Pôle Emploi & Chômage

Quelle durée de travail pour avoir droit au chômage ?

Article rédigé par Constance de Cagny le 30 janvier 2024 - 8 minutes de lecture

L’allocation chômage est versée par Pôle Emploi au demandeur d’emploi en recherche active d’une nouvelle activité professionnelle. En France, c’est près de 3 millions de personnes qui bénéficier de cette allocation. Soumise à des conditions d’attribution, Mes Allocs vous explique quelle durée de travail pour avoir droit au chômage.

Un budget à réduire ?

Contactez gratuitement un conseiller pour réduire vos factures d’électricité / gaz / Internet / assurances.

01 86 26 77 05

Horaires : 8h - 19h30 (lun - ven) et 9h30 - 18h30 (sam). Service partenaire Selectra.

Sommaire

1 Combien de temps doit-on travailler pour bénéficier de l’ assurance chômage ?

2 Qu’est-ce que l’allocation chômage ?

2.1 Conditions à respecter pour bénéficier de l’allocation chômage

2.2 Durée de versement

3 Comment calculer le nombre d’heures nécessaires pour le chômage ?

3.1 Éléments pris en compte par Pôle Emploi

3.2 Période de travail prise en compte

4 Le chômage partiel en période de COVID-19

4.1 Qui peut en bénéficier ?

4.2 Méthode de calcul du chômage partiel

Combien de temps doit-on travailler pour bénéficier de l’ assurance chômage ?

Dans la plupart des cas, c’est le nombre de jours où vous avez travaillé qui est pris en compte. Pour bénéficier de l’allocation chômage vous avez au moins avoir eu une période de travail de 88 jours pendant les 27 mois (+ la durée du second confinement) qui précèdent le moment où vous vous retrouvez sans emploi.

En revanche, pour les intérimaires par exemple. Le décompte est fait en heures. Pour cela vous devez avoir travaillé au moins 910 heures (soit 6 mois) durant les 24 derniers mois (+ la durée du second confinement) pour bénéficier de l’ARE. Si vous avez plus de 55 ans, le nombre d’heures ou de jours minimum est le même, mais la période prise en compte est de 36 mois et non de 24.

Simulez toutes vos aides en 2 min.

Simulation gratuite

Exemple

Ainsi, pour bénéficier de l’allocation, vous devez avoir travaillé au moins :

910 heures (environ 6 mois) ou 130 jours durant les 24 derniers mois
910 heures (envrion 6 mois) ou 130 jours, durant les 30 derniers mois si vous avez entre 53 et 55 ans
910 heures (environ 6 mois) ou 130 jours durant les 36 derniers mois si vous avez 55 ans et plus

Le décompte de vos droits commence donc à partir du 1er jour qui suit la fin de votre contrat de travail. Autrement dit, c’est la durée de cotisation qui va déterminer le nombre de mois pendant lesquels vous allez percevoir une indemnisation.

Qu’est-ce que l’allocation chômage ?

Le chômage est la « situation d’une personne, d’une entreprise, d’un secteur entier de l’activité économique caractérisée par le manque de travail » (TLFi). Les causes d’absence d’emploi sont nombreuses : entrée dans la vie active, licenciement, démission volontaire ou réorientation professionnelle .

Il existe de nombreuses formes de chômage :

Le chômage naturel : c’est le temps de battement quasi-systématique entre le début de la recherche d’emploi et le fait d’en obtenir un.
Le chômage conjoncturel : c’est le chômage qui résulte d’un ralentissement de l’activité économique d’un pays, provoquant ainsi un surplus de main d’œuvre. Les entreprises licencient alors pour adapter leur capacité de production à la baisse de l’activité économique.
Mais aussi le chômage structurel : il est lié aux changements de structures économiques d’un pays, qui résultent d’une inadéquation qualitative entre l’offre et la demande. Une partie de la population est ainsi inemployable, n’étant pas qualifiée pour la demande.
Le chômage technique : le chômage dû à l’impossibilité d’autres acteurs économiques de fournir le nécessaire à une entreprise afin qu’elle poursuive son activité.
Le chômage partiel : il est provoqué par une baisse d’activité anormale d’une entreprise qui résulte en la diminution des heures de travail.
Et le chômage saisonnier : il concerne certaines branches professionnelles dont l’activité varie sensiblement selon les périodes de l’année.

Généralement, à la fin de votre contrat de travail vous recevez une indemnisation qui correspond ainsi à vos jours de congés payés que vous n’avez pas utilisés.

Conditions à respecter pour bénéficier de l’allocation chômage

En tant que demandeur d’ emploi, vous percevrez une indemnisation par Pole Emploi si vous respectez les conditions suivantes :

Vous avez été salarié au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois si vous êtes âgé d’au moins 55 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail). Cette condition peut être remplie avec un ou plusieurs contrats, chez différents employeurs. Cela est prévu par le Code du Travail.

Vous avez involontairement perdu votre emploi (licenciement (quel que soit le motif), fin de CDD ou de mission d’intérim) ou avez perdu votre emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’une rupture d’un commun accord.
Vous avez fait votre inscription auprès de Pôle emploi dans les 12 mois qui suivent la perte de votre travail. Cette inscription est obligatoire si vous souhaitez bénéficier des allocations chômage.
Vous êtes en recherche active d’un emploi ou vous êtes actuellement en action de formation inscrite dans votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ou une action de formation financée en tout ou partie par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous n’avez pas atteint l’âge et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ou vous ne touchez pas encore une retraite anticipée
Vous êtes physiquement apte à travailler ;
Vous habitez en France (métropole et DOM sauf Mayotte où les règles d’assurance chômage sont spécifiques).

