Atout Senior France Travail : conditions et démarches

Le chômage peut être une période difficile à traverser à partir de 50 ans, même si vous avez de l’expérience et des compétences solides. Pour vous aider, France Travail propose le programme Atout Senior qui combine formation, accompagnement et immersion en entreprise. Dans cet article, découvrez comment fonctionne le programme Atout Senior de France Travail, à qui il s’adresse et quels sont les avantages qu’il peut vous offrir dans votre retour à l’emploi.

Qu’est-ce que le programme Atout Senior de France Travail ?

À qui s’adresse Atout Senior de France Travail ?

Atout Senior s’adresse à vous, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, inscrits à France Travail. Le programme Atout Senior est principalement actif en Île-de-France, mais le dispositif est en cours de généralisation à l’échelle nationale.

Quels sont les objectifs du programme Atout Senior de France Travail ?

Les objectifs du programme Atout Senior sont de :

• Vous permettre d’acquérir des compétences certifiantes et immédiatement valorisables sur le marché du travail.
• Favoriser votre retour à l’emploi grâce à une alternance entre formation et immersion en entreprise.
• Lutter contre les préjugés liés à l’âge et valoriser l’expérience.

Comment fonctionne le parcours Atout Senior France Travail ?

Quelles sont les étapes du parcours de reconversion ?

Le parcours commence par une phase de formation théorique de 4 mois, durant laquelle vous suivez des cours intensifs, principalement en présentiel puis complétés par des séances à distance. Cette période se focalise sur l’acquisition de nouvelles compétences et la préparation à l’exercice d’un nouveau métier. Elle est suivie de 4 mois d’immersion en entreprise, où vous mettez en pratique ce que vous avez appris. L’ensemble du parcours de reconversion dans le cadre d’Atout Senior est donc de 8 mois.

Quelles formations et métiers sont proposés par Atout Senior ?

Le programme Atout Senior propose 22 formations certifiantes, reconnues au RNCP (niveaux 4 à 6). Ces formations couvrent différents secteurs et s’adaptent aux besoins du marché. Le programme comporte des formations :

• En comptabilité
• En ressources humaines
• En logistique
• En commerce
• En hôtellerie-restauration
• En immobilier.

Vous pouvez ainsi vous former à des métiers très recherchés comme :

• Gestionnaire de paie
• Négociateur immobilier
• Assistant RH
• Responsable logistique ou commerciale

Quel accompagnement est proposé aux candidats ?

Le programme Atout Senior vous propose un accompagnement individuel. Dès votre inscription, des conseillers vous aident à définir votre projet professionnel, à choisir la formation la plus adaptée à vos objectifs et à valoriser vos compétences acquises. Vous bénéficiez :

• D’un suivi régulier
• De conseils personnalisés pour préparer vos entretiens
• Des conseils pour optimiser votre CV.

Tout ceci dans le but d’augmenter vos chances de réussite sur le marché du travail.

Au-delà de l’accompagnement technique, le programme vous met aussi en relation avec des entreprises partenaires pour faciliter l’accès à des stages ou des emplois. Vous profitez aussi d’ateliers collectifs pour développer vos compétences transversales, renforcer votre confiance en vous et échanger avec d’autres candidats dans la même dynamique. Enfin, un accompagnement pour l’utilisation des outils numériques vous est proposé, afin de vous aider à mieux vous positionner sur le marché et à réussir votre intégration professionnelle sur le long terme.

Les formations sont-elles gratuites ?

Les formations proposées dans le cadre du programme Atout Senior sont presque gratuites. Le financement des formations est assuré à 75 % par les entreprises d’accueil et à 25 % par votre Compte Personnel de Formation (CPF), avec un abondement possible de France Travail, si cela est nécessaire.

Quelle est la durée moyenne d’une formation ?

Comme mentionné précédemment, la durée moyenne d’une formation Atout Senior est de huit mois. Le parcours divise en 2 phases :

• 560 h de formation théorique
• 602 h d’application pratique en entreprise.

Certaines formations peuvent cependant varier entre 3 à 12 mois selon le métier que vous visez.

Quelle est la rémunération des seniors en reconversion professionnelle ?

Pendant votre reconversion professionnelle avec Atout Senior, vous continuez à percevoir vos allocations chômage si vous y avez droit, car vous conservez le statut de demandeur d’emploi tout au long du parcours.

Si vous n’êtes plus indemnisé, vous pouvez bénéficier de la Rémunération France Travail (RFFT) pour suivre la formation. Cela vous permet de garder un revenu pendant toute la durée de votre parcours au sein du programme. Ainsi, cette rémunération n’est pas un salaire, mais une indemnité à votre situation.

Quels sont les avantages d’Atout Senior pour les demandeurs d’emploi ?

Si vous êtes un demandeur d’emploi de 50 ans et plus, le programme Atout Senior vous offre un parcours de reconversion professionnelle complet. Ce programme valorise aussi votre expérience et votre savoir-être, souvent sous-estimés, en les associant à des nouvelles compétences, ce qui renforce votre attractivité auprès des employeurs.

De plus, Atout Senior vous permet de retrouver confiance en vous grâce à un accompagnement personnalisé. Enfin, il contribue à changer les idées reçues sur l’emploi des seniors en montrant que la reconversion est une opportunité durable.