispositif “Un parrain un emploi” si :

• Vous êtes jeune diplômé.
• Vous avez moins de 26 ans (ou moins de 30 ans si vous êtes en situation de handicap).
• Vous avez un niveau de formation Bac+2 ou plus.
• Vous résidez dans un Quartier prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) ou en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)

Ainsi, “Un parrain un emploi” s’adresse en priorité à des jeunes qui, malgré leur formation , rencontrent des difficultés à l’embauche.

Comment fonctionne le programme “Un parrain un emploi” ?

À quelle fréquence ont lieu les échanges ?

La fréquence des échanges varie selon les disponibilités de votre parrain et vous-même en prenant en compte vos besoins. Il n’y a donc pas de règle stricte, certains binômes se rencontrent toutes les semaines, d’autres une à deux fois par mois mais comme mentionné précédemment, le suivi peut durer jusqu’à 6 mois ou plus. 

En général, il est recommandé d’entretenir un suivi régulier, car cela augmente vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi. Ces échanges réguliers permettent d’installer une relation de confiance et d’ajuster votre stratégie en fonction des retours que vous avez obtenus.

Quels sont les sujets abordés lors du parrainage ?

Lors du parrainage avec “Un parrain un emploi”, les échanges couvrent les thématiques liées à l’insertion professionnelle. Votre parrain vous aide à faire le point sur vos envies, vos compétences et votre projet professionnel. Les sujets abordés incluent :

• La consolidation de la confiance en soi
• La découverte du monde de l’entreprise et de ses codes
• L’appui technique à la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens).

Quels sont les résultats du dispositif “Un parrain un emploi” ?

Avec Un parrain un emploi, 74 % des jeunes parrainés arrivent à retrouver un emploi dans les 3 mois après la sortie du dispositif. Ce taux de réussite montre que le mentorat et l’accompagnement personnalisé proposés sont efficaces.

Mais au-delà du simple retour à l’emploi, de nombreux ayant déjà bénéficié du dispositif soulignent d’autres impacts positifs. Ils ressortent plus confiants, mieux préparés, avec une vision plus claire de leur parcours professionnel. Enfin, Un parrain un emploi contribue aussi à réduire le sentiment d’isolement souvent ressenti pendant la recherche d’emploi.

Comment bénéficier du parrainage dans le dispositif “Un parrain un emploi” ?

Pour bénéficier du parrainage dans le cadre du dispositif “Un parrain un emploi” en tant que demandeur d’emploi, vous devez d’abord vérifier que vous remplissez les conditions d’éligibilité. Si vous correspondez aux critères, vous devez en parler à votre conseiller France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi, sachant que l’inscription à France Travail est obligatoire pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.

Une fois que votre candidature est validée, un entretien de positionnement sera organisé afin de mieux cerner vos attentes, vos besoins et votre projet professionnel. Cet échange permet également d’évaluer vos compétences actuelles et vos pistes de recherche pour vous mettre en relation avec un parrain bénévole qui est sélectionné en fonction de votre profil et de votre secteur d’activité.

Pendant toute la durée de l’accompagnement, vous bénéficierez donc d’un suivi en présentiel ou à distance, avec des bilans intermédiaires. Enfin, à l’issue du parrainage, un bilan final est réalisé pour mesurer vos progrès et évaluer les prochaines étapes de votre parcours professionnel.