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Prime grenelle 2024 : conditions, montants, démarches

Article rédigé par Sessime Ananou le 16 avril 2024 - 5 minutes de lecture

La prime d’attractivité, fruit du Grenelle de l’Éducation, s’inscrit comme un levier de revalorisation des rémunérations dans le secteur de l’enseignement. Destinée aux enseignants des échelons 1 à 9 de la classe normale ainsi qu’aux personnels non-titulaires tels que les CPE et les psychologues de l’Éducation nationale, cette aide suscite un intérêt certain. Découvrez dans cet article ses conditions d’attribution, les montants accordés et les démarches nécessaires pour en bénéficier.
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Quelles sont les conditions d’éligibilité à la Prime Grenelle ?

Qu’est-ce que la Prime Grenelle ?

La prime d’attractivité, souvent désignée sous le nom de « prime Grenelle », concerne les enseignant·es titulaires et stagiaires des échelons 1 à 9 de la classe normale, ainsi que les collègues non-titulaires, y compris les CPE et les psychologues de l’Éducation nationale.
Cette prime vise à rehausser la rémunération des enseignants nouvellement embauchés par l’Éducation nationale, à rendre les métiers de l’enseignement plus attractifs pour favoriser les recrutements et à soutenir les débuts de carrière des personnes concernées.

Qui peut bénéficier de la prime d’attractivité ?

La prime d’attractivité englobe les personnels enseignants, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, et concerne à la fois les enseignants du secteur public et ceux du secteur privé.

La prime d’attractivité s’applique aux :
  • Enseignants, aux psychologues de l’Éducation nationale
  • Conseillers Principaux d’Éducation (CPE) du premier grade de leur corps.

Toutefois, certains enseignants ne sont pas éligibles : ceux travaillant exclusivement dans l’enseignement supérieur ou relevant d’un corps accessible par liste d’aptitude. Selon le ministère de l’Éducation nationale, près de 60 % des enseignants titulaires bénéficient de cette prime.

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Quels sont les montants de la prime d’attractivité ?

L’échelonnement des montants selon les catégories

La prime d’attractivité évolue selon l’ancienneté :

Pour les fonctionnaires : elle dépend de l’échelon occupé.

Pour les contractuels : elle est liée à l’indice de rémunération. Les montants annuels bruts varient en conséquence.

Voici un tableau récapitulatif du montants pour les personnels d’enseignement fonctionnaires :

Échelon Montant brut par an
9ème 400 euros
8ème 400 euros
7ème 1.500 euros
6ème 2.500 euros
5ème 2.880 euros
4ème 3.180 euros
3ème 3.370 euros
2ème 2.980 euros
1er 2.130 euros

Voici un tableau récapitulatif du montants pour les personnel d’enseignement contractuels :

Indice Montant brut par an
Supérieur ou égal à 601 700 euros
600 750 euros
598 à 599 800 euros
597 850 euros
596 900 euros
 594 à 595 950 euros
593 1.000 euros
592 1.050 euros
502 à 591 1.100 euros
501 1.150 euros
472 à 500 1.200 euros
470 à 471 1.250euros
443 à 469 1.300 euros
442 1.350 euros
413 à 441 1.400 euros
409 à 412 1.450 euros
Inférieur ou égal à 408 1.500 euros

En synthèse, les données du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports indiquent :

Une hausse de 248 euros bruts par mois pour les enseignants au 2ème échelon, et de 125 euros bruts mensuels pour ceux au 7ème échelon. Une augmentation de 58 à 125 euros bruts par mois pour les contractuels de l’éducation.

Comment se passe le versement de la prime Grenelle ?

La prime d’attractivité est attribuée de manière mensuelle, payée à terme échu, et son montant est sujet à réévaluation en cas de promotion d’échelon ou de changement d’indice.

Quelles démarches effectuer pour obtenir la prime Grenelle ?

La perception de la prime d’attractivité pour les fonctionnaires ou les contractuels ne requiert aucune démarche particulière. Son versement et sa révision sont automatiques en fonction de l’évolution de la carrière. En cas de temps partiel, la prime Grenelle est ajustée proportionnellement.

Qu’est-ce que le Grenelle de l’éducation ?

Le Grenelle de l’éducation, initié en octobre 2020 et clôturé par une grande conférence en mai 2021, a été conçu en réponse à la crise sanitaire du Covid-19 et à l’assassinat de l’enseignant Samuel Paty. Cette initiative a engagé des ateliers de dialogue avec divers acteurs de l’éducation, aboutissant à 12 engagements visant à renforcer le service public d’éducation.

Le premier engagement concerne la revalorisation financière du personnel, notamment des enseignants. Un budget de 400 millions d’euros pour 2021 et de 700 millions d’euros pour 2022 (totalisant 1,1 milliard sur deux ans) est alloué. Ces fonds sont destinés à la prime d’attractivité, mais aussi à une prime annuelle de 150 euros pour l’équipement informatique des professeurs et des psychologues de l’Éducation nationale, une prime exceptionnelle de 450 euros pour les directeurs d’écoles primaires, une hausse annuelle de 233 euros pour les professeurs documentalistes et une revalorisation annuelle de 236 euros pour les conseillers principaux d’éducation (CPE).

Prime Grenelle entant que stagiaires

Pour bénéficier de la prime d’attractivité, les fonctionnaires doivent avoir obtenu leur poste de manière définitive, impliquant la titularisation à la fin de leur stage d’une année. Par conséquent, les professeurs, CPE (Conseillers Principaux d’Éducation) et psyEN (psychologues de l’Éducation nationale) stagiaires ne sont pas éligibles à la prime Grenelle. Ils pourront y prétendre une fois leur période de stage terminée, à partir de la deuxième année.

Contrairement aux fonctionnaires, il n’existe pas de période de stage pour les agents contractuels. Par conséquent, ces derniers peuvent bénéficier de la prime d’attractivité dès leur première année en tant que professeur (école, collège ou lycée), CPE ou psyEN.

Prime Grenelle entant qu’enseignant du privé

Les membres du personnel enseignant et éducatif des établissements privés sous contrat sont affiliés à l’Éducation nationale et bénéficient de la prime d’attractivité dans les mêmes conditions que leurs collègues du secteur public.

Cependant, pour le personnel enseignant et éducatif travaillant dans les établissements privés non soumis à un contrat avec l’Éducation nationale, et donc directement employés par l’établissement, ils ne sont pas éligibles à la prime Grenelle.

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Autres questions fréquentes
Sessime Ananou
Sessime est rédactrice chez Mes Allocs, spécialisée sur le pouvoir d'achat. Elle rejoint l'équipe Mes Allocs en août 2023 afin de simplifier l'accès à l'information sur les aides en général.


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