Durée de versement

Si vous avez 53 ou 54 ans vous avez droit au maximum à 913 jours (30 mois) avec possibilité d’un allongement dans la limite de 182 jours (6 mois) en cas de formation. Notez que si vous avez 55 ans ou plus vous pouvez bénéficier au maximum à 1 095 jours (soit 36 mois).

Pour déterminer le nombre de jours pendant lesquels vous allez pouvoir bénéficier de l’allocation chômage (ARE), vous devez ainsi multiplier par 1,4 le nombre de jours travaillés au cours de la période de référence. Les jours travaillés sont décomptés par semaine civile (du lundi au dimanche soit 5 jours travaillés par semaine civile maximum).

La période prise en compte est différente d’un demandeur d’emploi à l’autre, en effet l’âge entre en considération :

Elle est de 24 mois si le demandeur a moins de 53 ans à la date de fin de son contrat de travail.
De 36 mois si le demandeur a 55 ans et plus à la date de sa fin de contrat de travail.

Simulez toutes vos aides en 2 min.

Simulation gratuite

Comment calculer le nombre d’heures nécessaires pour le chômage ?

Afin de savoir si votre situation vous ouvre des droits au chômage, il est nécessaire de faire votre calcul selon les règles en vigueur. Si votre décompte est calculé en heures, sachez que certaines d’entre elles ne sont pas prises en compte. De même, des durées maximums d’affiliation sont appliquées.

À noter : Depuis le 1er novembre 2019, une baisse de l’allocation chômage s’appliquera à partir du 7ème mois d’indemnisation

Éléments pris en compte par Pôle Emploi

Pour le calcul de votre allocation chômage, les sommes prises en compte sont les rémunérations brutes :

qui sont la contrepartie de l’exécution « normale » de votre contrat de travail ;
qui sont soumises aux contributions patronales d’assurance chômage chômage ;
qui ont été perçues au cours de la période de référence de calcul ;
qui n’ont pas déjà servi pour un précédent calcul de droit.

Période de travail prise en compte

Pôle emploi prend en compte les 12 mois de salaires et primes qui précèdent votre dernier jour travaillé et payé pour calculer le montant de l’allocation que vous toucherez par jour.Si le dernier jour travaillé et payé correspond au terme d’un mois civil, la période référence de calcul est constituée de 12 mois civils incluant ce mois.

Le chômage partiel en période de COVID-19

Le dispositif a été modifié de sorte à ce que l’allocation versée par l’État soit proportionnelle à la rémunération des salariés en activité partielle. Et ce, dans la limite de 4,5 fois le Smic.
Elle est donc à 84 % du salaire net avec un plancher calculé sur la base de 8,03 € par heure.

Si vous étiez auparavant exclu de ce dispositif, vous pouvez désormais en bénéficier.

Qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez bénéficier du chômage partiel si vous êtes salarié et titulaire d’un contrat de travail de droit français (CDI ou CDD, par exemple) :

les salariés en temps plein ou partiel ;
les salariés au forfait annuel heure/jour ;
intérimaires ou les salariés en CDD ;
les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
les salariés employés à domicile par des particuliers ;
assistants maternels ;
les salariés de droit privé dans les entreprises publiques qui s’assurent elles-mêmes contre le risque chômage ;
certains salariés saisonniers ;
les salariés qui travaillent en France et sont employés par des entreprises étrangères ne comportant pas d’établissement en France.

Méthode de calcul du chômage partiel

Le nouveau calcul droit au chômage partiel a été mis en place, suite au Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :

Appliquer 70% de salaire mensuel brut,
Soustraire 6.7% de ce même résultat.

Calcul = (70% du mensuel brut) – ((70% du mensuel brut) * 6,7%)

Par exemple, pour un calcul sur une rémunération brute de 2.000€ :

Indemnisation au titre du chômage partiel = (70% * 2000€) – ((70% * 2000€) * 6,7%);
1400 – (1400 * 6,7%);
1400 – 93,8€;
Indemnité net à verser au salarié = 1306,2 €.

Simulez toutes vos aides en 2 min.

Simulation gratuite

Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
Voir notre ligne éditoriale ici.

Autres questions fréquentes

Comment savoir si on a le droit à Pôle emploi ?

Il faut avoir travaillé au moins 4 jours, soit 88 jours ou 610 heures.

Puis-je travailler et toucher le chômage ?

Oui, et ce, depuis le 1er octobre 2014. Vous pouvez cumuler partiellement l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et vos salaires.

Quel droit au chômage après 62 ans ?

Vos droits peuvent être prolongés jusqu'à la liquidation de votre retraite (à certaines conditions), mais jamais au-delà de 65 ou 67 ans.

Quel droit au chômage après 6 mois de travail ?

La durée d'affiliation minimale était de 6 mois depuis le 1er novembre 2019. Elle est désormais de 4 mois depuis le 1er août 2020.

Comment toucher le chômage après CDD ?

La durée du CDD doit être de 65 jours travaillés minimum depuis la démission. Soit 4 mois de CDD, à totaliser sur une période d'au moins 130 jours sur les 24 derniers mois.

Comment est calculé le chômage après un arrêt maladie ?

Votre SJR représente votre salaire annuel de référence (SAR) divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul (PRC). Elle est constituée des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé.

Constance de Cagny

Constance est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs. Elle a l'habitude d'écrire sur les sujets conso, bons plans et économies. Diplômée de l'ENACO, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience en cabinet notarial.