Il s’agit d’un financement qui permet de faciliter le retour ou l’accès à l’emploi. Elle peut prendre en charge ou co-financer les frais pédagogiques de formation lorsque votre projet de formation est validé par votre conseiller Pôle emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Il peut s’agir d’une formation en ligne ou en présentiel.
Afin d’être éligible à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), vous devez être accompagné au titre d’un contrat de sécurisation personnelle (CSP/CTP/CRP). En outre, il ne faut pas bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) ou de l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). La formation a visé professionnel doit durer entre 1 et 3 ans maximum.
Lorsque le projet est validé par Pôle Emploi, il est possible de faire une demande en ligne via votre compte de demandeur d’emploi. L’organisme de formation doit alors compléter la fiche que vous devez ensuite faire valider par la structure au plus tard 15 jours avant votre entrée en formation.
L’aide financière permet aux demandeurs d’emploi des régions spécifiques de se former grâce à un fonds débloqué par les conseils régionaux selon ses besoins.
En Île-de-France, vous pouvez en bénéficier si vous êtes :
La formation doit être certifiée éligible à ce dispositif. En outre, vous devez fournir une promesse d’embauche conditionnée à la réalisation d’une formation certifiante.
L’AFPR permet à un demandeur d’emploi de se former afin de répondre à une offre d’emploi précise. Cette aide permet de combler les écarts entre compétences détenues par le demandeur et celle nécessaire pour l’exercice du poste.
Pour bénéficier de l’aide, vous devez :
Le montant de l’AFPR s’élève à 5 euros nets par heure de formation effectuée par un organisme de formation interne à l’entreprise, dans la limite de 2 000 euros. Cette somme passe à 8 euros nets par heure lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe à l’entreprise plafonné à 3 200 euros pour 400 heures de formation.
L’AFC est une formation qui a pour objectif de faciliter le retour à l’emploi en comblant les écarts entre les compétences du demandeur d’emploi et les exigences du marché du travail. C’est un dispositif qui s’adresse à tous les demandeurs d’emploi inscrit chez Pôle emploi et ce dernier effectue les démarches avec l’organisme de formation directement.
Pour profiter de cette aide, vous pouvez demander à votre conseiller Pôle emploi de vous renseigner sur le dispositif de prise en charge ou c’est lui qui vous le propose directement. Dans tous les cas, le professionnel est impliqué dans l’obtention du financement.
Elle permet à un demandeur d’emploi de suivre une formation qui requiert certaines compétences en relation avec une offre d’emploi de Pôle Emploi et nécessaire à l’embauche.
Pour bénéficier de la prestation, vous devez être un employeur du secteur privé ou publique qui veut conclure :
Comme pour l’AFPR, l’employeur perçoit 5 euros net par heure de formation effectuée par un organisme de formation interne à l’entreprise, dans la limite de 2000 euros et 8 euros net par heure pour une formation dispensée par un organisme de formation externe à l’entreprise dans une limite de 3 200 euros pour 400 heures de formation.
Le demandeur d’emploi rémunéré en tant que « stagiaire de la formation professionnelle ». Dans ce cadre, il peut bénéficier de :
Il est aussi possible de toucher une Aide au Frais Associés à la Formation (AFAF) regroupant le transport, le repas et l’hébergement, excepté si la formation est faite à l’étranger.
La POE collective permet aux demandeurs d’emploi de faire une formation pour acquérir des compétences indispensables à l’occupation d’un métier dont les besoins de recrutement sont forts. L’aide est destinée à tous les demandeurs d’emploi, indemnisé ou non, inscrit au Pôle emploi. Tous les employeurs qui ont des besoins en matière de recrutement et compétences peuvent aussi bénéficier de la prestation.
Pour l’obtenir, les entreprises doivent faire une demande auprès de l’OPCO, qui doit faire un partenariat avec Pôle Emploi. Ensuite, c’est au conseiller Pôle emploi de transmettre l’information aux demandeurs d’emploi.
Ancien DIF, il permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de la carrière professionnelle. En effet, dès l’entrée dans la vie active, vous cumulez des euros en droit à la formation. Un salarié ou un travailleur indépendant à temps complet peut bénéficier de 500 euros par an dans une limite de 5 000 euros. Concernant, les salariés peu qualifiés, ils peuvent cumuler 800 euros par an, plafonné à 8 000 euros. Vous pouvez disposer de vos droits jusqu’à la date à laquelle vous faites faite valoir l’ensemble de vos droits à la retraite.
Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son Compte personnel de formation (CPF).
Le PTP ou CPF de transition est un dispositif de mobilisation du CPF permettant aux salariés qui veulent changer de métier de financer des formations en lien avec leur projet professionnel. Ainsi, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi lorsqu’ils ont été licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, et qu’ils n’ont pas suivi de formation entre le licenciement et le nouvel emploi.
Concernant les formations qu’il est possible d’effectuer dans le cadre d’un CPF de transition, elles doivent répondre aux critères suivants :
Selon la législation locale, le financement d'une formation par le conseil régional est envisageable sous forme de chèques de formation. La personne perçoit une somme déterminée en fonction de sa situation et de la pertinence de son dossier. La région finance aussi les formations sous forme de rémunération.
Pour percevoir cette aide exceptionnelle, vous devez : Être à la recherche active d'un emploi. Être inscrit à Pôle emploi tout en n'ayant « exercé aucune activité professionnelle » pendant 12 mois durant les 15 derniers mois.
L'employeur est libre d'accepter ou non la demande de formation prévue par le plan, mais en pratique celle-ci est rarement refusée.
Mes Allocs dispose d'un simulateur en ligne qui offre la possibilité à toute personne de connaître rapidement ses droits aux prestations et aides sociales nationales ou locales.
Afin de référencer son organisme de formation au CPF, déposer une demande d'enregistrement dans l'un des deux répertoires nationaux (RS ou RNCP) est nécessaire. Il est également crucial de mettre en place une certification éligible au compte professionnel de formation.
Si le bilan de compétences est adapté à vos besoins, vous pouvez en faire la demande auprès de votre conseiller Pôle Emploi. Il peut être pris en charge en tout ou une partie par Pôle emploi.