AJPP et PreParE cumulables en 2026 ? On vous dit tout

[Mis à jour le 22/01/2026] Dans le cadre des allocations familiales de la CAF, il existe des aides spécialement conçues pour les familles. C’est notamment le cas des aides de la PAJE. Elles servent aux parents qui viennent d’accueillir un enfant. Dans cet article, nous allons voir s’il est possible de cumuler la PreParE et l’ AJPP.

Quelques rappels sur la PreParE 

L’aide

La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une prestation familiale versée par la CAF.

De manière concrète, la PreParE vous aide à prendre du temps pour profiter le plus possible de votre jeune enfant. La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide financière qui vous permet, que vous soyez parent isolé ou en couple, de cesser ou de réduire votre activité professionnelle.  Le but étant de pouvoir passer du temps avec votre ou vos enfants âgés de moins de 3 ans.

Cette aide fait partie de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE), qui elle-même est un dispositif d’aide de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA).

Il existe deux formes de PreParE :

•   La PreParE simple
•   La PreParE majorée

La PreParE majorée donne droit à un montant supérieur à celui de la PreParE mais est versée moins longtemps que la PreParE (simple). Ce choix est disponible pour les ménages ayant au moins trois enfants à charge.

Montant de la PreParE

Pour le montant de la PreParE simple, il risque de fluctuer selon la quantité de travail que vous effectuez : 

• Avec une activité interrompue à 100%, le montant mensuel qui est versé est de 456,06 €
• A temps partiel (avec 50 % d’activité maximum), ce montant s’élève à 294,82 €
• Si vous êtes à temps partiel mais que votre activité est comprise entre 50 et 80 %, le montant est de 170,07 €

Enfin, la PreParE majorée s’élève à 745,45 € par mois.

Vous ne pouvez pas cumuler deux PreParE majorées en même temps. Par contre, vous pouvez cumuler deux  PreParE au sein de votre couple. Cependant, vous ne pouvez pas percevoir plus de 456,06 € de PreParE cumulée.

Avec quoi est-il possible de cumuler l’aide ?

En général, les différentes aides de la CAF peuvent être cumulables sous différentes conditions. Pour la PreParE simple ou majorée, les cas sont quelque peu différents. On vous explique tout.

La PreParE simple

Pour la PreParE simple, voici les différentes aides qui peuvent être cumulés:

Concernant les différentes indemnités de congé maternité, paternité ou d’adoption, l’aide n’est pas cumulable à taux plein sauf pendant le 1^er mois de versement de la PreParE si vous avez seulement un seul enfant à charge.

Pour les indemnités de congé de maladie ou d’accident du travail, l’aide n’est pas cumulable à taux plein sauf pendant le 1^er mois de versement de la PreParE si vous avez seulement un seul enfant à charge.

Pour les allocations chômage, c’est quelque peu différent. L’aide n’est pas cumulable, cependant, vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE.

Une question reste fondamentale: peut-on cumuler la PreParE avec son salaire ? La réponse est non sauf 2 mois en cas de reprise d’activité professionnelle, si l’enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.

Enfin, pour les indemnités de congés payés, le complément familial et pour les différentes pensions de retraite et d’invalidité, l’aide n’est pas cumulable quelque soit les conditions et les paramètres.

La PréParE majorée

Concernant les différentes indemnités de congé maternité, paternité ou d’adoption, pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

Pour les indemnités de congé de maladie ou d’accident du travail, pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

Pour les allocations chômage, c’est quelque peu différent. L’aide n’est pas cumulable, cependant, vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE. Pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

Une question reste fondamentale: peut-on cumuler la PreParE avec son salaire ? La réponse est non sauf 2 mois en cas de reprise d’activité professionnelle, si l’enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.

Enfin, pour les indemnités de congés payés, le complément familial et pour les différentes pensions de retraite et d’invalidité, l’aide n’est pas cumulable quelque soit les conditions et les paramètres.

Qu’est-ce que l’AJPP ?

Définition

L’ allocation journalière de présence parentale (l’ AJPP) vous apporte une aide financière si vous interrompez ponctuellement votre activité professionnelle pour une présence soutenue auprès de votre enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Un complément pour frais peut également vous êtres versé, sous condition de ressources, si vous avez engagé des dépenses liées à des soins contraignants liés à l’état de santé de votre enfant.

Versement et démarches

Vous pouvez bénéficier de l’aide pendant une période égale à la durée prévisible du traitement fixé par le médecin qui suit l’enfant. Cette durée fait l’objet d’un nouvel examen tous les 6 mois.

L’allocation peut vous être attribuée pour une période de 3 ans maximum. Durant cette période, vous pouvez bénéficier de 310 allocations journalières, au maximum.

Vous percevez autant d’allocations journalières que de jours d’absence pris, dans la limite de 22 jour par mois pour l’allocation.

Vous pouvez faire une demande d’AJPP à l’aide du formulaire à télécharger sur le site de la CAF. La demande est à compléter avec le médecin qui suit votre enfant. Vous devez joindre à votre demande un certificat médical détaillé, sous pli cacheté, établi par le médecin.

Le droit à l’AJPP est soumis à un avis favorable du contrôle médical de l’organisme d’assurance maladie dont dépend votre enfant.

Si vous êtes salarié, la cessation ponctuelle de votre activité professionnelle doit se faire dans le cadre d’un congé de présence parentale. Si vous êtes non salarié, vous devez fournir une attestation sur l’honneur de cessation ponctuelle d’activité.

Cumul de l’aide

L’AJPP n’est pas cumulable, pour un même bénéficiaire, avec la Prestation partagée de l’éducation de l’enfant. C’est également le cas pour les aides suivantes :

• les indemnités journalières maladie, maternité, paternité ou d’accident du travail
• l’allocation forfaitaire de repos maternel ou d’allocation de remplacement pour maternité
• la pension de retraite ou d’invalidité
• la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) de la restation d’accueil du jeune enfant
• l’allocation parentale d’éducation
• l’allocation aux adultes handicapés
• le complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (anciennement allocation d’éducation spéciale) versé pour cet enfant
• l’allocation chômage.

En parallèle, si vous êtes au chômage non indemnisé, vous ne pouvez pas bénéficier de l’AJPP. Si vous êtes au chômage indemnisé, dès que vous bénéficierez de l’AJPP, le paiement de vos allocations de chômage sera automatiquement suspendu à la demande de la MSA.